Evaluación curricular
Carlos Massuh
CONTENIDO ​
La evaluación en los
programas de estudio
​
2 La implementación del
proyecto curricular
​
3 La evaluación curricular
​
4 Adaptaciones curriculares
1 La
evaluación en
los programas
de estudio
Diseñar el sistema de
evaluación
1) Definir las políticas del sistema de
evaluación
2) Seleccionar los procedimientos de
evaluación
3) Caracterizar los instrumentos de
evaluación requeridos
1) Definir las políticas
del sistema de
evaluación
En principio, se retoma la investigación
efectuada en la primera etapa de
fundamentación, para identificar en los
documentos de la institución educativa la
existencia de referencias a los
mecanismos de evaluación que se
emplearán para examinar el aprendizaje
de los estudiantes.
2) Seleccionar los
procedimientos de
evaluación
Una vez definidas las normas
generales que han de orientar la
evaluación, se seleccionan los
procedimientos de evaluación, lo cual
consiste en elegir los métodos y las
técnicas que mejor respondan a las
necesidades de evaluación de los
aprendizajes, conforme a las políticas
institucionales previamente definidas
(en el primer paso).
3) Caracterizar los
instrumentos de evaluación
requeridos
Plantear los
instrumentos de
evaluación, según
sean las
características de los
contenidos.
2 La
implementación
del proyecto
curricular
Acciones de formación y
actualización docente.
Para que todo plan de estudios tenga una
buena marcha y se logren los propósitos
del mismo, será necesario crear un plan
de actividades para formar en aspectos
pedagógicos al personal docente, para
que se asegure la comprensión y
aplicación correcta del modelo curricular.
Acciones de
actualización y mejora
de la infraestructura
física
Se debe ejecutar un proyecto de
adecuación de la infraestructura física a la
par del proyecto curricular, que implicará
el remozamiento y adecuación de aulas,
patios, áreas de estudio, salones de usos
múltiples, mejoras de mobiliario,
adquisición de material didáctico, recursos
bibliográficos y tecnológicos. Todo ello
debe ser acorde con el modelo
pedagógico que se propone.
Acciones
administrativas.
Cada proyecto curricular implica ciertas formas
de administración escolar que permitan
generar listas de grupos, sistemas de
inscripción, de pagos, contratación, nómina,
etcétera.
Acciones de
comunicación
institucional.
Para que un plan curricular o plan de estudios
logre sus propósitos requiere la participación y
colaboración de todos los miembros de la
comunidad. Por tal motivo, es necesario prever
acciones de comunicación institucional que
contribuyan a comunicar, a todos los
involucrados, los fines que persigue el proyecto
formativo de la institución, el por qué y para
qué de esa formación, sus ventajas y
proyecciones con respecto a las ofertas
académicas en otras instituciones.
3 La evaluación
curricular
La evaluación es un proceso de
revisión de los diferentes
elementos del currículo, con la
finalidad de detectar los
aspectos que requieren de
ajustes o cambios para lograr
los objetivos curriculares
planteados.
En muchas ocasiones la evaluación de planes
y programas de estudio se limita a una
revisión de la secuencia y organización de
los títulos de las asignaturas y de las
unidades temáticas, con lo cual se obtiene
solamente una información descriptiva e
incompleta, pues no se indica el rendimiento
real de los alumnos, tampoco si al egresar de la
carrera satisfacen las necesidades para las que
fueron capacitados.
En qué momento se
debe realizar la
evaluación curricular
Hay un plan de estudios vigente en la
institución y se pretende realizar una
reestructuración curricular.
