Este documento presenta el informe anual de 2012 del Instituto de Máquina-Herramienta. Resume los principales programas y proyectos gestionados, incluyendo el aumento de la demanda en formación profesional inicial, el lanzamiento de los certificados de profesionalidad, y el desarrollo de proyectos de I+D+i. También destaca el éxito de Asmaola y la Ingeniería Dual, así como los resultados positivos en empleabilidad de los alumnos.

1. 2012
memoria anual
Instituto de Máquina-Herramienta
“Centro de Referencia Nacional en Fabricación Mecánica”

2. Azkue auzoa, 1
E-20870 Elgoibar
(Gipuzkoa)
T. +34 943 74 41 32
Fax +34 943 74 41 53
imh@imh.es
www.imh.es

3. MEMORIA 2012
Indice
1 1. Informe de Dirección
2 2. Formación Profesional Inicial
4 3. Formación para el Empleo
6 4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual
8 5. I+D+i
10 6. Asmaola
11 7. Incress
12 8. Responsabilidad Social, acción social y patrocinio
13 9. Recursos Humanos
14 10. Datos Económicos
14 11. Satisfacción de nuestros clientes
15 12. Visitas, jornadas de difusión, colaboración institucional
17 13. Organos de Dirección
17 14. Miembros IMHBazkide
18 15. Miembros de la Fundación para la Formación Técnica en
Máquina-Herramienta

5. 1. Informe de Dirección
Balance de actividad 2012
Los aspectos más relevantes de los programas y Respecto a Asmaola e Ingeniería, resumiendo,
proyectos gestionados en 2012 por los equipos los resultados obtenidos son los siguientes:
que constituyen el IMH han sido los siguientes:
En Formación Inicial, un incremento de Asmaola en su segundo año de funcionamiento
demanda en prematrículas, que nos ha consigue una financiación institucional y unos
permitido poner en marcha un grupo más. El resultados que permiten afirmar su viabilidad.
IMH ha realizado una importante labor de apoyo Apuntar los apoyos de la Consejería de Industria
técnico prestado a la Viceconsejería de y el apoyo del Departamento de Innovación de la
Formación Profesional para el lanzamiento del Diputación con el que se ha firmado un convenio
programa Hezibi de alternancia estudio y para 3 años.
trabajo, sucesor de Ikasi eta Lan. Con la Ingeniería Dual se han dado las bases
necesarias para su impulso en los años
Para la Formación Continua, 2012 ha sido el sucesivos con la homologación del Grado
año en que se han puesto en marcha los adscrito a la UPV y el inicio de la primera
Certificados de profesionalidad, con los promoción con presencia del Rector de la
cambios consiguientes. Por su parte, destaca la UPV/EHU en el acto inaugural. Apuntar así
participación del profesorado de este proceso en mismo la importante promoción realizada con
la ejecución de trabajos y proyectos de Asmaola. diferentes agentes e instituciones y las primeras
contribuciones del Ayuntamiento y la Diputación.
Incress ha participado activamente en proyectos
Apuntar que Asmaola y la Ingeniería se han
transversales. Destaca su aportación a la
reforzado mutuamente: la Ingeniería aportando
implantación de la alternancia con la
proyectos desarrollados por sus alumnos/as en
presentación del estudio “las variables que
las empresas que les contratan y Asmaola
inciden en el sistema de alternancia estudio y aportando a la Ingeniería capacidad de
trabajo” en la jornada presidida por la investigación. Así mismo, en el ámbito de trabajo
Viceconsejera de empleo. compartido, se han dado los primeros pasos en
la promoción de un catálogo de formación
Ekinberri, nuestro equipo de dinamización de continua en colaboración con la UPV/EHU.
proyectos, ha conseguido por quinto año
consecutivo un nivel de financiación importante.
2012 ha supuesto la finalización del desarrollo
de los materiales didácticos para la impartición
en formato b-learning de los ciclos formativos de
diseño y fabricación mecánica, coordinado por el
equipo ITE, y del desarrollo del proyecto
FPEmpresa.
1

