I unidad empresa y entorno

Gestión Pequeña Empresa
Área Técnico Profesional

EMPRESA Y SU ENTORNO

I UNIDAD

miércoles, 13 de marzo de 2013

EMPRESA


La empresa es una organización cuyo objetivo es la
consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una
necesidad de mercado.

Esto se concreta en el ofrecimiento de productos o servicios a
cambio de beneficios, principalmente monetarios.

Por ello, la finalidad inmediata de la empresa es producir
bienes y servicios para el mercado obteniendo alguna clase de
utilidad o lucro para sus propietarios.


Elementos de la empresa.

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el
conjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medios o
factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

personas o factores activos

bienes económicos o factores pasivos.


Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de
grupos
diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos
restantes, estos son:

- Los propietarios del capital o socios.
- Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo,
surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe.

El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual
y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva
dirigida al mercado.


Funciones de la empresa.

Las funciones empresariales genéricas más importantes son las
siguientes:

· La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y
la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

· La gestión económica y financiera: se encarga de los temas
relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas
fiscales.

· La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la
investigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
· miércoles, 13 de marzo de 2013

La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso
para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos
utilizados.

· La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre
otras
cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las
relaciones laborales.


ADMINISTRACION DE EMPRESAS

La administración es el proceso de planificar, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de
trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.

A este procedimiento se le conoce con la sigla P.O.D.C y sus
características son:


o Planificación: En pocas palabras, es decidir con
anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va
a lograr.

o Organización: Consiste en determinar qué tareas hay
que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas
a quién y dónde se toman las decisiones.

o Dirección: Tiene que ver fundamentalmente con el
aspecto interpersonal de la administración.

o Control: Consiste en medir y corregir el desempeño
individual y organizacional con base en metasmiércoles, 13 de marzo de 2013
y planes.

TIPOS DE EMPRESA


Los criterios habituales para establecer una tipología de las
empresas, son los siguientes:

Según la actividad económica

Según la forma jurídica

Según el tamaño

Según el ámbito de actividad

Según el destino de los beneficios.


Según la actividad económica

• Empresas del Sector Primario:
También denominado
extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería,
caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo,
energía eólica, etc.


• Empresas del Sector Secundario o
Transformador:
Se refiere a aquellas que realizan
algún proceso de transformación de la materia prima.
Abarca actividades tan diversas como la construcción, la
óptica, la maderera, la textil, etc.


• Empresas del Sector Terciario o de Servicios:

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la
capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales. Incluye también una gran variedad de
empresas, como las de
transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, ed
ucación, salud, restaurantes, etc.


• Empresas del Sector Cuaternario o de
Información:
Dentro de este sector se engloban
actividades especializadas de
investigación, desarrollo, innovación e información.


Proporcionalmente, los tipos de empresa existentes en chile
según la naturaleza de su actividad económica es:


SEGÚN LA FORMA JURIDICA
o Unipersonal:
El empresario o propietario, persona con
capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma
ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que
pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.


o Sociedad Colectiva:
En este tipo de empresas de
propiedad de más de una persona, los socios responden
también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe
participación en la dirección o gestión de la empresa.


o Sociedad Anónima:
Tienen el carácter de la
responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen la
alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que
desee adquirir acciones de la empresa.


o Sociedad de Responsabilidad Limitada:
Los socios
propietarios de éstas empresas tienen la característica de
asumir una responsabilidad de carácter limitada, respondiendo
solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa.


o Cooperativas:
No poseen ánimo de lucro y son
constituidas para satisfacer las necesidades o intereses
socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a
la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y
clientes de la empresa.


Según el tamaño

En Chile, la clasificación de acuerdo a este concepto se define de
la siguiente manera:

o Empresas de Menor tamaño:
Que a su vez se subdividen en
dos categorías:


• Micro empresa:
Es aquella cuyas ventas no exceden las
2400 UF y según la clasificación Casen, tienen hasta 9
trabajadores.


• Pequeña empresa:
Es aquella cuyas ventas entre las 2400 UF
y las 25000 UF y desde la metodología Casen posee entre 10 y
49 trabajadores.


o Mediana Empresa:
Cuenta con un máximo de ventas
anuales, que puede llegar hasta las 100.000 UF y en la lista
Casen, puede tener hasta 199 empleados.


o Gran Empresa:
Es aquella que posee ventas sobre las 100.000
UF anuales y según la metodología Casen cuenta con más de
200 trabajadores.


SEGÚN EL AMBITO DE ACTIVIDAD

• Empresas Locales:
Aquellas que operan en un
pueblo, ciudad o municipio.


• Empresas Provinciales:
Aquellas que operan en el
ámbito geográfico de una provincia o estado de un país.


• Empresas Regionales:
Son aquellas cuyas ventas
involucran a varias provincias o regiones .


• Empresas Nacionales:
Cuando sus ventas se realizan en
prácticamente todo el territorio de un país o nación.


• Empresas Multinacionales:
Cuando sus actividades se
extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser
cualquier país.


SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS

Empresas con de Lucro:
Cuyos excedentes pasan a poder de
los propietarios, accionistas, etc.

Empresas sin fines de Lucro:
En este caso los excedentes se
vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.


LOCALIZACION, UBICACIÓN Y
DIMENSION LEGAL DE LA
EMPRESA


FACTORES DE LOCALIZACIÓN

La persona o personas que quieren crear una empresa se
plantean inicialmente donde localizarla, una vez tomada la
decisión y realizada la inversión la situación es vinculante para
un periodo de tiempo largo.

Un error en la localización incide durante largos periodos de
tiempo sobre la marcha de la empresa, en su posición
competitiva en el mercado.

Una mala localización influye en el proceso empresarial y es
difícil de compensar y corregir.