No hay ningún plan de estudios y se
pretende crearlo
La importancia de evaluar un plan de estudios radica en que permite descubrir
qué cambios son necesarios para un rediseño de los planes, el establecimiento
de los lineamientos para su actualización y el tiempo en que se debe cumplir
con esta para que el plan no pierda vigencia
Los tipos de evaluación
1) de contexto 2) de entrada o
de insumos
3) de proceso 4) de producto
De contexto se refiere
al análisis y revisión del
modelo educativo en
cuanto a la filosofía,
valores y metas
educativas e
institucionales;
De entrada o de
insumos,
correspondería a la
revisión y toma de
decisiones sobre el
diseño más adecuado y
la factibilidad del
proyecto curricular;
De proceso, se
enfoca en detectar o
predecir defectos en
el proceso de diseño
o en su aplicación
De producto, se
refiere a
examinar los
resultados
obtenidos en el
proyecto
Al respecto Díaz Barriga y colaboradoras (2011) plantean que estos cuatro tipos de
evaluación tendrían correspondencia con las cuatro etapas de diseño curricular
revisadas. Lo anterior puede observarse en el siguiente esquema.
Tipos
De Contexto De Insumos
o De Entrada
De Proceso
Interna
De Producto
Externa
En la evaluación interna y externa se contemplan tres
indicadores en la evaluación: la eficiencia, la eficacia y la
efectividad.
La eficiencia de un plan
curricular o de estudios
pretende determinar el
grado en que los
recursos son
aprovechados durante
las actividades hechas,
en términos de costos,
personal, tiempo,
etcétera.
La eficacia busca
determinar el grado de
semejanza entre los
resultados obtenidos y
las metas propuestas
para una actividad, es
decir, la eficacia nos
indica si se satisfacen o
no las necesidades
seleccionadas.
La efectividad es la
diferencia entre las
necesidades menos los
satisfactores o, lo que es
lo mismo, entro los
problemas menos las
soluciones.
Evaluación
continua del
currículo
​
Diseño de un programa de
evaluación externa
​
Diseño de un programa de
evaluación interna
​
Diseño de un programa de
reestructuración curricular basado
en los resultados de las
evaluaciones anteriores
Actividades a desarrollar para la evaluación interna:
El análisis de los
programas, su
actualización y secuencia.
El análisis de los índices de
deserción, reprobación y
aprovechamiento.
Opinión de los docentes y
alumnos sobre el plan de
estudios.
Análisis de la integración y
secuencia del plan de
estudios.
Revisión y actualización de
los marcos teóricos
disciplinarios del plan de
estudios.
Congruencia de contenidos
y su relación con los
criterios psicológicos para
su organización (estructura
cognitiva, social y
emocional del educando).
Respuesta de los
contenidos a las
necesidades sociales.
Viabilidad del modelo
pedagógico y de los
aspectos académico-
administrativos.
Integración de contenidos,
cursos de formación y
metodologías didácticas.
Vigencia de los contenidos,
metodologías didácticas,
estructura y organización
curricular.
Actualización de tópicos,
contenidos y bibliografía.
Investigación de la
actividad docente de los
profesores y su relación
con el rendimiento de los
alumnos.
Actividades a desarrollar para la evaluación interna:
Investigación de la actividad
docente de los profesores y su
relación con el rendimiento de los
alumnos.
Actividades a desarrollar para la
evaluación externa:
Investigar la opinión de
especialistas externos.
Identificar la relación costo-
beneficio del proyecto formativo.
Contrastar los resultados por el
plan, con los de otras instituciones
que ofrecen la misma carrera
profesional.
Investigación continua de las
necesidades sociales a ser
abordadas por el profesional.
Investigación continua del mercado
ocupacional y de las habilidades
requeridas del egresado, para
modificar o ampliar los aspectos
desarrollados en la etapa de
organización y estructuración
curricular.
Investigación de las funciones
profesionales desarrolladas en el
desempeño laboral, con respecto a
la capacitación ofrecida en la
carrear y a la ofrecida a los
egresados de otras instituciones.
Para complementar la metodología
de la cuarta etapa de evaluación
curricular, agregamos las
actividades relacionadas con la
reestructuración curricular
propuesta por Díaz Barriga y
colaboradoras (2011).
