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INTRODUCCIÓN 
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ANTECEDENTES 
En general, cualquier persona que busca colocarse laboralmente dedica 
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OBJETIVO 
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Oportunidades laborales en Guanajuato y su difusión

  1. 1. FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN OPORTUNIDADES LABORALES EN GUANAJUATO Y SU DIFUSIÓN ALUMNO: ALFONSO GARCÍA SERVÍN ASESOR: ROSA GUADALUPE VALADEZ OLGUÍN
  2. 2. INTRODUCCIÓN El presente Anteproyecto tiene como finalidad el hacer del conocimiento general sobre la existencia de recursos a nuestro alcance con los que podemos informarnos sobre las oportunidades laborales en Guanajuato. Los recursos mencionados en este documento se han puesto a nuestra disposición para que podamos orientarnos en cuanto a las carreras por las que podemos optar según el mercado laboral, así como de las opciones de Capacitación y Certificación para el mismo fin. Del mismo modo, este documento y la información contenida son un aporte y ayuda que pretende facilitar al público que no tiene conocimiento de los recursos para que puedan documentarse y en base a la información obtenida puedan tomar mejores decisiones laborales.
  3. 3. ANTECEDENTES En general, cualquier persona que busca colocarse laboralmente dedica su tiempo a buscar opciones de empleo en los periódicos, en las bolsas de trabajo y ahora en la web, sin embargo, la búsqueda es muy superficial, existe mucha información relevante además de solo listas de vacantes, dicha información incluye opciones de Capacitación y Certificación, Perfiles buscados por las empresas, Tipos de empresas que solicitan personal calificado y no calificado, etc., sin embargo, esa información no la conocemos. Ahora bien, sabemos que podemos buscar opciones de empleo en diferentes recursos ya establecidos pero no damos importancia al resto de la información pues no sabemos para que nos pueda servir ya nuestra necesidad momentánea se cubre con la información superficial, es por ello que se considera que el resto de la información como irrelevante, sin embargo, no lo es y se necesita mayor difusión de la misma para que el público nos interesemos más en esta.
  4. 4. OBJETIVO El objetivo de la investigación es hacer del conocimiento general la existencia de los recursos que el gobierno pone a nuestra disposición para orientar al público sobre las oportunidades laborales y de capacitación ofrecidas en el estado de Guanajuato.
  5. 5. JUSTIFICACIÓN Los esfuerzos realizados para conocer las características del mercado laboral en el estado de Guanajuato han resultado de gran trascendencia ya que al identificarse en gran medida los diferentes perfiles solicitados por las empresas productivas de la región, se retroalimenta y ayuda a las instituciones educativas a enfocar de una mejor manera las opciones ofrecidas en la gama de carreras con el objeto de optimizar la inserción laboral. Sin embargo, el resultado de la información generada entre los departamentos de Capital Humano de las empresas y las instituciones educativas en cuanto a los perfiles prioritarios y competencias indispensables buscados en los aspirantes del entorno, no es conocida por la población en general, osea, personas que aun cuando ya están laborando necesitan capacitación y actualización, personas que ya terminaron su carrera pero no han podido colocarse en alguna empresa o personas que simplemente en este momento no tienen empleo y son rechazados por no cumplir con los perfiles y competencias establecidas.
  6. 6. JUSTIFICACIÓN (Continuación) En este sentido, es indispensable que el público en general tenga conocimiento de la información generada entre empresas e instituciones educativas y de las ventajas que ésta ofrece en términos de orientación, capacitación y actualización que se necesita para una correcta vinculación al área laboral para las personas de los diferentes niveles educativos. La información existe y aunque está a disposición de la población en general, ésta no es difundida de tal manera que sea de su conocimiento y por lo tanto no es consultada, por ello, se considera que es un recurso que hasta el momento no ha sido aprovechado al máximo. Muy posiblemente parte de esta información se da a conocer en algunas instituciones educativas a niveles de preparatoria o bachillerato, sin embargo, el generalizar la difusión desde niveles tempranos de la educación ayudará a enfocar a los aspirantes a elegir carreras acorde a sus perfiles y habilidades asegurando en una mayor medida una posición laboral a futuro.
