Este documento contiene información sobre una jornada de trabajo para residencias geriátricas. Incluye modelos de fichas para controlar horas trabajadas y vacaciones del personal, cálculos sobre costes y seguridad social para contratos temporales a jornada parcial, y tablas para controlar absentismo laboral.
4. Modelo de ficha para el control de horas trabajadas
Sólo contratos a jornada parcial, con las condiciones y topes abajo indicados Sólo contratos a
HORAS TRABAJADAS Contratos temporales o indefinidos Sólo contratos indefinidos jornada completa
DIA ENTRADA SALIDA H. ORDINARIAS H. COMPLEMENT. PACTADAS H. COMPLEMENT. VOLUNTARIAS HORAS EXTRAS TOTAL HORAS DIA
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0 FIRMA DE LA
6 0 EMPRESA
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12 0
13 0
14 0
15 0
16 0
17 0
18 0
19 0
20 0
21 0 FIRMA DEL
22 0 TRABAJADOR
23 0
5. Coste gerocultor/ra. Contrato temporal, a jornada parcial 2015
Porcentaje
50,00%
Retribución bruta anual, incluidas las pagas extras: 6.714,90
tope cotización/año 43.272,00
Cotización % Empresa (E) Trabajador (T)
C. Comunes 23,6 4,7
Desempleo 6,7 1,6
Fondo Ga. Sal. 0,2
Forma. Profes. 0,6 0,1
Actividad 1,5
TOTALES % 32,6 6,4
% TOTAL EMPRESA + TRABAJADOR 39,00
Descuento Seguridad Social 429,75
Descuento I.R.P.F. 2,00% 134,30 2 % es el mínimo, con contrato de menos de un año,
TOTAL DESCUENTO 564,05 el porcentaje real hay que calcularlo aparte.
TOTAL NETO A PERCIBIR 6.150,85
Coste Seguridad Social Empresa 2.189,06
Coste Seguridad Social Trabajador 429,75
A ingresar Seguridad Social Empresa yTrabajador 2.618,81
€ / año
Coste total, Retribución más Seguridad Social 8.903,96
€ / mes
Coste total Empresa, Retribución más Seg, Soc. 742,00
Importe Bonificación / mes = € / mes
Coste total mensual Empresa con la bonificación 742,00
6. RESIDENCIA Y FECHA:
D E M A N D A D E E M P L E O
TIPO DE PUESTO DEMANDADO: Administrativo Técnico Mantenim. aux. geri. Otros
-DATOS PERSONALES-
NOMBRE APELLIDOS SEXO
CALLE Nº POBLACION C. P.
PROVINCIA TELEFONO CASA TELF. MOVIL
NACIDO EN FECHA NACIMIENTO
ESTADO CIVIL HIJOS: Número Edades
-ESTUDIOS Y FORMACION-
(*) Indicar la clave que corresponda = 1: acabados 2: en curso 3: interrumpidos, abandonados 4: posesión título
Años Clase de estudios que se han cursado Centro formativo Clave (*)
-IDIOMAS-
Comprensión Lectura Escritura
Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien
Castellano
Catalán
Inglés
-OBSERVACIONES-
...Sigue al dorso...
7. -EXPERIENCIA LABORAL- (Indique comenzando por la última empresa)
1.- EMPRESA (última) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
2.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
3.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
-REFERENCIAS-
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
-OTRAS ACTIVIDADES-
-OBSERVACIONES-