Delimitación de los elementos
curriculares que se modificarán o
sustituirán con base en las
evaluaciones internas y externas.
Elaboración de un programa de
reestructuración curricular.
Determinación de prioridades para
la operacionalización de dicho
programa de reestructuración (p.
154).
4
Adaptaciones
curriculares
Lea y Observe!!!!
Medite…
Las adaptaciones
curriculares las realiza el
profesor con asesoría
psicopedagógica, con el
fin de diseñar acciones,
materiales e
instrumentos de
evaluación especiales
para atender las
necesidades educativas
del alumno.
Según,
Moraleda
(2016)
existen dos
tipos de
adaptaciones
curriculares:
No significativa.
Se realizan cambios y
adecuaciones en la
metodología de enseñanza,
estrategias de aprendizaje,
mobiliario, tiempo de
atención, etcétera, sin
modificar los objetivos
curriculares, por lo que no se
afecta el cumplimiento del
currículo oficial.
Significativa.
Se lleva a cabo cuando las
necesidades en el alumno
son más importantes, por
lo que se tendrán que
hacer modificaciones y
adecuaciones en el
currículo oficial, tales
como los objetivos
curriculares, contenidos,
metodologías, criterios de
evaluación.
Las adecuaciones curriculares
pueden ser de diferentes formas y
responden a las características
específicas de cada caso, por lo que
no existe una única manera de
atenderlas.
Cabe destacar que es muy común
que se aluda en el discurso educativo
que se debe brindar una educación
inclusiva a los alumnos que
presenten situaciones especiales, sin
embargo, implica un gran reto
para los docentes, quienes deberán
tener diferentes conocimientos para
orientar adecuadamente a los
alumnos que necesiten de atención
especial.
A continuación
recuperamos la
propuesta de
una metodología
para la
adaptación
curricular
especial de Colás-
Pons (2012)
​
Fase de sensibilización: se refiere a
que los miembros de una institución
educativa estén involucrados en la
atención de la educación especial.
​
Fase de diagnóstico: consiste en que se realice un estudio de lo
que saben los docentes sobre la teoría curricular, la adaptación
curricular y atención psicopedagógica, de forma que los docentes
reconozcan sus alcances y limitaciones profesionales para que, de
ser necesario, se preparen para brindar la atención requerida por
los alumnos que muestren necesidades especiales.
​
Fase de diseño o planificación: la adecuación
curricular que el docente debe realizar de objetivos,
contenidos y evaluación, así que debe tener un buen
dominio del nivel educativo, el programa de estudios,
métodos de enseñanza y estrategias de aprendizaje,
por mencionar sólo algunos conocimientos.
​
Fase de desarrollo o ejecución de la adaptación: se
plantea que la adaptación curricular debe
considerarse como un proyecto educativo en el que
exista apoyo por parte de la institución escolar para
brindar todos los elementos necesarios para la
correcta atención de los alumnos.
​
Fase de evaluación: se refiere a que los instrumentos o
pruebas aplicadas por parte del docente deben estar
relacionados con las necesidades iniciales diagnosticadas y
compararlas con lo planteado en el currículo base para
garantizar la potenciación del aprendizaje.
Las adaptaciones curriculares
representan una acción educativa en la
que el docente tiene que apoyarse en
todos sus saberes curriculares y
psicopedagógicos, pero principalmente
de su vocación como formador para
adaptar el currículo a las necesidades
especiales de sus alumnos.
Fuentes
Arnaz, J. A. (2009). La planeación curricular. México: Trillas.
Díaz, F. et al. (2011) Metodología de diseño curricular para educación superior. México: Trillas.
Díaz-Barriga, Á. (2010). El docente y los programas escolares. Lo institucional y lo didáctico. México:
IISUE/UNAM.
Diaz, Á. (2006). Didáctica y currículum. México: Paidós Educador.