  7. 7. MARCO TEÓRICO A través de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social), la Secretaría Nacional de Empleo (SNE) y la Secretará de Desarrollo Económico Sustentable, se difunden abiertamente programas de Vinculación Laboral, Bolsas de Empleo, Capacitación y Certificación, Periódicos y Boletines con referencia al empleo y Ferias y Jornadas de Empleo, sin embargo, muchos de estos programas de apoyo al empleo no son difundidos y pueden ser de mucha ayuda a las personas en busca de empleo, pues al tener información adicional y específica es posible que enfoquen sus recursos (tiempo y esfuerzo) en capacitación y actualización con el objetivo de tener una mejor oportunidad laboral. Esta investigación se basa en la información ofrecida por la Secretará del Trabajo y Previsión Social su página web www.stps.gob.mx/, en la sección de “Apoyo al empleo” y el apartado llamado “Observatorio laboral”. La información ofrecida en “Observatorio laboral” nos puede ayudar a darnos una idea actualizada del comportamiento laboral en el país. Por otro lado, el gobierno por medio de la página www.empleo.gob.mx, emite periódicamente una revista informativa en la que se dan a conocer de manera trimestral las Acciones de capacitación para el trabajo, de Vinculación laboral y el movimiento del Marcado laboral.
  8. 8. MARCO TEÓRICO (Continuación) Además, en la página www.empleo.gob.mx, es posible visualizar el Periódico de ofertas de empleo del SNE, este puede ser descargado por estado y tiene la finalidad de dar a conocer las oportunidades de trabajo disponibles, este periódico se actualiza de manera quincenal. Por su parte, el gobierno del estado de Guanajuato pone a nuestra disposición la página http://sde.guanajuato.gob.mx/, en la cual, podemos visualizar en la sección de Capacitación y Empleo se ofrecen becas para la Capacitación y Certificación y Bolsas de trabajo. Con la información que podemos obtener de los recursos ofrecidos por instancias como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Secretaría Nacional de Empleo (SNE) y la Secretará de Desarrollo Económico Sustentable, podemos orientarnos en cuanto a que carreras podemos elegir según el tipo de industrias del entorno, según nuestro perfil, nuestros estudios, y en dado caso, que opciones existen para capacitarnos para estar mejor preparados cuando busquemos llenar una vacante. En teoría, cuando buscamos un empleo no abundamos en búsqueda de información referente al comportamiento laboral en nuestra región, simplemente consultamos el periódico y las bolsas de empleo que están a nuestro alcance buscando aplicar donde sea que ofrezcan algo que sabemos podemos hacer. Muchas veces encontramos lo que buscamos, pero otras no y laboramos en lo que pudimos lograr sin saber que mientras nos colocamos podríamos habernos capacitado o enfocado mejor teniendo un poco más de información, misma que nos ofrecen las instancias ya mencionadas.
  9. 9. HIPÓTESIS Se considera que al influir en las personas para que se interesen en consultar recursos que los ayuden a enfocar sus estudios y habilidades, estas puedan tomar mejores decisiones con respecto al área laboral en la cual puedan encajar. METODOLOGÍA Basado en un análisis documental se realizará un breve cuestionario que servirá para realizar encuestas a diferentes personas incluyendo profesionistas, estudiantes, empleados y desempleados para saber si tienen información referente al recurso ofrecido por el gobierno. La metodología consistirá en: Construir un cuestionario con 5 preguntas con las que se obtenga información referente a grado de educación, si la persona labora actualmente, afinidad con alguna especialidad, si conocen el recurso del gobierno en estudio y si consideran que le sería de utilidad. Aplicar la encuesta a 5 personas por perfil dándoles a conocer el recurso. Reunir la información de manera estadística. Difundir la información con referencia a los recursos ofrecidos por las diferentes instancias gubernamentales en las diferentes redes sociales a mi alcance.
  10. 10. FUENTES DE CONSULTA http://datateca.unad.edu.co/contenidos/204011/204011_CONTENIDO_EXE/leccin_1_aspe ctos_metodolgicos_de_la_investigacin_tipo_de_estudio_mtodo_de_investigacin_tcnicas_y _procedimientos_para_la_recoleccin_de_informacin_tratamiento_de_la_informacin.html http://www.ejemplode.com/13-ciencia/2467-ejemplo_de_proyecto_de_investigacion.html http://www.empleo.gob.mx/admon/pdf/boletines/gto01tri14.pdf http://www.empleo.gob.mx/admon/pdf/boletines/gto01tri14.pdf http://www.empleo.gob.mx/es_mx/empleo/consulta_periodico_de_ofertas_de_empleo http://www.monografias.com/trabajos59/elaboracion-trabajo-investigacion/elaboracion-trabajo- investigacion2.shtml http://www.observatoriolaboral.gob.mx/swb/ http://sde.guanajuato.gob.mx/index.php/capacitacion-y-empleo

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