El documento describe el sistema de administración de recursos humanos (ARH) y sus subsistemas en una organización educativa. El ARH se compone de cuatro subsistemas: provisión, aplicación, mantenimiento y desarrollo de recursos humanos. Cada subsistema incluye varias funciones clave para la gestión efectiva del personal de la organización.

1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MSC.CARLOS MASSUH V.
SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA

2. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
SUBSISTEMA SUBSISTEMA SUBSISTEMA
SUBSISTEMA
DE DE DE SUBSISTEMA
DE PROVISIÓN
APLICACIÓN MANTENIMIENTO DESARROLLO DE CONTROL
DE RH
DE RH DE RH DE RH
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SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA

3. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PLANEACIÓN DE RH
(ARH)
SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RH RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
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4. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE CARGOS Y ANÁLISIS DE
SUBSISTEMA DE APLICACIÓN DE RH
CARGOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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5. REMUNERACIONES
BENEFICIOS SOCIALES
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN
SUBSISTEMA DE
DE RECURSOS HUMANOS
MANTENIMIENTO DE RH
(ARH)
HIGIENE Y SEGURIDAD
RELACIONES SINDICALES
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6. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ENTRENAMIENTO
(ARH)
SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RH DESARROLLO DE PERSONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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7. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE
HUMANOS (ARH)
INFORMACIÓN
SUBSISTEMA DE CONTROL DE RH
AUDITORÍA DE RH
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