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Daniel ccasa huarhua 3”D”
    es una organización,
    institución o industria
    dedicada a actividades o
    persecución de fines
    económicos o
    comerciales para
    satisfacer las
    necesidades de bienes y
    servicios de los
    demandantes.
El objetivo de la
  empresa es
  satisfacer la
necesidad de la
   personas.
 Laempresa es importante
 para la recaudación de
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 del dinero para las
 personas.
 Finalidad   económica externa, que es la
  producción de bienes o servicios para satisfacer
  necesidades de la sociedad.
 Finalidad económica interna, que es la obtención
  de un valor agregado para remunerar a los integrantes
  de la empresa
 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno
  desarrollo de la sociedad, tratando que en su
  desempeño económico lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, que es contribuir, en el
  seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus
  integrantes.
 POR   SU ACTIVIDAD O GIRO

 SEGUN   LA FORMA JURIDICA

 SEGUN   SU TAMAÑO

 SEGÚN   EL AMBITO DE ACTUACION

 SEGUNLA CUOTA DEL MERCADO QUE
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 OTROS   CRITERIOS
   1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad
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   2. Del sector secundario, que centra su actividad
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 Industriales.La actividad primordial de este
 tipo de empresas es la producción de bienes
 mediante la transformación de la materia o
 extracción de materias primas. Las industrias, a
 su vez, se clasifican en:
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   De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera
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 productor y consumidor; su función primordial es
 la compra/venta de productos terminados.
 Pueden clasificarse en:
  Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes
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  Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan
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Servicio. Son aquellas que brindan servicio
 a la comunidad que a su vez se clasifican
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 Empresas    individuales: si
 sólo pertenece a una persona,
 con responsabilidad ilimitada.

 Empresassocietarias o
 sociedades: constituidas por
 varias personas. Son: la
 sociedad anónima, la sociedad
 colectiva, la sociedad
 comanditaria, y la SAS, etc.

 Las   cooperativas u otras
 organizaciones de economía
 social.
Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la
                 forma mostrada a continuación:

Micro empresa: si posee 10 o menos
trabajadores.

Pequeña empresa: si tiene un número
entre 11 y 49 trabajadores.

 Mediana empresa: si tiene un número
     entre 50 y 250 trabajadores

Gran empresa: si posee entre 250 y 1000
trabajadores.


Macro emprendimiento: si tiene más de
1000 trabajadores
En función del ámbito geográfico en el que las
  empresas realizan su actividad, se pueden
  distinguir:
1. Empresas locales: son aquellas empresas que
    venden sus productos o servicios dentro de una
    localidad determinada.
2.   Empresas nacionales: son aquellas empresas
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4.   Empresas Trasnacionales: son las que no solo
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   Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida
    a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas
    competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
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   Empresa especialista: aquélla que responde a
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   Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto
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IV.    Semibásicas

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Tipos y clasificaciones de las empresas

  • 2. es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
  • 3. El objetivo de la empresa es satisfacer la necesidad de la personas.
  • 4.  Laempresa es importante para la recaudación de impuestos y la ganancia del dinero para las personas.
  • 5.  Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.  Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa  Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico lo posible se promuevan.  Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes.
  • 6.  POR SU ACTIVIDAD O GIRO  SEGUN LA FORMA JURIDICA  SEGUN SU TAMAÑO  SEGÚN EL AMBITO DE ACTUACION  SEGUNLA CUOTA DEL MERCADO QUE POSEE LA EMPRESA  OTROS CRITERIOS
  • 7. 1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).  2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso.  3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.
  • 8.  Industriales.La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en: • Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. • Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. De producción. Estas satisfacen a las de consumo final.
  • 9.  Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. Minoristas (detallistas): Venden al por menor. Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
  • 10. Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: • Transporte • Turismo • Instituciones financieras • Servicios públicos • Servicios privados • Educación • Finanzas • Salud
  • 11.  Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona, con responsabilidad ilimitada.  Empresassocietarias o sociedades: constituidas por varias personas. Son: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, y la SAS, etc.  Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
  • 12. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación: Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores. Macro emprendimiento: si tiene más de 1000 trabajadores
  • 13. En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: 1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. 2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. 3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países. 4. Empresas Trasnacionales: son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países.
  • 14. Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.  Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio.  Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.  Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.
  • 15.  Criterios Económicos: I. Nuevas II. Necesarias III. Básicas IV. Semibásicas  Criterios de Constitución Legal: ejemplos: Sociedad Anónima, Soc. de Responsabilidad Limitada, Soc. Cooperativa, Soc. en Comandita Simple, Soc. en Comandita por Acciones, y Soc. en Nombre Colectivo.
  • 16.