Conferència a la jornada de la UOC "Noves competències per a la gestió del canvi: digital empowerment i innovació", Cambra de Comerç de Lleida, 19 de Febrer de 2015
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències per a la gestió del canvi: digital empowerment i innovació
1. Ismael Peña‐López
@ictlogist@ g
19 d f b d 201519 de febrer de 2015
Cambra de Comerç de Lleida
Noves competències per a
la gestió del canvi:
d l ódigital empowerment i innovació
2. Open EvidenceOpen Evidence
Consultora en recerca i anàlisi en ciències socials.
- Especialització en impacte de les TIC a la societat.
Èmfasi en models i metodologies- Èmfasi en models i metodologies.
Spin-off (2014) no participada de la Universitat Oberta de CatalunyaSpin off (2014) no participada de la Universitat Oberta de Catalunya.
Pressupost 2015: ~1.000.000 €
Persones:
N li 10- Nucli: 10
- Segona corona: 10
Empreses col·laboradores: ~30
3. Innovació i TIC: RequisitsInnovació i TIC: Requisits
ÀÀmbits intensius en coneixement
Competències digitals:Competències digitals:
- Tecnològica.
- InformacionalInformacional.
- Multimèdia/transmèdia.
- Identitat digital.
- e-awareness.
C t í tiCaracterístiques:
- Descentralització, autonomia.
- Individualització lideratge distribuït- Individualització, lideratge distribuït.
- Participació "casual", ad-hoc.
4. TIC model organitzatiu i produccióTIC, model organitzatiu i producció
Treball per projectes, no per processos.
T b ll bj ti fl ibilit t i íTreball per objectius, gran flexibilitat i compromís.
Model T del capital humà especialització i visió globalModel T del capital humà, especialització i visió global.
5. Gestió TIC i gestió del canviGestió TIC i gestió del canvi
Captació de talent.
Cicle d’adopció de la tecnologia:Cicle d adopció de la tecnologia:
- Apropiació.
- Adaptació.Adaptació.
- Millora.
- Transformació.
Estratègia:
Donar conte t- Donar context.
- Facilitar l'àgora.
- Atiar la interaccióAtiar la interacció
6. www open evidence comwww.open‐evidence.com
M lt à i )Moltes gràcies :)
Peña‐López, Ismael. (2015) Noves competències per a la gestió del canvi: digital empowerment i
innovació. Conferència a la jornada de la UOC "Noves competències per a la gestió del canvi: digital
empowerment i innovació" Cambra de Comerç de Lleida 19 de Febrer de 2015empowerment i innovació", Cambra de Comerç de Lleida, 19 de Febrer de 2015.
<http://ictlogy.net/presentations/20150219_ismael_pena‐lopez_‐
noves competencies gestio canvi digital empowerment innovacio pdf>_noves_competencies_gestio_canvi_digital_empowerment_innovacio.pdf>
Per a contactar amb l’autor: http://contacto.ictlogy.net
Tota la informació d’aquest document sota una llicència Creative Commons:
Atribució – No Comercial