Por ejemplo, analicemos los siguientes casos:

¿ Será bueno un negocio de abarrotes si hay un supermercado
enfrente?

¿ Será bueno instalar una ferretería cerca de la playa?

¿ Será bueno instalar un negocio de confites y juguetes en un
sector de baja población infantil, etc.?


Otro aspecto relevante a considerar al momento de ubicar
un negocio es el grado de cercanía o lejanía con los distintos
elementos que conforman su entorno.

El grado de cercanía se denomina

ENTORNO CERCANO

El grado de lejanía se denomina

ENTORNO LEJANO


El entorno cercano presenta los siguientes componentes o
elementos:

Los Clientes

Los Competidores

Los Proveedores

Los Intermediarios


El entorno lejano presenta los siguientes componentes o
elementos:

Medio demográfico y económico ( características del cliente )

Medio Tecnológico y Natural

Medio Político y Legal

Medio Sociocultural


Dentro de la Economía de la Empresa tenemos que distinguir
dos problemas de localización diferentes:

1. Localización en el espacio:
Aquí se trata de un análisis
técnico-económico definido fundamentalmente por la facilidad
de mano de obra, de acceso a los suministros de materias
primas, a las fuentes de energía, a los mercados de ventas.

2. Localización dentro de la propia empresa:
Se refiere a
la disposición que deberán tener los diversos elementos tales
como equipo, mobiliario, etc; dentro del espacio físico de la
empresa.

REDES DE GESTION Y APOYO
A LAS PYMES


Las pymes necesitan de redes de apoyo que les ayuden a
mejorar su capacidad de gestión, productividad y calidad. Es
por eso que existen instituciones y alianzas público-privadas
para apoyar a las pequeñas y medianas empresas para darles
un gran potencial para que se puedan desarrollar.

A continuación estudiaremos las principales instituciones de
apoyo a las pyme en Chile.


CORFO

La Corporación de Fomento de la Producción es el encargado
de impulsar la actividad productiva nacional a través del
fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a
generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades
para la modernización productiva.


Los productos que ofrece CORFO son:

· PROFO: Proyectos de Fomento

· FAT: Fondos de Asistencia Técnica

· PREMEX: Programa de apoyo a la gestión de empresas
Exportadoras

· CRÉDITOS: de largo plazo a través de bancos y compañías
de leasing

· FONTEC: Fondo Nacional de Desarrollo Tecnológico
Productivo


SERCOTEC

El Servicio de Cooperación Técnica tiene por misión
promover el desarrollo de las micro y pequeñas empresas y
fortalecer la capacidad de gestión de sus empresarios.

la totalidad de los recursos de SERCOTEC, son focalizados y
decididos en forma descentralizada en cada región a través de
los CAR. Esta tarea, SERCOTEC la realiza en conjunto con los
representantes regionales de CORFO, FOSIS, MINISTERIO
DE ECONOMIA y otras instituciones.


CDP

La Corporación de Desarrollo Productivo, es una filial de la
CORFO, promueve programas de apoyo a las empresas en
área de la Asistencia Técnica y en Proyectos de Fomento.

Administra fondos provenientes de capitales extranjeros,
estatales y de asociaciones de empresas.


FOSIS

El fondo de Solidaridad e Inversión Social creó este Programa
que entrega capacitación, asesoría, asistencia técnica y apoyo
grupal para que desarrollen sus actividades productivas y
aumenten sus ingresos, los de sus trabajadores y sus familias.

Respecto de las comunas donde se realiza la inversión, ellas
son seleccionadas por el Consejo Regional, el que también
asigna los montos provenientes del Fosis disponibles para
cada comuna.


PROCHILE

La Dirección de Promoción de Exportaciones tiene como
misión apoyar el desarrollo del proceso exportador y la
internacionalización de las empresas chilenas.

Su objetivo es contribuir a diversificar y estimular las
exportaciones de productos y servicios , especialmente los no
tradicionales ayudando a organizar la oferta de las PYMES
chilenas y su proyección externa.


SENCE

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo tiene por
misión contribuir al incremento de la productividad y
desarrollo nacional, impulsando la capacitación
ocupacional, tanto en las empresas, como también en las
personas de menores ingresos del país.

Esta tarea la realiza a través de la administración de un
incentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas para
capacitar a su personal, mediante una acción subsidiaria y
por medio de un programa de becas de capacitación
financiadas con recursos públicos.


INP

El Instituto de Normalización Previsional, redistribuye los
excedentes de los recursos de los cotizantes, devolviéndolos
en acciones de capacitación y en programas de mejoramiento
del quehacer empresarial.


BANCO DEL DESARROLLO

Organismo que otorga financiamiento a las empresas a través de
los siguientes programas:

· Líneas de crédito para reprogramación de pasivos de pequeñas
empresas

· Financiamiento de inversiones de MyPES

· Financiamiento de insumos de producción y comercialización
en el extranjero


BANCOESTADO

Organismo que otorga financiamiento a las empresas por
medio de un Programa de Asistencia Crediticia, al cual se
postula a través de FOSIS.

A este Programa pueden postular empresarios dueños de
pequeños negocios o talleres formales e informales sin
importar su rubro.

El crédito otorgado puede ser destinado tanto para mejorar el
lugar de trabajo, como para capacitación y asistencia técnica.


OIT

La Organización Internacional del Trabajo, es una institución
que, en su misión contempla el desarrollo de diversos
programas en beneficio de los trabajadores a nivel mundial.

El programa más importante que la OIT desarrolla en la
actualidad es el de "Mayor Productividad y un Mejor Lugar
de Trabajo", dirigido especialmente a las MyPES.

Los programas que propone la OIT se canalizan por
intermedio de instituciones tales como: SERCOTEC, INP,
CDP, FOSIS y otras similares.


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