El documento presenta un plan de trabajo sobre televisión por internet y nuevos modelos de comunicación audiovisual. Abordará nociones generales como sociedad de la información y convergencia digital, el contexto y evolución de la televisión, la televisión por internet y móvil, redes sociales virtuales y tendencias globales en medios de comunicación.

1. [email_address] UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA TELEVISIÓN POR INTERNET Y NUEVOS MODELOS DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL

7. CONVERGENCIA, INSTANTANEIDAD Y UBICUIDAD: DE LA ECONOMÍA DEL TIEMPO A LA ECONOMÍA DE LA ATENCIÓN, DE LA AFILIACION Y COLABORACIÓN, A SERVICIOS Y REDES CARACTERÍSTICAS DE LA ERA DIGITAL DE LA VELOCIDAD

8. EN LA ERA DE LA VELOCIDAD, LA VENTAJA COMPETITIVA TEMPORAL ES EL PARADIGMA DEL NUEVO CICLO EMPRESARIAL

9. LA VENTAJA COMPETITIVA ES TEMPORAL LA S INDUSTRIAS CULTURALES, DE INFORMACIÓN Y DE COMUNICACIÓN, TIC, SON HOY LAS ACTIVIDADES DE MAYOR VELOCIDAD DE CRECIMIENTO Y SUSTITUCIÓN SI LA LEY DE MOORE SE SIGUE CUMPLIENDO, EN 20 AÑOS LA ACTUAL POTENCIA INFORMÁTICA SE MULTIPLICA POR 8.000 LA VELOCIDAD DE ACCESO SERÁ DE 100 TERABITS POR SEGUNDO CON SENSORES EN RED, TRADUCCIÓN VOCAL AUTOMÁTICA, SERVICIOS A LA CARTA, MUCHOS AVATARES, DEBATE DE NEUTRALIDAD DE RED Y SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL LA ACELERACIÓN COMO ESTADO MENTAL COLECTIVO

27. DE LA CADENA AL ECOSISTEMA DE VALOR

28. EVOLUCIÓN A LA WEB SOCIAL Y DE COLABORACIÓN

29. DE WEB 2.0 A LA WEB SEMÁNTICA

32. COMPETENCIAS PERIODÍSTICAS PARA LA CONVERGENCIA COMPETENCIAS ESENCIALES COMPETENCIAS PERIODÍSTICAS COMPETENCIAS DE GESTIÓN SABER LEER, BUSCAR, DESCUBRIR Y ENTENDER LOS ENTORNOS FISICOS Y VIRTUALES BUSCAR, CREAR, SELECCIONAR, MEZCLAR, OPTIMIZAR, PRODUCTIR CON CALIDAD APRENDER A PLANIFICAR, COORDINAR, COLABORAR Y ACTUAR EN EQUIPO PENSAR, PLANIFICAR Y ORGANIZAR SEGÚN LOS NUEVOS PARADIGMAS CONVERGENTES DISEÑAR, CONOCER FORMAS Y FORMATOS, LENGUAJES, HERRAMIENTAS SABER EMPRENDER Y TOMAR INICIATIVAS INCORPORANDO NUEVO VALOR CREAR, ESCRIBIR, EDITAR CON NUEVAS NARRATIVAS HIPERMEDIA Y PARADIGMAS SABER PRESENTAR, EXPONER Y ARGUMENTAR AL PUBLICO Y EN PUBLICO ACOSTUMBRARSE A GENERAR IDEAS COMO PROCESO Y COMO TÉCNICA DE INNOVACIÓN SABER COMUNICAR, DIFUNDIR, DISTRIBUIR APROVECHANDO LAS PLATAFORMAS DIGITALES SABER SELECCIONAR, VALORAR, EVALUAR, REFINAR, TRATAR LA INFORMACION A ELABORAR CONCEBIR LAS FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESOS SECUENCIALES APRENDER A APRENDER, FORMACIÓN COMO RETO PERMANENTE DE LA VIDA SABER PRESENTAR DE LA MEJOR FORMA POSIBLE INFORMACIÓN ESCRITA, AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIA CONCEBIR LA ORGANIZACIÓN COMO UN PROCESO DE GESTIÓN DE LA INTELIGENCIA EN RED

46. INTERNET TELEFONO MOVIL TELE CONFERENCIA NOVAS TELE BANCA TELE MEDICO TELE COMPRA GPS COCHES DVD TELE CINE TELE COMPAÑIA AGENDA TELE TRABAJO DOMOTICA VIDEOJUEGOS ORDENADOR PANTALLA TV E CINE-HDTV TELEFONO CONSOLA CONVERGENCIA DIGITAL

49. HIPERSECTOR DE COMUNICACIÓN Redes Contenidos Funciones (sistemas) Sistemas/nudos Circuitos Comunicaciones Materiales/circulante Contenidos Comunicación Agentes Operadores Equipamientos Servidores Productores Editores Centrales Agencias varias Medios convencionales Medios nuevos Campos de operaciones (productos y servicios) Telefonía digital Telefonía básica Redes radio y televisión Cable Satélite Telefonía móvil ADSL,RDSI, wifi Información covencional Bases de datos Páginas y sitios en la red Comunicación comercial Comunicación política Entretenimiento

