1. Caso de Uso Registro de Empresa
Actores Sistema, empresa, usuario
Tipo Primario y esencial
Descripcion
Una usuario de una empresa entra a
nuestra pagina “Servicio de Bolsa de
Trabajo FLASHJOB” y decide crear una
cuenta, y registrarse inmediatamente, lo
que hace el sistema es validar los datos
introducidos, verificar si antes ya se
registro, y enviar la aceptacion de registro
a la empresa.
Diagrama de secuencia: Registro de Empresa

2. Diagrama de secuencia: Registro de Empresa
Solicita Registro( )
EnviodeFormulario
llenado( )
MuestraFormulario( )
Envia_Formulario( )
Validacion(Formulario )
Envio de Respuesta( )
Empresa AdministradorFlash Job

3. Contratos: Registro de Empresa
Nombre Registro_Empresa( Nombre)
Responsabilidades Solicitar y crear Registro en el sitio web.
Tipo Sistema
Salida
Una respuesta por parte del administrador
se envia al usuario de la empresa.
Precondiciones Se termino el registro actual
Postcondiciones
-Se envio una solicitud a la web de
registro(Se creo una ventana previa)
-Se recibio el formulario para ser
llenado(se creo un formulario en otra
ventana)
-se envio el formulario llenado al sitio
web(mediante un boton de envio, con
espera de “Documento enviado”)
-Habilidad de guardar el formulario
llenado en el sistema.(Documentacion
inmediata).

4. Diagrama de secuencia: Registro de Postulante
Caso de Uso Registro de Postulante
Actores Usuario, Sistema, empresa
Tipo Primario y esencial
Descripcion
El Postulante procede a activar cuenta la
cual servirá para futuras operaciones. Esto
llenando el formulario de activación. El
Administrador procede a la comparación
de registros de los datos de los
Postulantes. Un Postulante llega ser optar
por varios empleos eso para incrementar sus
posibilidades de contratación pero antes de
esto se procede a la Muestra la descripción
del Postulante para que no existan
equivocación de datos del Postulante esto
es verificado por el Administrador, una vez
realizada la verificación de los datos se
Acepta el almacenamiento de Lista de
Postulantes para tener guardado el registro
de empleos que se ofrecen.

5. Diagrama de secuencia: Registro de Postulante
Solicita Registro( )
EnviodeFormulario llenado( )
MuestraFormulario( )
Envia_Formulario( )
Validacion(Formulario )
Envio deRespuesta( )
AdministradorPostulante Flash Job

6. Contratos: Registro de Postulante
Nombre Registro_Postulante( Nombre)
Responsabilidades Solicitar y Registro en el sitio web.
Tipo Sistema
Salida
Una respuesta por parte del administrador
se envia al postulante.
Precondiciones Se termino el registro actual
Postcondiciones
-Se envio una solicitud a la web de
registro(Se creo una ventana previa)
-Se recibio el formulario para ser
llenado(se creo un formulario en otra
ventana)
-se envio el formulario llenado al sitio
web(mediante un boton de envio, con
espera de “Documento enviado”)
-Habilidad de guardar el formulario
llenado en el sistema.(Documentacion
inmediata).
-Guardar el curriculum del postulante para
ser seleccionado mas adelante.

7. Caso de Uso Información de la Empresa
Actores Sistema, empresa.
Tipo Primario
Descripción
Una empresa carga su cuenta en “Servicio
de Bolsa de Trabajo FLASHJOB” e ingresa
a la opción MENSAJERÍA, donde tiene las
opciones:
• informar al administrador si desea
permanecer en el sistema.
• Mostrar los empleos disponibles.
• Notificar si contrato algún postulante
que esta registrado en el sistema.
Diagrama de secuencia: Información de la Empresa

