Este documento resume las discusiones de una reunión del comité intercentros de la empresa Carrefour. Se discutieron varios temas como los horarios de las cajeras a tiempo parcial, la entrega de registros de horas trabajadas, los incentivos para diferentes departamentos, los excesos de jornada del año pasado, y la internalización de servicios de patrimonio y limpieza. También se mencionó la prórroga de un acuerdo con otro sindicato y continuar presionando sobre la altura y composición de los palets.

1. CHTJ-UGT INFORMA
SECTOR DE GRANDES ALMACENES
Celebrada nueva reunión del Comité
intercentros en la empresa Carrefour.
Madrid, 10 de April de 2014
Como decíamos en el mes de febrero más que plantear los temas que
realmente nos afectan como el disfrute equilibrado de los cinco fines de
semana, las desregularizaciones de horarios, turnos partidos, etc. FETICO
solo admite pinceladas y recordatorios benévolos, habida cuenta de que llega
la época de comuniones
1. HORARIOS CAJAS de los tiempos parciales TANGO
Se recordará a los centros la obligación de cumplir con lo estipulado para los
horarios en el acuerdo de julio de 2009
Vaya que nos comuniquen los horarios de mayo a las cajeras/os del día 30 de
abril, por ejemplo.
2. ENTREGA REGISTROS MENSUALES HORAS TIEMPOS
PARCIALES
Por problemas de desarrollo informático la empresa no ha podido
entregar el registro mensual de las horas trabajadas junto con el
recibo de la nómina. Se pretende que este mes de abril se realice la
entrega desde enero del 2014.
3. INCENTIVOS
• Incentivos generales: Antes de valorar se decide esperar a que la
empresa nos dé información sobre los porcentajes de los últimos
3 años de las áreas de afectación de todos los centros, ya sea a
nivel de tienda, sector o sección, según proceda.
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2. CHTJ-UGT INFORMA
• EFCS: La empresa reconoce que hay divergencias en cuanto a las incidencias de
estos incentivos por lo que volverán a hablar con la dirección de Electro.
• En cuanto a la posibilidad de cobro individualizado para telefonía de momento no
la contemplan.
• Desde UGT manifestar que no estamos de acuerdo con las manifestaciones de la
empresa ya que siguen los errores continuados y pérdida de incentivos.
• Incentivos para la plataforma de pescadería de la Coruña, Se solicita algún
tipo de incentivo ya que hay trabajadores que no tienen ningún tipo de incentivo
por no tener acceso a consolidación en su día. La empresa informa que los
trabajadores ya en su día consolidaron un tanto %, y que el incentivo general solo
es para los hipermercados.
• Incentivos en finanzas y seguros: Según la empresa con el nuevo sistema de bonos
de captación y financiación se han incrementado los beneficios respecto del año 2012
un 21%. Si pero desde UGT manifestar el malestar de las compañeras/os de crédito
que siguen sin poder comprobar que tarjetas son recuperables y cuáles no, a efectos de
saber si llegan al objetivo.
4. Excesos de jornada 2013
Se hará un 2º nuevo recordatorio a los centros para la entrega de los excesos de jornada.
¿Que parte del Convenio no ha entendido la empresa?
Recordamos que gracias a los firmantes del convenio en vez de la entrega trimestral del
cómputo y excesos de antaño ahora solo exista una anual. Menos control y menos
información.
5. Internalización de servicios de patrimonio y limpieza
Parece ser que han sido cubiertos con voluntarios y que en las tareas de limpieza se aplica
polivalencia mientras que en patrimonio se requiere la prestación exclusiva por las
funciones del puesto.
Entre otros temas destacar que se ha prorrogado el acuerdo con la FRATERNIDAD y que
seguimos persistiendo en el tema de la altura y composición de los palets.
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