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Interacción recíproca entre dos o más
personas. Involucra:

• Habilidad para comunicarse.
• Resolver conflictos.
• Expresión auténtica de uno.
•Las personas se necesitan.
•Los seres humanos necesitan tener una
relación de interdependencia.
•El hombre sólo tiende a perecer.
•Necesitamos la pertenencia a un grupo.
•En la vida formamos diferentes tipos de
relaciones: de pareja, familia, grupos de
amigos, de trabajo, de estudio.
•Cantidad de personas involucradas.
• Propósito de la relación.
• Compromiso en la relación.
• Valor de la relación para cada miembro.
• Madurez de los miembros.
• Necesidades cumplidas (afecto, apoyo y
amistad, intelectuales, laborales).
• Campos efectivos.
• Empatía.
• Igualdad.
• Dejar ser al otro.
• Satisfacción .
• Autenticidad.
• Compañerismo.
• Empatía.
• Efectividad.
•   Frustración.
•   Ansiedad.
•   Enojo.
•   Agresividad.
•   Actitud negativa.
•   Abandono.
• Honestidad y Sinceridad.
• Respeto y Afirmación.
• Compasión.
• Comprensión y Sabiduría.
•No dar demasiada importancia a aquello
que no lo tiene.
• No dejar que las emociones nos dominen.
• Buscar el equilibrio emocional.
• Respetar otras opiniones y aceptarlas.
• No enclaustrarse en la frustración.
• Buscar desahogo con alguien de confianza.
• Reconocer que existe un problema.
• Reconocer      cual     es     la    propia
responsabilidad en la situación.
• Compartir las necesidades propias         y
conocer las necesidades de los demás.
• Buscar alternativas de solución.
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• Todos los puntos de vista cuentan y son
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  • 1.
  • 2. Interacción recíproca entre dos o más personas. Involucra: • Habilidad para comunicarse. • Resolver conflictos. • Expresión auténtica de uno.
  • 3. •Las personas se necesitan. •Los seres humanos necesitan tener una relación de interdependencia. •El hombre sólo tiende a perecer. •Necesitamos la pertenencia a un grupo. •En la vida formamos diferentes tipos de relaciones: de pareja, familia, grupos de amigos, de trabajo, de estudio.
  • 4. •Cantidad de personas involucradas. • Propósito de la relación. • Compromiso en la relación. • Valor de la relación para cada miembro. • Madurez de los miembros. • Necesidades cumplidas (afecto, apoyo y amistad, intelectuales, laborales).
  • 5. • Campos efectivos. • Empatía. • Igualdad. • Dejar ser al otro.
  • 6. • Satisfacción . • Autenticidad. • Compañerismo. • Empatía. • Efectividad.
  • 7. Frustración. • Ansiedad. • Enojo. • Agresividad. • Actitud negativa. • Abandono.
  • 8. • Honestidad y Sinceridad. • Respeto y Afirmación. • Compasión. • Comprensión y Sabiduría.
  • 9. •No dar demasiada importancia a aquello que no lo tiene. • No dejar que las emociones nos dominen. • Buscar el equilibrio emocional. • Respetar otras opiniones y aceptarlas. • No enclaustrarse en la frustración.
  • 10. • Buscar desahogo con alguien de confianza. • Reconocer que existe un problema. • Reconocer cual es la propia responsabilidad en la situación. • Compartir las necesidades propias y conocer las necesidades de los demás. • Buscar alternativas de solución. • No asignar culpas. • Todos los puntos de vista cuentan y son importantes.