Este documento resume varios modelos de gestión del conocimiento. El modelo de Nonaka describe cuatro procesos de conversión del conocimiento (socialización, externalización, combinación e internalización) a través de diferentes niveles como individuos, grupos y organizaciones. El modelo también introduce el concepto de "Ba" como espacios donde se comparten conocimientos tácitos y explícitos. El modelo de Hendlum propone analizar conocimiento tácito-explícito a través de niveles sociales. El modelo de Arthur & Andersen propone sistemas como redes