1. Convertirse en un Gerente de la
Información.

2.  Este test de autoevaluación está dividido en
cuatro partes. Las tres primeras están con
formadas por 16 preguntas cada una. La parte H
trata sobre cómo se siente usted con respecto a
los seres humanos; la parte I explora su actitud
hacia la información; y la parte T investiga sus
ideas acerca de la tecnología. La cuarta parte
está compuesta por dos preguntas conceptuales
acerca de sus opiniones sobre la administración
de la información.

3.  Elsistema de calificación está diseñado para
ayudarle a ver si su personalidad se ajusta a
la de un gerente de información. No hay
respuestas correctas. Una calificación alta no
es garantía de éxito. Una calificación baja no
es indicativo de fracaso. El test maneja
probabilidades y no posibilidades.