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líder
  Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como
guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo,
         el resto de los integrantes debe reconocer sus
   capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de
    este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero
      tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”.
    El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su
 conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros
 de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo
común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del
 grupo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las
                   decisiones sin explicarlas ni
  justificarlas), democrático(discute con el grupo y decide
  por consenso) o laissez faire(es el líder liberal, aquel con
  una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
liderazgo
• La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo
  colectivo de líderes, o puede significar características especiales de
  una figura [celebridad|célebre] (como un [héroe]). También existen
  otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que
  se trata de una figura de respeto (como una autoridad científica,
  gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la
  comunidad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes
  inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede
  designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un período
  toman la delantera en algún ámbito, como alguna [corporación] o
  producto que toma la primera posición en algún [mercado].
• Arieu define al líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a
  otros con un sueño". Por eso es tan importante que las
  organizaciones tengan una misión con alto contenido trascendente,
  ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus
  directivos.
Tipos de liderazgo

• Líder carismático: es el
  que tiene la capacidad de
  generar entusiasmo. Es
  elegido como líder por su
  manera de dar
  entusiasmo a sus
  seguidores.
Tipo de lider

• líder tradicional: es aquél que hereda el
  poder por costumbre o por un cargo
  importante, o que pertenece a un grupo
  familiar de éliteque ha tenido el poder
  desde hace generaciones. Ejemplos:
  un reinado.
Tipo de lider
• Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y
  "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que
  adquiere el poder mediante procedimientos
  autorizados en las normas legales, mientras que el
  líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través
  del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera
  se le puede considerar líder, puesto que una de las
  características del liderazgo es precisamente la
  capacidad de convocar y convencer, así que un
  "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa
  que carencia del mismo. Es una contradicción, por
  si lo único que puede distinguir a un líder es que
  tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.
Caracteristicas de un lider

• La propia definición de liderazgo enumera ya
  varias características:
• Capacidad de comunicarse. La comunicacíon
  es en dos sentidos. Debe expresar claramente
  sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su
  gente las escuche y las entienda. También
  debe saber "escuchar" y considerar lo que el
  grupo al que dirije le expresa.
Caracteristicas de un lider

• Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990)
  definieron inicialmente la Inteligencia
  Emocional como -la habilidad para manejar los
  sentimientos y emociones propios y de los
  demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta
  información para guiar el pensamiento y la
  acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin
  inteligencia emocional no se puede ser lider.
Caracteristicas de un lider
• Capacidad de establecer metas y objetivos. Para
  dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo.
  Sin una meta clara, ningún esfuerzo será
  suficiente. Las metas deben ser congruentes con
  las capacidades del grupo. De nada sirve establecer
  objetivos que no se pueden cumplir.
Caracteristicas de un lider

• Un lider conoce sus fortalezas
  y las aprovecha al máximo. Por
  supuesto tambien sabe cuales
  son sus debilidades y busca
  subsanarlas.

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  • 2. líder Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas), democrático(discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire(es el líder liberal, aquel con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
  • 3. liderazgo • La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura [celebridad|célebre] (como un [héroe]). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto (como una autoridad científica, gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la comunidad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un período toman la delantera en algún ámbito, como alguna [corporación] o producto que toma la primera posición en algún [mercado]. • Arieu define al líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño". Por eso es tan importante que las organizaciones tengan una misión con alto contenido trascendente, ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus directivos.
  • 4. Tipos de liderazgo • Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
  • 5. Tipo de lider • líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de éliteque ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
  • 6. Tipo de lider • Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.
  • 7. Caracteristicas de un lider • La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: • Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa.
  • 8. Caracteristicas de un lider • Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser lider.
  • 9. Caracteristicas de un lider • Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
  • 10. Caracteristicas de un lider • Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.