Este documento presenta un programa de gestión de recursos humanos que consta de siete subsistemas: 1) provisión de recursos humanos, 2) aplicación de recursos humanos, 3) mantenimiento de recursos humanos, 4) desarrollo de recursos humanos, 5) control de recursos humanos. Cada subsistema cubre temas como el reclutamiento, la selección, la compensación, las relaciones laborales y el desarrollo del personal.

1. GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
Subsistemas de Gestión

2. PROGRAMA DE LA MATERIA
 Parte I. Interacción entre Personas y Organizaciones
1. Las Organizaciones
2. Las Personas
3. Las Personas y las Organizaciones
Parte II. Sistema de administración de recursos humanos
4. Administración de Recursos Humanos
Parte III. Subsistema de Provisión de Recursos Humanos
5. Reclutamiento de Personas
6. Selección de Personal
Parte IV. Subsistema de aplicación de Recursos Humanos
7. Diseño de Cargos
8. Descripción y Análisis de Cargos
9. Evaluación del Desempeño Humano
Parte V. Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos
10. Compensación (Administración de Salarios)
11. Planes de Beneficios Sociales
12. Higiene y Seguridad en el Trabajo
13. Relaciones Laborales
Parte VI. Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
14. Entrenamiento y Desarrollo de Personal
15. Desarrollo Organizacional
Parte VII. Subsistema de Control de Recursos Humanos
16. Base de datos y Sistemas de Información
17. Auditoría de Recursos Humanos