8. Diagrama de secuencia: Información de la Empresa
IngresarCuenta( )
MostrarPaginaEmpresa ( )
SeleccionarOpción ( )
EnvíoRespuesta( )
Empresa AdministradorFlash Job
Permanencia( )
HabilitarPorUnMes( )
MostrarEmpleosDisponibles( )
MostrarListaEmpleos( )
NotificarContratación( )

9. Caso de Uso Información de la Postulante
Actores Sistema, postulante.
Tipo Primario
Descripción
Un postulante carga su cuenta en “Servicio
de Bolsa de Trabajo FLASHJOB” e ingresa
a la opción MENSAJERÍA, donde tiene las
opciones
• informar al administrador si desea
permanecer en el sistema.
• Mostrar su estado de disponibilidad.
Diagrama de secuencia: Información de la Postulante

10. Diagrama de secuencia: Información del Postulante
AdministradorPostulante Flash Job
IngresarCuenta( )
MostrarPaginaPostulante( )
SeleccionarOpción ( )
EnvíoRespuesta( )
Permanencia( )
HabilitarPorUnMes( )
MostrarPerfilDisponible( )
MostrarEnListas( )

11. Postulante Administrador
EVALUACION DE POSTULANTES
Flash Job
Verificación de la existencia de la
empresa
Verificación de la lista de
postulantes
Verification de nivel academico
de los postulantes

12. Contratos: Información de la Empresa y el Postulante
Nombre IngresarCuenta( Usuario, Password)
Responsabilidades
Solicitar la pagina principal para la
EMPRESA o para el POSTULANTE en el
sistema.
Tipo Sistema
Salida
Pagina principal para la EMPRESA o para
el POSTULANTE .
Precondiciones Introducir Usuario y Password.
Pos condiciones
-Se muestra en el sistema la pagina
principal de la EMPRESA o el
POSTULANTE.

13. Contratos: Información de la Empresa y el Postulante
Nombre Mensajería()
Responsabilidades
Mostrar las opciones que proporcionaran
la información de la EMPRESA o el
POSTULANTE.
Tipo Sistema
Salida
Mostrar las opciones:
• Permanencia()
• MostrarEmpleosDisponibles( )
• NotificarContratación( )
• MostrarPerfilDisponible( )
Precondiciones Ingresar a la opción Mensajería()
Pos condiciones
-Se muestran las opciones de información
de la EMPRESA o el POSTULANTE.
-La EMPRESA o el POSTULANTE
podrán seleccionar alguna de las
opciones.

14. Contratos: Información de la Empresa y el Postulante
Nombre Permanencia( )
Responsabilidades
Informar al Administrador si la EMPRESA
o el POSTULANTE desean permanecer
inscritos al sistema.
Tipo Sistema
Salida
Seleccionar:
• Permanecer en el sistema
• Dar de baja del sistema.
Precondiciones
Se muestra la respuesta de la EMPRESA
o el POSTULANTE:
• Si es positiva; entonces se Habilita por
un mes a la EMPRESA o el
POSTULANTE.
• Si es negativa se elimina a la
EMPRESA o el POSTULANTE del
sistema.
Pos condiciones
-Se muestra un aviso «Habilitado por un
mes mas», en caso positivo.
-Se muestra un aviso «Deshabilitado del
sistema», en caso negativo.

15. Contratos: Información de la Empresa
Nombre MostrarEmpleosDisponibles( )
Responsabilidades
Informar al Administrador si la EMPRESA
desea modificar sus requerimientos de
empleos.
Tipo Sistema
Salida
Seleccionar:
• Agregar a lista.
• Quitar de lista.
Precondiciones
Se muestra la respuesta de la EMPRESA
• La EMPRESA agregara nuevos
requerimientos de empleos
• La EMPRESA quitara algunos
requerimientos de empleos.
Pos condiciones
-Se agregaran nuevos requerimientos de
empleos al perfil de la EMPRESA .
-Se quitara algunos requerimientos de
empleos del perfil de la EMPRESA .
-Se actualizara el perfil de la empresa.
-Se mostrara nuevo perfil de la empresa.

