El documento define y describe seis valores fundamentales: respeto, solidaridad, puntualidad, lealtad, responsabilidad y video. Cada valor se explica en uno o dos párrafos con énfasis en su significado e importancia para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.
3. RESPETO
Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y
considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a
la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la
mentira, y repugna la calumnia y el engaño.
El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto
es la esencia de las relaciones humanas, de la vida
en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida
conyugal, de cualquier relación interpersonal. El
respeto es garantía de transparencia.
4. SOLIDARIDAD
La solidaridad es un
valor que consiste en
dar ayuda a quien lo
necesita sin esperar
recibir algo a cambio
5. PUNTUALIDAD
El valor que se construye por el esfuerzo de
estar a tiempo en el lugar adecuado.
El valor de la puntualidad es la disciplina de
estar a tiempo para cumplir nuestras
obligaciones: una cita del trabajo, una
reunión de amigos, un compromiso de la
oficina, un trabajo pendiente por entregar.
El valor de la puntualidad es necesario para
dotar a nuestra personalidad de carácter,
orden y eficacia, pues al vivir este valor en
plenitud estamos en condiciones de realizar
más actividades, desempeñar mejor nuestro
trabajo, ser merecedores de confianza.
6. LEALTAD
Lealtad es dar este alto valor a lo
que pertenezco y que de alguna
manera , también me pertece .
Es demostrar un acto fiel ,
resistiendo las tentaciones
externas que perjudican o dañan
a los demás
7. RESPONSABILIDAD
Es la facultad que tienen las personas
para tomar decisiones
conscientemente y aceptar las
consecuencias de sus actos, dispuesto
a rendir cuenta de ellos. Es la virtud o
disposición habitual de asumir las
consecuencias de las propias
decisiones, respondiendo de ellas ante
alguien