Picazo, N. y Ríos, A. (2012). Guía para el diseño curricular en instituciones de enseñanza superior.
México: Limusa.
¡Gracias!

Evaluación Curricular

  • 1.
  • 2.
    CONTENIDO ​ La evaluaciónen los programas de estudio ​ 2 La implementación del proyecto curricular ​ 3 La evaluación curricular ​ 4 Adaptaciones curriculares
  • 3.
    1 La evaluación en losprogramas de estudio
  • 4.
    Diseñar el sistemade evaluación 1) Definir las políticas del sistema de evaluación 2) Seleccionar los procedimientos de evaluación 3) Caracterizar los instrumentos de evaluación requeridos
  • 5.
    1) Definir laspolíticas del sistema de evaluación En principio, se retoma la investigación efectuada en la primera etapa de fundamentación, para identificar en los documentos de la institución educativa la existencia de referencias a los mecanismos de evaluación que se emplearán para examinar el aprendizaje de los estudiantes.
  • 6.
    2) Seleccionar los procedimientosde evaluación Una vez definidas las normas generales que han de orientar la evaluación, se seleccionan los procedimientos de evaluación, lo cual consiste en elegir los métodos y las técnicas que mejor respondan a las necesidades de evaluación de los aprendizajes, conforme a las políticas institucionales previamente definidas (en el primer paso).
  • 7.
    3) Caracterizar los instrumentosde evaluación requeridos Plantear los instrumentos de evaluación, según sean las características de los contenidos.
  • 8.
  • 9.
    Acciones de formacióny actualización docente. Para que todo plan de estudios tenga una buena marcha y se logren los propósitos del mismo, será necesario crear un plan de actividades para formar en aspectos pedagógicos al personal docente, para que se asegure la comprensión y aplicación correcta del modelo curricular.
  • 10.
    Acciones de actualización ymejora de la infraestructura física Se debe ejecutar un proyecto de adecuación de la infraestructura física a la par del proyecto curricular, que implicará el remozamiento y adecuación de aulas, patios, áreas de estudio, salones de usos múltiples, mejoras de mobiliario, adquisición de material didáctico, recursos bibliográficos y tecnológicos. Todo ello debe ser acorde con el modelo pedagógico que se propone.
  • 11.
    Acciones administrativas. Cada proyecto curricularimplica ciertas formas de administración escolar que permitan generar listas de grupos, sistemas de inscripción, de pagos, contratación, nómina, etcétera.
  • 12.
    Acciones de comunicación institucional. Para queun plan curricular o plan de estudios logre sus propósitos requiere la participación y colaboración de todos los miembros de la comunidad. Por tal motivo, es necesario prever acciones de comunicación institucional que contribuyan a comunicar, a todos los involucrados, los fines que persigue el proyecto formativo de la institución, el por qué y para qué de esa formación, sus ventajas y proyecciones con respecto a las ofertas académicas en otras instituciones.
  • 13.
  • 14.
    La evaluación esun proceso de revisión de los diferentes elementos del currículo, con la finalidad de detectar los aspectos que requieren de ajustes o cambios para lograr los objetivos curriculares planteados.
  • 15.
    En muchas ocasionesla evaluación de planes y programas de estudio se limita a una revisión de la secuencia y organización de los títulos de las asignaturas y de las unidades temáticas, con lo cual se obtiene solamente una información descriptiva e incompleta, pues no se indica el rendimiento real de los alumnos, tampoco si al egresar de la carrera satisfacen las necesidades para las que fueron capacitados.
  • 16.
    En qué momentose debe realizar la evaluación curricular Hay un plan de estudios vigente en la institución y se pretende realizar una reestructuración curricular. No hay ningún plan de estudios y se pretende crearlo
  • 17.
