Este documento discute varios factores que influyen en la atracción interpersonal. Explica que las personas con alta necesidad de afiliación tienden a establecer más relaciones y son más hábiles socialmente. También analiza cómo la similitud de actitudes y la simetría facial influyen en la atracción. Finalmente, presenta el modelo de atracción centrado en el afecto, el cual propone que la atracción se basa en emociones positivas y negativas hacia otra persona.
2. Las personas con alta
necesidad de afiliacion, son
mas dadas a establecer y
mantener relaciones
interpersonales, y son mas
habiles tratando con la gente.
Bajo cirscunstancias no usuales
es mas probable que las
personas se afilien con otras.
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6. “ Lo que es Bello es bueno”
Las personas tienden a responder positivamente hacia
aquellos que son atractivos , y negativamente hacia
aquellos que no son atractivos.
Estereotipos Positivos, aunque tambien pueden ser
calificados con negativos como la vanidad.
Ansiedad sobre la apariencia
13. ¿¿El atractivo Femenino es mas importante para los
hombres que el atractivo masculino para las mujeres??
14. • Buscan Fertilidad para
pasar sus genes de
generacion a generacion.Hombres
• Mayor importancia a los
recursos
Mujeres
15. “ Nos atraen aquellos a quienes atraemos”
Similitud de actitudes-> grado en que dos personas
comparten las mismas actitudes acerca de una
variedad de temas ( creencias, valores, e intereses).
16. Proporcion de actitudes similares-> numero de temas
en los que dos personas tienen el mismo punto de
vista, dividido entre el numero de temas en que
comparan sus puntos de vista.
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18. Teoria del Equilibrio
3.La actitud
percibida de la
otra persona
hacia el mismo
tema.
2.Su Actitud
hacia un tema.
1.Agrado de la
persona hacia
otra.
20. Modelo de Atraccion centrado en el afecto
Marco conceptual en el cual se asume que la actraccion
esta basada en emociones positivas y negativas.
Estas emociones pueden ser activadas directamente
por otra persona, estar simplemente asociadas a esa
persona y/o estar medidas por procesos cognitivos.