ISO 14001

1. El Liderazgo según el
borrador ISO/DIS
14001

2. Índice
1. Introdución
2. Liderazgo
• 5.1. Liderazgo y compromiso
• 5.2. Política ambiental
• 5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades
3. Conckusion
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3. 1. Introducción
Continuamos analizando el borrador ISO/DIS 14001, durante este artículo vamos a estudiar los cambios que se van a producir en
el punto 5. Liderazgo.
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4. 2. Liderazgo
Dentro del punto 5. Liderazgo podemos encontrar los siguientes apartados:
5.1. Liderazgo y compromiso
5.2. Política ambiental
5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades
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5. 2. Liderazgo
5.1. Liderazgo y compromiso
La gerencia de la organización debe evidenciar el compromiso y el liderazgo que van tener con relación al Sistema de Gestión
Ambiental mediante:
• Tomar responsabilidades para aumentar la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental
• Asegurar que se lleva a cabo la política ambiental, que se alcanzan los objetivos ambientales establecidos y dichos objetivos
son perfectamente compatibles con la estrategia tomada por la empresa y el contexto por el guía la organización.
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6. 2. Liderazgo
5.1. Liderazgo y compromiso
• Deben comprometerse en utilizar solo los recursos necesarios para llevar a cabo el Sistema de Gestión ambiental, además de
asegurarse de que dichos recursos necesarios se encuentran disponibles.
• Tienen que comunicar a toda la empresa la importancia de realizar una eficaz gestión de los recursos que ofrece el medio
ambiente y debe estar en concordancia con los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental.
• Confirmar que el Sistema de Gestión Ambiental consigue el resultado previsto por la alta dirección de la empresa y se consigue
el apoyo necesario de personas influyentes.
• Deben promover la mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental.
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7. 2. Liderazgo
5.2. Política ambiental
La gerencia de la empresa tiene que establecer, implantar y mantener una política ambiental adecuada que defina perfectamente
cuál va a ser el alcance de su Sistema de Gestión Ambiental.
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8. 2. Liderazgo
5.2. Política ambiental
La política ambiental debe estar compuesta principalmente por:
1) Debe ser apropiada a:
a) El propósito de la empresa
b) El contexto de la empresa que debe incluir la naturaleza, la magnitud y los impactos ambientales que produzcan sus
actividades, productos y servicios.
c) Debe generar un marco donde la organización establezca los objetivos ambientales.
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9. 2. Liderazgo
5.2. Política ambiental
d) Tiene que incluir el compromiso de la empresa de protección del medio ambiente, como puede ser la prevención de la
contaminación, además de otros aspectos específicos de cada organización.(NOTA) se puede introducir en este punto el uso
sostenible de los recursos, la mitigación del cambio climático, la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas que
rodean a la organización, etc.
e) La política ambiental debe introducir un compromiso de que la organización va a cumplir con las obligaciones básicas.
f) La mejora continua también debe estar presente en la política, para mejorar el desempeño ambiental.
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10. 2. Liderazgo
5.2. Política ambiental
2) La política ambiental deberá:
a) Ser mantenida, es decir, cada cierto tiempo se debe actualizar.
b) Ser comunicada dentro de la organización e incluso a los proveedores externo a la empresa pero que realicen trabajos
para esta.
c) Estar a disposición de cual persona que esté interesada en verla.
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11. 2. Liderazgo
5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades
La alta dirección de la organización debe garantizar que se hace cargo de sus responsabilidades y su autoridad, todo debe estar
perfectamente documentado y a disposición de cualquier persona de la organización para facilitar la realización de una gestión
ambiental eficaz.
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12. 2. Liderazgo
5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades
La gerencia de la organización debe determinar responsabilidades y autoridades para:
a) Garantizar que el Sistema de Gestión Ambiental se ajusta perfectamente a todos los requisitos requeridos por el estándar
internacional ISO 14001.
b) Tiene que mantener informado a las partes interesadas sobre la gestión que se realiza del medio ambiente.
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13. 3. Conclusión
ISOTools es la Plataforma Tecnológica que favorece la identificación de los aspectos del negocio que tienen un impacto en el
medio ambiente y la aplicación de las leyes ambientales, la generación de objetivos de mejora y un programa de gestión para
alcanzarlos, así como su comunicación interna.
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14. ISOTools Excellence
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