    La importancia deevaluar un plan de estudios radica en que permite descubrir qué cambios son necesarios para un rediseño de los planes, el establecimiento de los lineamientos para su actualización y el tiempo en que se debe cumplir con esta para que el plan no pierda vigencia
  • 18.
    Los tipos deevaluación 1) de contexto 2) de entrada o de insumos 3) de proceso 4) de producto
  • 19.
    De contexto serefiere al análisis y revisión del modelo educativo en cuanto a la filosofía, valores y metas educativas e institucionales;
  • 20.
    De entrada ode insumos, correspondería a la revisión y toma de decisiones sobre el diseño más adecuado y la factibilidad del proyecto curricular;
  • 21.
    De proceso, se enfocaen detectar o predecir defectos en el proceso de diseño o en su aplicación
  • 22.
    De producto, se refierea examinar los resultados obtenidos en el proyecto
  • 23.
    Al respecto DíazBarriga y colaboradoras (2011) plantean que estos cuatro tipos de evaluación tendrían correspondencia con las cuatro etapas de diseño curricular revisadas. Lo anterior puede observarse en el siguiente esquema. Tipos De Contexto De Insumos o De Entrada De Proceso Interna De Producto Externa
  • 24.
    En la evaluacióninterna y externa se contemplan tres indicadores en la evaluación: la eficiencia, la eficacia y la efectividad. La eficiencia de un plan curricular o de estudios pretende determinar el grado en que los recursos son aprovechados durante las actividades hechas, en términos de costos, personal, tiempo, etcétera. La eficacia busca determinar el grado de semejanza entre los resultados obtenidos y las metas propuestas para una actividad, es decir, la eficacia nos indica si se satisfacen o no las necesidades seleccionadas. La efectividad es la diferencia entre las necesidades menos los satisfactores o, lo que es lo mismo, entro los problemas menos las soluciones.
  • 25.
    Evaluación continua del currículo ​ Diseño deun programa de evaluación externa ​ Diseño de un programa de evaluación interna ​ Diseño de un programa de reestructuración curricular basado en los resultados de las evaluaciones anteriores
  • 26.
    Actividades a desarrollarpara la evaluación interna: El análisis de los programas, su actualización y secuencia. El análisis de los índices de deserción, reprobación y aprovechamiento. Opinión de los docentes y alumnos sobre el plan de estudios. Análisis de la integración y secuencia del plan de estudios. Revisión y actualización de los marcos teóricos disciplinarios del plan de estudios. Congruencia de contenidos y su relación con los criterios psicológicos para su organización (estructura cognitiva, social y emocional del educando). Respuesta de los contenidos a las necesidades sociales. Viabilidad del modelo pedagógico y de los aspectos académico- administrativos. Integración de contenidos, cursos de formación y metodologías didácticas. Vigencia de los contenidos, metodologías didácticas, estructura y organización curricular. Actualización de tópicos, contenidos y bibliografía. Investigación de la actividad docente de los profesores y su relación con el rendimiento de los alumnos.
  • 27.
    Actividades a desarrollarpara la evaluación interna: Investigación de la actividad docente de los profesores y su relación con el rendimiento de los alumnos. Actividades a desarrollar para la evaluación externa: Investigar la opinión de especialistas externos. Identificar la relación costo- beneficio del proyecto formativo. Contrastar los resultados por el plan, con los de otras instituciones que ofrecen la misma carrera profesional. Investigación continua de las necesidades sociales a ser abordadas por el profesional. Investigación continua del mercado ocupacional y de las habilidades requeridas del egresado, para modificar o ampliar los aspectos desarrollados en la etapa de organización y estructuración curricular. Investigación de las funciones profesionales desarrolladas en el desempeño laboral, con respecto a la capacitación ofrecida en la carrear y a la ofrecida a los egresados de otras instituciones. Para complementar la metodología de la cuarta etapa de evaluación curricular, agregamos las actividades relacionadas con la reestructuración curricular propuesta por Díaz Barriga y colaboradoras (2011). Delimitación de los elementos curriculares que se modificarán o sustituirán con base en las evaluaciones internas y externas. Elaboración de un programa de reestructuración curricular. Determinación de prioridades para la operacionalización de dicho programa de reestructuración (p. 154).