50. 10 TIPOS DE INFORMACIÓN DE VALOR LA INFORMACIÓN, CORAZÓN DE LA ECONOMÍA, POLÍTICA, PODER Y SOCIEDAD CADA VEZ MÁS INFORMACIÓN PERSONALIZADA FRENTE A LA DE LOS MEDIOS NUEVE TIPOS DE INFORMACIÓN DISTINTOS FRENTE A LOS MEDIOS TRADICIONALES Tipos Desarrollo Características Información de prensa Mediación Estancada Demandada a los medios de comunicación y que se gestiona a partir de agendas y rutinas profesionales Información de conocimiento Práctica Expansión Demandada a numerosas instituciones y agentes, cada vez más necesaria para la vida de los ciudadanos Información con datos De utilidad Expansión Demandada a la enseñanza, formación y buscadores automáticos de datos que conforman saberes actuales Información corporativa Persuasión Expansión Recibida de empresas, instituciones y particulares interesados en dar su opinión con fines persuasivos Información entretenimiento Placer/ocio Expansión Consumida de empresas, instituciones y particulares con finalidad comercial o social para entretenimiento Información militante Solidaria Expansión Recibida de organizaciones con fines altruistas, sociales y políticos que persiguen la solidaridad y la adhesión Información comunitaria Interacción Expansión Proporcionada y demandada con fines de relación, de vínculo y de participación entre emisor y receptor Información personalizada Interacción Expansión Proporcionada y recibida a través de las relaciones interpersonales que facilitan las nuevas comunicaciones Información de identidad Reservada Expansión Impuesta por los requisitos de accesibilidad y uso identificativo de identidad y ubicuidad de personalidad Información de intermediación Intermedia Expansión A cambio de facilitar identidad y conformar perfiles de consumo, audiencia y paneles de economía de atención

51. CONTRADICCIONES DE LA INDUSTRIA DE LA INFORMACIÓN Fuente: Dominique Wolton (2007) Perspectivas Interrogantes ECONOMICA ¿Quién y cómo se paga la sociedad de la información?. Con atención, con identidad y con colaboración sin contraprestación INTERMEDIARIOS La sociedad no es una suma de individuos libres y multiconectados, es solidaridad y espesor de relaciones sociales y humanas TRAZABILIDAD La cuestión política es transversal a toda la sociedad porque convierne a las libertades y no sólo del MERCADO O DEL PODER SEGMENTACIÓN Hay apertura de nuevos espacios y participación pero individualismo, muchos media pero poca mediación MUCHA INFORMACIÓN MATA INFORMACIÓN La abundancia de información corre el riesgo paradógicamente de desligitimarla

56. INDUSTRIA DE LAS COMUNICACIONES Perspectiva de analistas financieros

58. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Condicionantes de la RSE Europa Condicionantes en América Latina Economías maduras. Intensivas en consumo, necesidad de ahorro, reciclaje. Poco territorio, dependencia de materias primas de otros países. Políticas regionales (salud, bienestar, medioambiente, laboral, etc…). Presión al buen gobierno corporativo. Influencia de las partes interesadas. “ Competencia” entre países. Buena infraestructura, no es un limitante. Presión a gobiernos para demostrar y forzar la sostenibilidad. Globalización natural. Altos ingresos. Sector privado creíble. Recursos humanos capacitados. Promoción RSE en el ámbito de Europa. Mayoría de los países firmantes del protocolo de Kyoto. Servicios públicos relativamente amplios y eficientes. Larga historia de estabilidad política y económica. Empresa cercana al gobierno. Economías emergentes. Tratando de sobrevivir. Amplio territorio y riqueza en recursos naturales. Políticas inestables, y en sostenibilidad, pobres o limitadas. La ineficiencia es tolerada, existe la corrupción. Subdesarrollo de las partes interesadas (stakeholders) en Cada uno por su cuenta. La sostenibilidad no es un lujo, pero no es prioridad. Aislamiento de algunos sectores, mirando hacia dentro. La formación de los recursos humanos en materia de RSE todavía es una asignatura pendiente. Desigualdad en la población es un problema (condiciona el tipo de consumo). El Estado, en muchos casos, no participa en la provisión de servicios públicos. En algunos casos las empresas está “dentro” del gobierno.

63. VALORES ESENCIALES DE LA RSC Origen social o antropología de la empresa EMPRESA = PERSONAS Empresa creada por, con y para las personas EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD La empresa es una organización creada por las personas, que dispone de una serie de recursos (humanos, económicos y materiales) para obtener una producción (bienes, servicios y excedente), destinada a cubrir unas necesidades de dichas personas

77. SISTEMA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RSC SISTEMA DIRECCION Y GESTION RSC COMPORTAMIENTO SOCIAL CONSEJOS DE ADMINISTRACION CUADRO DE MANDO PARA LA RS (CMRS) MEMORIA Y AUDITORIA SOCIAL ESTRATEGIA SOCIAL

98. 3 EJES DE LA CALIDAD CRITERIOS SUBJETIVOS Contenidos atractivos CRITERIOS OBJETIVOS Contenidos adecuados a los estándares profesionales CRITERIOS DE IDENTIDAD Configuran una personalidad definida

107. GESTION POR PROCESOS REDACCION COMERCIAL ADMINISTRACION PRODUCCION DISTRIBUCION PUBLICO