1. Facilitador: Ing. Alcides Cádiz BACHILLER:ARIAS
YOSSEIN
C.I:20150611
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO”SANTIAGO MARIÑO”
EXTENCIO (PUERTO ORDAZ)
ESCUELA:45- INGENIERIA INDUSTRIAL

2. Concepto.
Banco de la
gerencia en la
administración
Orientación
administrativa
 Son los cinco roles
de la alta gerencia:
comunicador,
negociador,
educador, consejero
y emprendedor
Es la que se encarga
de la planificación,
organización,
delegación de
funciones, dirección y
control de los recursos
de una empresa u
organización, para
cumplir con los
objetivos.

3. Características de la
Administración
 Su universalidad.
Se da donde
quiera que exista
un organismo
social.
 Su unidad temporal:.
aunque se distinga
fases, etapas y
elementos este es
único.
 El fenómeno administr-
ativo es especifico.
 Su unidad jerárquica,
participan en distintos
grados y modalidades.
GERENCIA
La gerencia es un cargo
que ocupa el director de
una empresa lo cual tiene
dentro de sus múltiples
funciones, representar a
la sociedad frente a terceros
y coordinar todos los
recursos a través del
proceso de planeamiento,
organización dirección y con
trol a fin de lograr objetivos
establecidos.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACION
La administración es el
proceso de planificar,
organizar, dirigir y
controlar las actividades
de los miembros de la
organización y el empleo
de todos los demás
recursos organizacionales,
con el propósito de
alcanzar las metas
establecidas por la
organización” (A.F.
James).

4.  ADMINISTRACION COMO
PROCESO
 La administración como una ciencia social compuesta de principios,
técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite
establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de
los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente
no es factible lograr.
TIPOS DE
ADMINISTRACION
1- La administración
publica que intervienen en
coordinar y dirigir las
actividades del estado.
2- La administración
privada persigue la
obtención de
beneficios para los
que invirtieron
recursos de distintas
índoles.