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LAISSEZ FAIRE O LÍDER LIBERAL Donde el liderazgo no se asume completamente  Quedando el grupo a su mando  en completa  Libertad Albedrio Y
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EL LIDERAZGO CENTRADO EN EL GRUPO Liderazgo que se orienta hacia la meta  y los colaboradores Colaboradores disponen de creatividad y realización de sus tareas El control está orientado hacia el asunto y no hacia la persona El líder tiene una  relación emocional positiva con sus colaboradores Colaboradores participan en el proceso de toma de decisiones Hay información mutua
EL LIDERAZGO CENTRADO EN EL LÍDER Se caracteriza por una estructuración y asignación de tareas Manejo intencionado de las actividades del grupo y un control  Las metas son dadas y las decisiones también El espacio de los colaboradores es mínimo Colaboradores viven más bien comorechazoy frialdad emocional  Un acercamiento patriarcal

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ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÒN POR VERÒNICA CABASCANGO

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍ A, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN TEMA: LIDER DE LA EMPRESA AUTORA: VERÓNICA CABASCANGO
  • 2. LIDERAZGO EMPRESARIAL Tipos de liderazgo El liderazgo corresponde a determinados tipos de organización y formas de Dirección de grupo. LÍDER DEMOCRÁTICO Es el que Toma decisiones de las Actividades Líder Menospreciar Participa Es el del Conductor que sin la Interviene Grupo Demás miembros Activamente Es el que Participación de los
  • 3. LAISSEZ FAIRE O LÍDER LIBERAL Donde el liderazgo no se asume completamente Quedando el grupo a su mando en completa Libertad Albedrio Y
  • 4. LIDER AUTORITARIO El líder toma todas las decisiones Supervisa las actividades y de los Cargo o mando Sujetos a su
  • 5. EL LIDERAZGO CENTRADO EN EL GRUPO Liderazgo que se orienta hacia la meta  y los colaboradores Colaboradores disponen de creatividad y realización de sus tareas El control está orientado hacia el asunto y no hacia la persona El líder tiene una  relación emocional positiva con sus colaboradores Colaboradores participan en el proceso de toma de decisiones Hay información mutua
  • 6. EL LIDERAZGO CENTRADO EN EL LÍDER Se caracteriza por una estructuración y asignación de tareas Manejo intencionado de las actividades del grupo y un control Las metas son dadas y las decisiones también El espacio de los colaboradores es mínimo Colaboradores viven más bien comorechazoy frialdad emocional Un acercamiento patriarcal