6. 2. Formación Profesional Inicial
El curso académico 2012-2013 se inició en septiembre con 11 grupos en los modelos de enseñanza D, A y
mixto. La oferta formativa incluyó:
En Grado Superior 3. Prácticas en empresas. Listado de
●Diseño en fabricación mecánica empresas. Empleabilidad.
●Programación de la producción en máquina-
Tres alumnos realizaron la Formación en Centros
herramienta de Trabajo en el extranjero a través de Ikaslan en
●Mecatrónica Industrial
Italia y Polonia. 97 alumnos realizaron la FCT en
el entorno. A continuación se muestra la relación
En Grado Medio de empresas participantes:
●Mecanizado
●Mantenimiento electromecánico Empresas FCT (Formación en Centros de
Trabajo):
ABC COMPRESORES INDUSTRIAS LAN BI, S.A.
AITEK AUTOMATION, S.L. INDUSTRIAS MAIL, S.A.
ALBICEIN,S.A. IRAUNDI, S.A.
ALFA PRECISSION CASTING, JUARISTI TS COMERCIAL, S.L.
S.A. LAUKO MAQUINA HERRAMIENTA,
BIELE, S.A. S.L.
COIN COMERCIAL, S.A. LIZARDI AUTOMATISMOAK,
CONSTRUCCIONES S.COOP.
MECANICAS LIZUAN MASTED ASSEMBLY, S.L.L
CREATECH MEDICAL, S.L. MECANIZADOS NOVAK ,S.L.
DANOBAT, S.COOP. MTE MACHINE TOOL
DESARROLLOS MECANICOS ENGINEERING, S.A.
DE PRECISION, S.L. NEMESIO ZUBIA, S.A.
EGIKOR, S.A. PERIHORTZ, S.L.
1. Alumnado matriculado ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L. RECTIFICADOS OFER, S.L.
ETXE-TAR, S.A. RODISA, S.A.
● Curso 2011/2012: 192
FAGOR ARRASATE, SORALUCE, S.COOP.
● Curso 2012/2013: 197 S.COOP.LTDA. SPOOL SISTEMAS, S.A.
2. Procedencia geográfica del alumnado GIPUZKOAKO URAK, S.A. T.M.NORMA, S.A.
GKN DRIVELINE ZUMAIA, S.A. TALLERES MECANICOS MURUA,
Procedencia Curso 11-12 Curso 12-13
GLUAL HIDRAULICA, S.L. S.L.
Elgoibar 25% 23%
GOIMEK, S.COOP. TALLERES MYL, S.A.
Bajo Deba 30% 29% GOITI, S.COOP. ULMA SAFE HANDLING
Resto 45% 48% GORATU MAQUINAS EQUIPMENT, S. COOP.
Total 100% 100% HERRAMIENTA, S.A. XUBI ENGRANAJES, S.L.
IBARMIA INNOVATEK,S.L.U
Empleabilidad.
En los ciclos ordinarios, a la finalización de las prácticas
en empresa en junio de 2012, la situación del alumnado
fue la siguiente: 46% quedó contratado, 13% quedó en
en el paro y un 41% optó por continuar la formación
realizando otro ciclos formativos o una Ingeniería, la de
alternancia del IMH mayoritariamente.
10 alumnos del IES IMH promocionaron a la ingeniería
El dato de matriculación del curso 2012-13 en los en alternancia en septiembre de 2012, y de ellos el 70%
ciclos ordinarios de 1º fue de 112 alumnos, superior se encuentran ya contratado.
en 16 alumnos al del curso 2011-12. Dato positivo en
la medida que se consolidan los datos de
matriculación de alumnos nuevos.
Creemos que estos datos positivos se deben a que
durante el curso 2011-12, la campaña comercial que
desde Formación Inicial se realizó en colaboración
con la Ingeniería IMH en Alternancia fue realmente
intensa, la satisfacción que el alumnado muestra
respecto a las nuevas metodologías pedagógicas
utilizadas en torno al aprendizaje basado en
proyectos POI/POPBL y para terminar, en el
incremento de alumnos que realizan un segundo
ciclo como consecuencia de la reducción de la
demanda laboral motivada por la crisis económica.
2

