Este documento describe diferentes tipos de licencias Creative Commons, incluyendo atribución, atribución-sin derivadas, atribución-no comercial-compartir igual, y más. También discute las ventajas de estas licencias, como proteger texto, imágenes o documentos creados por una persona de manera gratuita y con diferentes opciones de licencias.

1. Licencias creative
commons:
NOMBRE: YULY CUENCA
CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA
CICLO: PRIMERO
PARALELO: B
DOCENTE: GLADIS TENESACA

2. Licencia creative commons
Tipos de licencias
-atribución
-atribución-sinderivadas
- Atribucion-nocomercial-compartirigual
- Atribución-compartirigual
- Atribucion-nocomercial
- Atribucion-nocomercial-sinderivadas

3. • las ventajas que ofrecen
estas licencias son muy
variadas, como proteger
el texto, imagen o
documentos que una
persona crea
ventajas
• Es gratuito
• Puede aplicarse a casi
todo tipo de obra
• Presenta diferentes
alternativas de licencias
ventajas

4. DROPBOX
 VENTAJAS: es un lugar donde se puede almacenar una variedad
de documentos personales y se puede tener acceso a ellos desde
cualquier parte del mundo
 DESVENTAJAS: una de las mayores desventajas es que tiene un
capacidad de almacenamiento muy pequeña y si se requiere una
memoria mas grande se debe pagar por ella

5. GOOGLE DRIVE
 VENTAJAS: se puede crear hojas de calculo, documentos y se
puede compartir con cualquier persona ingresando el correo
electrónico
 DESVENTAJAS: que para poder tener mayor capacidad de
almacenamiento se debe pagar cierta cantidad de dinero por ello

6. CARRERA: CONTABILIDAD Y
AUDITORIA
 En esta carrera se puede ingresar fácilmente en el campo
administrativo y al ser contadora se puede ver una variedad de
oportunidades de trabajo por en la actualidad es muy importante
saber los precios que una empresa o familia consume ya sea
mensual, semanal o de manera anual, para tener una estabilidad
económica.
 El ser contadora se ocupa de los campos económicos de una
empresa para poder administrar mejor el dinero y que los directivos
tomen decisiones oportunas para el bienestar y progreso de la
empresa