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Con Capacidad Crítica:<br />Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de <br />los pro...
Líder<br />Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos <br />rumbos para transfor...
Solidario<br />Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y <br />valores, comprometid...
Visión<br />Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con <br />una actitud proact...
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Perfil de apredis de primera actividad

  1. 1. aprendices <br />Sergio Andrés mala ver torra <br />José Arturo cardeña utieles <br />Pedro Alexis pinzón ardila<br />
  2. 2. temas<br />Misión<br />Visión<br />Bandera<br />Escudo<br />Logotipo<br />
  3. 3. mision<br />El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. <br />
  4. 4. vision<br />El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. <br />
  5. 5. bandera<br />LA BANDERA:La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.<br />
  6. 6. escudo <br />
  7. 7. escudo <br />Significado. El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo). <br />El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos<br />
  8. 8. logotipo <br />El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un método autónomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes. <br />El logotipo nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos   remanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso de aprendizaje<br />
  9. 9. perfil de aprendiz de Sena<br />Con Capacidad Crítica<br />Solidario<br />Líder<br />Visión<br />
  10. 10. Con Capacidad Crítica:<br />Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de <br />los problemas <br />
  11. 11. Líder<br />Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos <br />rumbos para transformar y mejorar una situación. <br />
  12. 12. Solidario<br />Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y <br />valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través <br />de sus ideas, acciones y esfuerzos. <br />
  13. 13. Visión<br />Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con <br />una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.<br />

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