  • 28.
  • 29.
    Lea y Observe!!!! Medite… Lasadaptaciones curriculares las realiza el profesor con asesoría psicopedagógica, con el fin de diseñar acciones, materiales e instrumentos de evaluación especiales para atender las necesidades educativas del alumno.
  • 30.
    Según, Moraleda (2016) existen dos tipos de adaptaciones curriculares: Nosignificativa. Se realizan cambios y adecuaciones en la metodología de enseñanza, estrategias de aprendizaje, mobiliario, tiempo de atención, etcétera, sin modificar los objetivos curriculares, por lo que no se afecta el cumplimiento del currículo oficial. Significativa. Se lleva a cabo cuando las necesidades en el alumno son más importantes, por lo que se tendrán que hacer modificaciones y adecuaciones en el currículo oficial, tales como los objetivos curriculares, contenidos, metodologías, criterios de evaluación.
  • 31.
    Las adecuaciones curriculares puedenser de diferentes formas y responden a las características específicas de cada caso, por lo que no existe una única manera de atenderlas. Cabe destacar que es muy común que se aluda en el discurso educativo que se debe brindar una educación inclusiva a los alumnos que presenten situaciones especiales, sin embargo, implica un gran reto para los docentes, quienes deberán tener diferentes conocimientos para orientar adecuadamente a los alumnos que necesiten de atención especial.
  • 32.
    A continuación recuperamos la propuestade una metodología para la adaptación curricular especial de Colás- Pons (2012) ​ Fase de sensibilización: se refiere a que los miembros de una institución educativa estén involucrados en la atención de la educación especial.
  • 33.
    ​ Fase de diagnóstico:consiste en que se realice un estudio de lo que saben los docentes sobre la teoría curricular, la adaptación curricular y atención psicopedagógica, de forma que los docentes reconozcan sus alcances y limitaciones profesionales para que, de ser necesario, se preparen para brindar la atención requerida por los alumnos que muestren necesidades especiales.
  • 34.
    ​ Fase de diseñoo planificación: la adecuación curricular que el docente debe realizar de objetivos, contenidos y evaluación, así que debe tener un buen dominio del nivel educativo, el programa de estudios, métodos de enseñanza y estrategias de aprendizaje, por mencionar sólo algunos conocimientos.
  • 35.
    ​ Fase de desarrolloo ejecución de la adaptación: se plantea que la adaptación curricular debe considerarse como un proyecto educativo en el que exista apoyo por parte de la institución escolar para brindar todos los elementos necesarios para la correcta atención de los alumnos.
  • 36.
    ​ Fase de evaluación:se refiere a que los instrumentos o pruebas aplicadas por parte del docente deben estar relacionados con las necesidades iniciales diagnosticadas y compararlas con lo planteado en el currículo base para garantizar la potenciación del aprendizaje.
  • 37.
    Las adaptaciones curriculares representanuna acción educativa en la que el docente tiene que apoyarse en todos sus saberes curriculares y psicopedagógicos, pero principalmente de su vocación como formador para adaptar el currículo a las necesidades especiales de sus alumnos.
  • 38.
    Fuentes Arnaz, J. A.(2009). La planeación curricular. México: Trillas. Díaz, F. et al. (2011) Metodología de diseño curricular para educación superior. México: Trillas. Díaz-Barriga, Á. (2010). El docente y los programas escolares. Lo institucional y lo didáctico. México: IISUE/UNAM. Diaz, Á. (2006). Didáctica y currículum. México: Paidós Educador. Picazo, N. y Ríos, A. (2012). Guía para el diseño curricular en instituciones de enseñanza superior. México: Limusa.
  • 39.