lirerazgo

1. Ivan david rivera
LIDERAZGO

2. QUE ES EL LIDERAZGO
• Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas,
influir en sus emociones para que se dejen dirigir,
compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y
ejecuten las accciones o actividades necesarias para el
cumplimiento de uno o varios objetivos.
• Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un
jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las
ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría
obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del
grupo para irse a otra que más le convenga. Las
instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el
convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para
la mayoría.

3. CLASES DE LIDERAZGO
• El líder tradicional: Es aquél que hereda del poder por costumbre o por un
cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha
tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
• El líder legal: Es aquél que obtiene el poder mediante una persona o un
grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para
dirigir a los demás. El término legal se refiere a las leyes o normas
jurídicas. Un líder legal es simplemente aquél que cumple con la ley. Para
ser un líder, es requisito inevitable que cumpla con ella.
• El líder legítimo: El término líder legal está mal empleado. Podríamos
pensar en “líder legítimo” y “líder ilegítimo”. El primero es aquella persona
que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las
normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su
autoridad a través del uso de la ilegalidad. El líder ilegítimo ni siquiera se
le puede considerar líder, puesto que una de las características del
liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que
un “liderazgo por medio de la fuerza” no es otra cosa que carencia del
mismo. Es una contradicción.

4. Obstáculos en el liderazgo
• Hay varias clases de obstáculos para el líder el
no promover nuevas actividades no
comunicarse adecuadamente no ser un líder
fuerte no plantear las metas para llevar a
acabo.
• El líder tiene que ser una persona con
cualidades como responsabilidad
cumplimiento

5. Beneficios
• uno de los beneficios que mas me a marcado
como líder fue promover un proyecto de un carro
de carreras fui quien busco todo para hacerlo
realidad para mi equipo y para mi y después de
tanto luchar pudimos correr profesionalmente y
como líder busque y hice lo posible para poder
llevar ese proyecto acabo
• Pero también como líder e cometido errores
tomando decisiones que no han sido lo mejor
para el proyecto como no escuchar consejos y
demás cosas

6. Personal
• En lo personal ser líder es una responsabilidad
ya que como lideres debemos tener liderazgo
convicción saber que a hacer tomar decisiones
llevar a cabo lo dicho y lo propuesto pero asi
mismo trae beneficios como saber que lo echo
se hace bien que uno puede apoyar alas
demás personas y cumplir sus metas.