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información especializada, 
para el interior y exterior de 
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 Es la carta que debe acompañar a todo 
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 Es el conjunto de experiencias 
(educacionales, laborales y vivenciales) de 
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  1. 1.  El boletín interno maneja información especializada, para el interior y exterior de la organización.
  2. 2.  Es el medio más usado, y ayuda al receptor (empleado) a recordar instrucciones internas acerca de lo que debe realizar en la organización.
  3. 3.  Es un medio de comunicación interno, un escrito en que la Gerencia General o Departamental comunica a todo el personal o una parte de la organización.
  4. 4.  Es un medio mediante el cual, la organización informa a sus empleados, o a la comunidad, que existen vacantes para algún puesto laboral, o bien se abre algún concurso de proyecto.
  5. 5.  Este medio de comunicación tiene como propósito conocer las opiniones de los empleados, sobre algún aspecto en cuestión.
  6. 6.  Sirve como medio de comunicación entre dos empresas comerciales o bien una empresa con un particular, o viceversa. Su contenido suele ser formal, oficial y/o confidencial.
  7. 7.  Consiste en un texto o una declaración que describe las cualidades de un hecho y de los eventos que lo rodean.
  8. 8.  Es la carta que debe acompañar a todo Currículum Vitae y es de vital importancia. Con ella se pretende atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en esta primera impresión, que el currículum que acompaña a esa carta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que se ofrece.
  9. 9.  Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
  10. 10.  Relación escrita de lo sucedido, tratado o acordado en una junta o en una reunión.

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