Constitución, Registro y Estatutos de los Sindicatos

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRACTICA
(PRESENTACION: Constitución, Registro y Estatutos de los Sindicatos)
Participante:
Hernández V., María Elena
C.I. 15.351.516
Profesora: Marolyn Montilla
Sección: SAIA “D”

2. Que es un Sindicato
Es la asociación integrada por
personas que ejerciendo el mismo
oficio, profesión o intereses
laborales comunes, se unen para la
protección de sus beneficios con
relación al trabajo. Por lo tanto, el
sindicato es una asociación sin
fines de lucro, con personalidad
jurídica laboral y de carácter
permanente, cuyo objetivo es el
desarrollo y protección de los
intereses de sus agremiados.

3. Objetivos del Sindicato
Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las
necesidades de quienes forman parte de él. Aunque cada organización sindical
puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan
razón de ser a todo sindicato.
• Un Salario Justo: Los sindicatos
buscan que quienes trabajan tengan
un salario adecuado y digno, que les
permita cubrir sus necesidades y las
de sus familias en alimentación, salud,
vivienda, educación, vestido y
recreación.
• Mejores Condiciones de Trabajo: Las
trabajadoras y los trabajadores tienen
el derecho a que las condiciones en que
laboran no les afecten ni física ni
mentalmente.
• Mejoramiento de las reivindicaciones
sociales y económicas: Para proteger y
garantizar el mejoramiento de los
sectores laborales, es necesario crear
leyes y luchar para que éstas se
cumplan.
• Empleo estable para toda persona: Es
importante que el empleo sea estable,
regulado por leyes que protejan contra
despidos injustos, principalmente
cuando el trabajador y la trabajadora
han entregado lo mejor de sus años y
toda su experiencia para el desarrollo
de su empresa y de su país.
• La Permanente Democratización: La
libertad sindical de los trabajadores
para crear, organizar, afiliarse,no
afiliarse o desafiliarse, cambiar de
sindicato es libre y sin injerencia del
Estado, patones o empleadores u otros
sindicatos.

4. Tipos de Sindicatos
Los Sindicatos pueden ser:
a) De trabajadores
b) De Patronos
Sindicatos de Empresas:
Es aquel que agrupa a trabajadores de
cualquier profesión u oficio que presten
servicios en una misma empresa,
incluyendo sus sucursales, ubicadas en
distintas localidades y
regiones.(Art.371 LOTTT).
Se requiere de 20 o mas trabajadores
para constituir un sindicato de empresa
y el mismo numero para sindicato
rural. (Art. 376 LOTTT).
Sindicatos Profesionales:
Son sindicatos profesionales de arte u
oficio los integrados por trabajadores de
una misma profesión u oficio, o de
profesiones u oficios similares o
conexos, ya trabajen en una o en
distintas empresas. podrán constituir
sindicatos profesionales las personas
que desempeñen profesiones u oficios
no dependientes. (Art.371 LOTTT).
Se requiere de 40 o mas trabajadores
que ejercen una misma profesión
,trabajo o oficio , o de profesiones u
oficios similares o conexos para
constituir un sindicato de
profesionales.(Art.377 LOTTT).

5. Tipos de Sindicatos
Los Sindicatos pueden ser:
a) De trabajadores
b) De Patronos
Sindicatos de Industrias:
Son sindicatos de industria los
integrados por trabajadores que presten
sus servicios a varios patronos de una
misma rama industrial, aun cuando
desempeñen profesiones u oficios
diferentes.(ART.371 LOTTT).
Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos de
industria.(ART.377 LOTTT).
Sindicatos Sectoriales:
Son integrados por trabajadores de
varios patronos de una misma rama
comercial, agrícola, de producción o de
servicio, aun cuando desempeñen
profesiones u oficios diferentes.(Art.371
LOTTT).
Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos
sectoriales.(Art.377 LOTTT).

6. Pasos para la Constitución de un Sindicato
1- Asegurarse que existen Trabajadores,
deseosos y dispuestos a organizarse
2- Determinar el tipo de Sindicato
De acuerdo con las características (oficio,
empresa, actividad etc.) o cantidad de los
trabajadores (as)
LIBERTAD SINDICAL
3- Lograr el nro. de Trabajadores que
necesitan para formar el sindicato.
La ley requiere una cantidad mínima de
trabajadores s para que se pueda constituir la
organización.

7. Pasos para la Constitución de un Sindicato
4- Preparar la asamblea constitutiva
5- Personería jurídica: inscripción del sindicato
en el registro oficial
Las organizaciones de trabajadores y de
empleadores tienen el derecho de redactar sus
estatutos y reglamentos administrativos, el de
elegir libremente sus representantes, el de
organizar su administración y sus actividades
y el de formular su programa de acción.” (Art.
3, convenio 87 OIT)Asegurarse que existen
Trabajadores, deseosos y dispuestos a
organizarse
La solicitud de registro de una organización
sindical se acompaña de una serie de
requisitos.

8. Pasos para el Registro de un Sindicato
Solicitud de registro de una Organización Sindical
1-copia del acta constitutiva 2-un ejemplar de los estatutos 3-La nómina de integrantes promotores (as) 4-Debe
estar firmado por todos los integrantes.
Procedimiento para el Registro
1- Los interesados en el registro de una organización sindical presentaran los documentos indicados ante el
Registro Nacional de Organizaciones Sindicales de acuerdo al ámbito territorial 2- Si la documentación
presenta deficiencias u omisiones en lo que se estipula en la ley el funcionario lo informará y los solicitantes
tendrán que subsanar dentro de los 30 días siguientes.
Si la documentación no tiene deficiencias o éstas son subsanadas correctamente dentro del lapso establecido se
procede al registro de la organización sindical dentro de los 30 días siguientes y se entregara a los solicitantes la
boleta donde consta el registro.