CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
BIEN COMUNTodas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas ala satisfacción de las necesidades e...
BIEN COMUN
INTEGRIDADEl servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a laverdad.Conduciéndose de esta manera, el s...
INTEGRIDAD
HONRADEZEl servidor público no deberá utilizar su cargo público paraobtener algún provecho o ventaja personal o a favor de...
HONRADEZ
IMPARCIALIDADEl servidor público actuará sin conceder preferencias oprivilegios indebidos a organización o persona alguna....
IMPARCIALIDAD
JUSTICIAEl servidor público debe conducirse invariablemente con apegoa las normas jurídicas inherentes a la función que de...
JUSTICIA
TRANSPARENCIAEl servidor público debe permitir y garantizar el acceso a lainformación gubernamental, sin más límite que el...
TRANSPARENCIA
ENTORNO CULTURAL Y                          ECOLOGICOAl realizar sus actividades, el servidor público debe evitar laafecta...
ENTORNO CULTURAL Y    ECOLOGICO
GENEROSIDADEl servidor público debe conducirse con una actitud sensible ysolidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y...
GENEROSIDAD
IGUALDADEl servidor público debe prestar los servicios que se le hanencomendado a todos los miembros de la sociedad que te...
IGUALDAD
RESPETOEl servidor público debe dar a las personas un tratodigno, cortés, cordial y tolerante.Está obligado a reconocer y ...
RESPETO
LIDERAZGOEl servidor público debe convertirse en un decidido promotor devalores y principios en la sociedad, partiendo de ...
LIDERAZGO
RENDICION DE CUENTASSignifica asumir plenamente ante la sociedad, laresponsabilidad de desempeñar sus funciones en formaad...
RENDICION DE CUENTAS
INTEGRANTESFabián Guzmán Silvia LorenaReyes Castro Nahúm Enrique   Tavares Olvera Diana
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  1. 1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
  2. 2. BIEN COMUNTodas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas ala satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima deintereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidorpúblico no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, interesesque puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento delbienestar de la sociedadEl compromiso con el bien común implica que el servidor público estéconsciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece atodos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquierelegitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando sepersiguen beneficios individuales.
  3. 3. BIEN COMUN
  4. 4. INTEGRIDADEl servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a laverdad.Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará lacredibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá agenerar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
  5. 5. INTEGRIDAD
  6. 6. HONRADEZEl servidor público no deberá utilizar su cargo público paraobtener algún provecho o ventaja personal o a favor deterceros.Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones oprestaciones de cualquier persona u organizaciónque puedan comprometer su desempeño como servidor público.
  7. 7. HONRADEZ
  8. 8. IMPARCIALIDADEl servidor público actuará sin conceder preferencias oprivilegios indebidos a organización o persona alguna.Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones demanera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir lainfluencia indebida de otras personas.
  9. 9. IMPARCIALIDAD
  10. 10. JUSTICIAEl servidor público debe conducirse invariablemente con apegoa las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña.Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidadque, más que nadie, debeasumir y cumplir el servidor público.Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir lasdisposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
  11. 11. JUSTICIA
  12. 12. TRANSPARENCIAEl servidor público debe permitir y garantizar el acceso a lainformación gubernamental, sin más límite que el que impongael interés público y los derechos de privacidad de losparticulares establecidos por la ley.La transparencia en el servicio público también implica que elservidor público haga un uso responsable y claro de los recursospúblicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en suaplicación.
  13. 13. TRANSPARENCIA
  14. 14. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICOAl realizar sus actividades, el servidor público debe evitar laafectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema dondevivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa ypreservación de la cultura y del medio ambiente de nuestropaís, que se refleje en sus decisiones y actos.Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principallegado para las generaciones futuras, por lo que los servidorespúblicos también tienen la responsabilidad de promover en lasociedad su protección y conservación.
  15. 15. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO
  16. 16. GENEROSIDADEl servidor público debe conducirse con una actitud sensible ysolidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidorespúblicos con quienes interactúa.Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia laspersonas o grupos sociales que carecen de los elementossuficientes para alcanzar su desarrollo integral, como losadultos en plenitud, los niños, laspersonas con capacidades especiales, los miembros de nuestrasetnias y quienes menos tienen.
  17. 17. GENEROSIDAD
  18. 18. IGUALDADEl servidor público debe prestar los servicios que se le hanencomendado a todos los miembros de la sociedad que tenganderecho a recibirlos, sin importar susexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política.No debe permitir que influyan en su actuación, circunstanciasajenas que propicien el incumplimiento de laresponsabilidad que tiene para brindar a quien le correspondelos servicios públicos a su cargo.
  19. 19. IGUALDAD
  20. 20. RESPETOEl servidor público debe dar a las personas un tratodigno, cortés, cordial y tolerante.Está obligado a reconocer y considerar en todo momento losderechos, libertades y cualidades inherentes a la condiciónhumana.
  21. 21. RESPETO
  22. 22. LIDERAZGOEl servidor público debe convertirse en un decidido promotor devalores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplopersonal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargopúblico este Código de Ética y el Código de Conducta de lainstitución pública a la que esté adscrito.El liderazgo también debe asumirlo dentro de la instituciónpública en que se desempeñe, fomentando aquellas conductas quepromuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público.El servidor público tiene una responsabilidad especial, ya que através de su actitud, actuación y desempeño se construye laconfianza de los ciudadanos en sus instituciones.
  23. 23. LIDERAZGO
  24. 24. RENDICION DE CUENTASSignifica asumir plenamente ante la sociedad, laresponsabilidad de desempeñar sus funciones en formaadecuada y sujetarse a evaluación de la propia sociedad.Ello obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad
  25. 25. RENDICION DE CUENTAS
  26. 26. INTEGRANTESFabián Guzmán Silvia LorenaReyes Castro Nahúm Enrique Tavares Olvera Diana

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