Diversidad Funcional Dinámica 2.0
Definición del perfil profesionalPosicionamiento estratégico 2.0Ventaja en la búsqueda de empleo yauto-empleo, demostració...
Para ofrecer este servicio contamos con tresejes de trabajo, claramente diferenciados ensu cometido, con el objetivo común...
Fase 1:
 Trabajar las capacidades, tomando conciencia de lasmismas. Explorar preferencias ligadas a capacidades. Diseñar un Pla...
Proyecto distribuido en 3 sesiones de 2 horas de duración. 1ª sesión: Descubrimiento de los valores, alianza, sesión de ...
Fase 2:
 Creación de la marca personal. Presencia en Internet. Posicionamiento. Creación de Comunidad y reputación online.8
 1ª Sesión: Guiar en la generación de los contenidos más adecuados para sus objetivos:• Currículum online, Blogs,Videos ...
Fase 3
 El objetivo es asegurar que el servicio seaverdaderamente integral y personalizado y noquede reducido a un simple trasva...
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Presentación difundi2

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Creemos en el Futuro, Creemos Futuro
Difundi2 : Diversidad Funcional Dinámica 2.0
Objetivos y metas:
- Definición del perfil profesional
- Posicionamiento estratégico 2.0
- Ventaja en la búsqueda de empleo y auto-empleo, demostración de las capacidades, y reputación.
Proceso:
Para ofrecer este servicio contamos con tres ejes de trabajo, claramente diferenciados en su cometido, con el objetivo común de apoyar a personas fortaleciendo sus accesos al mercado laboral:
- Coaching
- Social Media
- Tutoría

Fase 1: Coaching
Objetivos Fase 1:
- Trabajar las capacidades, tomando conciencia de las mismas.
- Explorar preferencias ligadas a capacidades.
- Diseñar un Plan de Acción que permita situarse de forma óptima en su entorno profesional.
- Mover a la acción.
Calendario Fase 1:
Proyecto distribuido en 3 sesiones de 2 horas de duración.
1ª sesión:
- Descubrimiento de los valores, alianza, sesión de coaching.
- Termina con tareas intersesión a realizar.
2ª sesión
- Descubrimiento de fortalezas, así como de las preferencias profesionales.
- Termina con tareas intersesión a realizar.
3ª sesión
- Definición de la visión de su proyecto profesional y diseño del Plan de Acción.

Fase 2: Mentoring Redes Sociales
Objetivos Fase 2:
- Creación de la marca personal.
- Presencia en Internet.
- Posicionamiento.
- Creación de Comunidad y reputación online.
Calendario Fase 2:
1ª Sesión:
- Guiar en la generación de los contenidos más adecuados para sus objetivos:
- Currículum online, Blogs, Videos promocionales, Videologs, etc.
2ª Sesión:
- Elección de las Redes Sociales más adecuadas para desarrollar la marca personal y la presencia en Internet: LinkedIn, Xing, Twitter, Facebook, Etc.
- Diseño del perfil y generación de los contenidos adecuados y adaptados a cada Red.
3ª Sesión:
- Búsqueda de grupos y personas interesadas en sus conocimientos y habilidades, para la creación de una comunidad alrededor.
Seguimiento:
- Acompañamiento continuado de las necesidades técnicas, de diseño, metodológicas o de cualquier otro tipo, que surjan durante sus publicaciones en Internet.

Fase 3: Tutoría
El objetivo es asegurar que el servicio sea verdaderamente integral y personalizado y no quede reducido a un simple trasvase de conocimientos y comprender y ayudar al receptor del servicio y mejorar su desempeño.
El servicio de tutoría se efectuará durante una sesión mensual de una hora.

Con la colaboración de:
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Presentación difundi2

  1. 1. Diversidad Funcional Dinámica 2.0
  2. 2. Definición del perfil profesionalPosicionamiento estratégico 2.0Ventaja en la búsqueda de empleo yauto-empleo, demostración de lascapacidades, y reputación.2
  3. 3. Para ofrecer este servicio contamos con tresejes de trabajo, claramente diferenciados ensu cometido, con el objetivo común deapoyar a personas fortaleciendo sus accesosal mercado laboral:1. Coaching2. Social Media3. Tutoría3
  4. 4. Fase 1:
  5. 5.  Trabajar las capacidades, tomando conciencia de lasmismas. Explorar preferencias ligadas a capacidades. Diseñar un Plan de Acción que permita situarse deforma óptima en su entorno profesional. Mover a la acción.5
  6. 6. Proyecto distribuido en 3 sesiones de 2 horas de duración. 1ª sesión: Descubrimiento de los valores, alianza, sesión de coaching. Termina con tareas intersesión a realizar. 2ª sesión Descubrimiento de fortalezas, así como de las preferenciasprofesionales. Termina con tareas intersesión a realizar. 3ª sesión Definición de la visión de su proyecto profesional y diseño delPlan de Acción.6
  7. 7. Fase 2:
  8. 8.  Creación de la marca personal. Presencia en Internet. Posicionamiento. Creación de Comunidad y reputación online.8
  9. 9.  1ª Sesión: Guiar en la generación de los contenidos más adecuados para sus objetivos:• Currículum online, Blogs,Videos promocionales,Videologs, etc. 2ª Sesión: Elección de las Redes Sociales más adecuadas para desarrollar la marca personal y lapresencia en Internet: LinkedIn, Xing,Twitter, Facebook, Etc. Diseño del perfil y generación de los contenidos adecuados y adaptados a cada Red. 3ª Sesión: Búsqueda de grupos y personas interesadas en sus conocimientos y habilidades, para lacreación de una comunidad alrededor. Seguimiento: Acompañamiento continuado de las necesidades técnicas, de diseño, metodológicas ode cualquier otro tipo, que surjan durante sus publicaciones en Internet.9
  10. 10. Fase 3
  11. 11.  El objetivo es asegurar que el servicio seaverdaderamente integral y personalizado y noquede reducido a un simple trasvase deconocimientos. Comprender y ayudar al receptor del servicio ymejorar su desempeño. El servicio de tutoría se efectuará durante unasesión mensual de una hora.11
  12. 12. + Capaces
  13. 13. Gracias por tu atención.Diversidad Funcional Dinámica 2.0

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