Este documento resume varios artículos de prensa que discuten problemas laborales y violaciones a la legislación laboral en Venezuela, incluyendo la tercerización, salarios no dignos, falta de equipamiento en el sector salud, y acoso laboral. Varios autores argumentan que ciertas prácticas violan artículos clave de la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
HEMEROTECA
ELABORADO POR:
YENIFER RIVERO
CI:21.402.328

2. Diario: El Impulso
Fecha: 28 de Abril de 2015
Autor: Brian Vidal
Desde mi punto de vista se viola el
articulo 21 de la CRBV porque la
reducción se da solo para empleados
públicos allí hay como una
discriminación a los empleados
privados. y también en consecuencia
que esto nos afectaría y mucho ya
que serian menos horas trabajas,
menos atención el publico.

3. Diario: El Impulso
Fecha: 28 de Abril de 2015
Autor: Roberth Suárez Piña
TRABAJADORES DE
EDUCACIÓN EXIGEN QUE SE
ELIMINE LA TERCERIZACIÓN
“se entiende por tercerización
la simulación o fraude
cometido por patronos o
patronas en general, con el
propósito de desvirtuar,
desconocer u obstaculizar la
aplicación de la legislación
laboral”.
Art. 47 LOTTT
Diario: El Impulso
Fecha: 20 de Mayo de 2014
Autor: Sinohé Elías Pallotta
Trabajadores tercerizados
ingresan a nómina de Cantv

4. Diario: El Carabobeño
Fecha: 04 de Marzo de 2015
Autor:Massiel Vargas Pantaleón
En este caso considero que se le debería prestar todo el apoyo a los empleados de acuerdo a los
implementos, también allí se viola el articulo 499 de la lottt

5. Diario: La Prensa De Lara
Fecha: 29 de abril de 2015
Autor: Jhosymar Pereira
Desde mi punto de vista es muy bueno y de gran beneficio
para el sector salud, también es de mucha importancia que
se cuente con un sindicato regido según el Art. 353 de la
LOTTT para el beneficio de estos.
Diario: La Prensa De Lara
Fecha: 25 de abril de 2015
Autor: Luis E. Rodriguez
En este caso no se le esta dando importancia
al sector salud, no los equipan
necesariamente como dice y garantiza la ley.
También se viola el Art. 164 de la LOTTT
donde dice expresamente: “se prohíbe el
acoso laboral en los centros de trabajo
publico”

6. Diario: El Impulso
Fecha: 28 de abril de 2015
Autor: Rosmir Sivira
Es de mucha importancia que esta actividad se
realice no solo el día del trabajador ni por ser ese
día. Ya que en la actualidad son muchos los
problemas laborales que afectan a los trabajadores
según nuestra ley. Entre ellos destaca el contrato,
las garantías, la tercerización que de alguna u otra
manera se mantiene; entre otras.

7. Esta información es de beneficio para los empleados de dicha empresa, y de sumo
interés ya que allí se llega a la mediación y se discuten todas sus ideas. y se le puede
dar respuestas a varios puntos de importancia establecidos en la ley
Diario: El Diario de Guayana
Fecha: 30 de abril de 2015
Autor: Prensa CVG

8. Diario: El Universal
Fecha: 20 de abril de 2015
Autor: Julio Materano
El sector salud es el mayor problema a nivel nacional y es que no se le da garantía
tanto al publico como al personal empleado de dicho sector en nuestro país, y es que
parece ser que el cumplimento de la LOTTT, CRBV, y otras leyes brillan por su ausencia.
para nadie es un secreto que estas leyes garantizan igualdad, pago digno, entre otros.
mas sin embargo no se cumple.

9. Diario: El Carabobeño
Fecha: 27 de abril de 2015
Autor: No especifico
En dicha empresa también se
percibe la tercerización y una
serie de violaciones de varios
artículos de la LOTTT entre ellos
un salario digno. Mas sin
embargo la empresa cuenta con
un sindicato que muchas veces
es la salvación de los empleados
porque este pelea por sus
derechos. De acuerdo al titulo
VII capitulo I