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EQUIPOS DE TRABAJO
Valeria Montoya Henao 11°D
¿A QUE ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE
                CADA EQUIPO?


   Los japoneses eran organizados y su estructura de
    trabajo no era tan complicada, como la de los
    colombianos, además había un equilibrio en la
    labor a realizar a diferencia de los colombianos que
    una gran parte del trabajo se recargaba en una
    sola persona.
¿CUÁNDO ES CUCHAS LAS PALABRAS ESTATUS Y
      ROL A QUE CREES QUE HACE REFERENCIA?


 Estatus: es la posición o fama que se le otorga a
  cierta persona.
 Rol: es el papel que emplea una persona en
  determinada situación o trabajo.
¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA QUE UN EQUIPO
 DE TRABAJO OBTENGA ALTOS NIVELES DE DESEMPEÑO?



 Saber otorgar las tareas y trabajos a las personas
  adecuadas, es decir, saber elegir los lideres.
 Tener un buen equilibrio y no recargar toda la
  responsabilidad sobre alguien.
 Todos deberían conocer de una forma debida el rol
  que ocupa en el equipo.
 Tener conocimiento sobre todo lo que se va a
  realizar.
 Tener una buena posición y organización en la
  toma de decisiones.

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  • 1. EQUIPOS DE TRABAJO Valeria Montoya Henao 11°D
  • 2. ¿A QUE ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE CADA EQUIPO?  Los japoneses eran organizados y su estructura de trabajo no era tan complicada, como la de los colombianos, además había un equilibrio en la labor a realizar a diferencia de los colombianos que una gran parte del trabajo se recargaba en una sola persona.
  • 3. ¿CUÁNDO ES CUCHAS LAS PALABRAS ESTATUS Y ROL A QUE CREES QUE HACE REFERENCIA?  Estatus: es la posición o fama que se le otorga a cierta persona.  Rol: es el papel que emplea una persona en determinada situación o trabajo.
  • 4. ¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA QUE UN EQUIPO DE TRABAJO OBTENGA ALTOS NIVELES DE DESEMPEÑO?  Saber otorgar las tareas y trabajos a las personas adecuadas, es decir, saber elegir los lideres.  Tener un buen equilibrio y no recargar toda la responsabilidad sobre alguien.  Todos deberían conocer de una forma debida el rol que ocupa en el equipo.  Tener conocimiento sobre todo lo que se va a realizar.  Tener una buena posición y organización en la toma de decisiones.