16. Contratos: Información de la Empresa
Nombre NotificarContratación( Nombre, Registro)
Responsabilidades
Informar al Administrador si la EMPRESA
contrato algún POSTULANTE registrado
en el sistema.
Tipo Sistema
Salida
Seleccionar:
• Se contrato Postulante
• Llenar Nombre
• Llenar Registro
Precondiciones
Se muestra la respuesta de la EMPRESA
• Si la EMPRESA contrato algún
postulante elegirá «Se contrato
Postulante»
Pos condiciones
-Se llenara le nombre de postulante
-Se llenara el registro del postulante.
-se buscara el postulante en le sistema.
-Se eliminara al postulante si persiste en
el sistema.

17. Contratos: Información del Postulante
Nombre MostrarPerfilDisponible( )
Responsabilidades
Informar al Administrador si el
POSTULANTE desean estar disponible
en el sistema.
Tipo Sistema
Salida
Seleccionar:
• Mostrar Disponible
• No mostrar Disponible
Precondiciones
El postulante deberá elegir si se muestra
como disponible si quiere estar en lista de
disponibles.
El postulante deberá elegir no mostrar
disponible si desea salir de la lista de
postulantes.
Postcondiciones
-Se elimina al postulante de la lista de
postulantes.
-Se actualiza el perfil del postulante.

18. Administrador
EVALUACION DE LA EMPRESA
Flash Job
Activa
Verificación de la disponibilidad
en la empresa en ambientes
para aceptar nuevos pasantes
Verificación de la
existencia de la empresa

19. Nombre Evaluacion_conocimientos
Responsabilidades
Evaluaci a postulantes y empresa
que estén registrados en el sitio
web.
Tipo Ventana previa
Salida
Una respuesta por parte del
administrador que se publica
aprovados.
Precondiciones Se tiene registrados a usuarios
Postcondiciones
-Se publica una a todos los
evaluados a la web
Contrato General: evaluación de conocimientos

20. Nombre Evaluacion_postulantes
Responsabilidades
evaluacion de los postulantes,nivel
academico
Tipo Sistema
Referencia cruzadas
Funciones del sistema: R7.1,R7.2
Casos de uso: evaluacion_postulantes
Precondiciones Se está realizando al análisis de datos.
Postcondiciones
-Estableció recepción de datos
realizado en verdadero (modificación
de atributo).
Contratos: evaluación de postulantes

21. Nombre Evaluacion_empresa
Responsabilidades Realiza la evaluacion de la empresa
Tipo Sistema
Referencia cruzadas
Funciones del sistema: R7.2.1,R7.2.2
Casos de uso: evaluacion de la
empresa.
Precondiciones
Se está realizando la verificación de
datos.
Postcondiciones
- Estableció recepción de datos
realizado en verdadero (modificación
de atributo).
Contratos: evaluación de empresa

22. Postulante
Búsqueda
Flash Job
Buscar ()
Muestra Resultados ()
Empresa
Buscar ()
Muestra Resultados ()
Muestra “Quizá quiso decir”( return X)
Muestra “Quizá quiso decir”( return X)
Diagrama de Secuencia
Búsqueda

23. Nombre: Búsqueda (cadena :String)
Responsabilidades:
Obtiene los datos de la búsqueda esto para una mejor calidad en el manejo
de la información del sistema para que tanto el Postulante como la Empresa
pueda encontrar los que necesita.
Tipo: Sistema.
Referencias
cruzadas:
Funciones del sistema: R5.1, R5.1.1, R5.1.2.
Casos de uso: Búsqueda.
Notas: Utilizar acceso super-rápido a la base de datos.
Excepciones: AL buscar incongruencias, indicar no existe “Palabra”.
Precondiciones: El sistema asegura que existe palabra a buscar.
Postcondiciones:
•Mostrar los resultados de la búsqueda.
•Escribir nueva palabra a buscar.
Contrato para la operación