2. Los Sindicatos
Tienen como objetivo, entre otros, asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados, así
como promover los intereses económicos, sociales y
culturales.
3. Principales Finalidades de los
Sindicatos.
Representación de los Trabajadores
Representación de los asociados
Cumplimiento de las normas
Realización de actividades
4. Tipos de Sindicatos que establece
la ley
Sindicatos de Empresa
Sindicatos Interempresas
Sindicatos de Trabajadores Independientes
Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios
5. Constitución de un Sindicato
Reunir el número de trabajadores que exige la ley
Ministro de Fe.
Asamblea de trabajadores
Tramites en la Asamblea de Constitución
Lectura y aprobación de Estatutos
Elección del directorio
Levantamiento de acta.
6. Directorio Sindical
Sindicatos entre 25 y 259 socios: TRES
Sindicatos entre 250 y 999 socios: CINCO
Sindicatos entre 1.000 y 2.999 socios: SIETE
Sindicatos de más de 3.000 socios: NUEVE
7. Fuero Sindical
Sindicato Empresa: No podrá exceder los 40 días.
Sindicato Trabajadores Eventuales: No podrá exceder
los 15 días.
Candidatos a Directorio: No podrá exceder los 15 días.
Directores y Delegados Sindicales: Desde fecha de
elección hasta 6 meses de haber cesado el cargo.
8. Permisos Sindicales
La ley establece ausentarse de sus labores.
Permiso mínimo de 6 Horas semanales: menor a 250
trabajadores.
Permiso mínimo de 8 Horas semanales: mayor a 250
trabajadores.
9. Afiliación a Federaciones,
Confederaciones y Centrales Sindicales.
Federación: unión de 3 o más sindicatos.
Confederación: unión de 3 o más federaciones o de 20
o más sindicatos.
Central Sindical: Constituida por federaciones,
confederaciones o sindicatos.
Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una
central sindical nacional simultáneamente.
10. Negociación Colectiva
Es aquella que abarca todos los aspectos de la relación
laboral entre los sindicatos y empleadores.
Tipos de Negociación:
Negociación colectiva reglada
Negociación colectiva semi reglada
Negociación colectiva no reglada
11. Acción Sindical
Se genera cuando la negociación colectiva no tiene
éxito y se rompen las conversaciones entre
trabajadores y empresarios.
12. El Poder del Sindicato
Se centra en su capacidad de hacer exigencias de sus
intereses a la gerencia de sus empresas, instituciones o
gobiernos.
Sindicatos Paternalistas
Dinastía tanto en el Sindicato como en la Empresa.