7. 4. Egresados curso 11-12 (fin de curso) ● Eficiencia aire comprimido: Con el desarrollo del
Ciclo Formativo Obtienen título proyecto se pretende mejorar la eficiencia de la
10-11 11-12
instalación de aire comprimido del taller. En 2012 se
ha desarrollado un curso transversal para su
Desarrollo de Pytos Mec.(CFGS) 100% 100%
impartición en los Ciclos Formativos, y se han llevado
Programac. De la producc en FM (CFGS) 100% 80%
a cabo auditorías en varios Centros de Formación
Mantenim.equipo industrial (CFGS) 85% 100% Profesional elaborando un informe con
Mecanizado (CFGM) 76% 73% planteamientos de mejora, ahorros estimados y ROI.
Inst. y Manten. Electromec.(CFGM) 86% 100%
TOTAL 89% 91% ● FEM/CAE: Con el desarrollo del proyecto se
pretende avanzar en la línea de la simulación del
5. Formación de Centro-Innovación comportamiento de los materiales para la
optimización del diseño de útiles de conformado. En
Educativa 2012 se han implementado el uso de las
Los proyectos desarrollados han sido: herramientas de simulación de conformado de chapa,
fundición por gravedad y análisis estructural.
Multilingüismo:
En este apartado, nuestro objetivo es consolidar y ●Monitorización del estado de la máquina
ampliar el profesorado cualificado para impartir Los objetivos principales de este proyecto son por
clases en modelo multilingüe para los Ciclos una parte crear conocimiento en la materia y
Formativos de Grado Superior de Diseño en unidades didácticas para la adquisición de los
Fabricación Mecánica y Mecatrónica Industrial. conocimientos por parte del alumnado y por otra
parte, dar respuesta a las unidades de competencia
Proyecto Piztu: Con este proyecto se pretende del ciclo de Mecatrónica Industrial.
homogeneizar los diferentes métodos existentes
en el IMH para el desarrollo del aprendizaje ● Inicio del Proyecto Zerbehar, nacido de otros
basado en proyectos POI/PBL e implantarlo en proyectos (GIGA, GOIKERRI Y DNF) y que a lo largo
todos ciclos formativos de grado superior. de estos últimos años ya han ido dando pasos en
cuanto a la ampliación de los servicios a ofrecer a las
Proyecto Everest: Conseguir la máxima empresas.
utilización de TIC, equipos y recursos del IMH y
adecuar las programaciones didácticas en
consecuencia, con el objetivo de incrementar las
capacidades del alumnado.
Proyecto HEZIBI, para implantar los ciclos
formativos preferentemente de grado superior del
IMH en alternancia, simultaneando la formación
entre los centros de FP y las empresas.
Proyectos tecnológicos. En el ámbito de los
proyectos financiados por TKNIKA, a lo largo de
2012 se han trabajado en los siguientes: 6. X Edición de los Premios IMH
En la 10º Edición de los Premios IMH, se reconoció
Micromanufacturing: Generación de como ex–alumno destacado al elgoibarrés Alvaro
documentación donde se describe el proceso Blanco Cáceres, Director de Area de Ventas de
seguido por los participantes para la fabricación de Ibarmia; a Gorka Etxeberria Gorrotxategi, alumno de
un molde de micro inyección de plástico, utilizando Ciclo Formativo de Grado Superior de Mantenimiento
equipamientos de los centros participantes. En de Equipos Industriales Diseño de Fabricación
dicho proceso se describen micromecanizados, Mecánica como alumna destacado, y a Aritz Jauregi
fabricación de electrodos de muy pequeñas Gorrotxategi, alumno del ciclo Producción por
dimensiones, diseño y fabricación de moldes para Mecanizado. Estos dos últimos recibieron una bolsa
la micro inyección y la posterior fabricación de de estudios de 800 euros. La mención para el alumno
piezas. elgoibarrés destacado fue para Urtzi Etxabe Mujika.
Nuevos escenarios de aprendizaje: se han La organización de los Premios IMH se llevó a cabo
desarrollado las siguientes actividades: gracias a la colaboración de ALCORTA FORGING
GROUP, DANOBAT GROUP, ETXE-TAR, GORATU y
●Acción formativa “Metodología didáctica”: La caja METAL PERFORMERS, como empresas
de Herramientas al servicio de la Formación patrocinadoras y AGME, ARISA, DESARROLLO DE
PROYECTOS HIDRAULICOS, EKIN, ELKARMEDIA,
Profesional”.
●Seguimiento a los centros que el año pasado
ENGRANAJES GRINDEL, IBARMIA, ILS INDUSTRY
LANGUAGE SERVICES, INDUSTRIAS ALGA,
recibieron la formación y este año están JUARISTI, KONDIA, LAIP, MAPFRE ERMUA, MAZA,
implantando las metodologías en ciclos definidos OJMAR, PIXEL SISTEMAS, SAMSIC IBERICA, como
por el propio proyecto. empresas colaboradoras.
3

8. 3. Formación para el Empleo (FC/FO)
Este año 2012 hemos continuado apostando por Formación ocupacional
la formación como factor clave de la
empleabilidad de las personas. En un entorno En la línea de actuación con el colectivo de
cada vez más castigado por el desempleo, trabajadores desempleados, y teniendo en
hemos potenciado la formación a trabajadores y cuenta el incremento que se produjo en su
desempleados mediante la impartición de número, realizamos las siguientes actuaciones
formaciones asociadas a los Certificados de con el objetivo de facilitar su incorporación al
profesionalidad. Esta formación permite a la mundo laboral.
persona marcarse un recorrido formativo con el
objetivo final de conseguir una titulación oficial.
Formación desempleados
●Montaje Mecánico (2)
La formación de jóvenes menores de 30 años
sin cualificación, también ha estado presente en ●Preparador Programador de Máquinas CNC (2)
nuestra programación, con la que se le facilita su
primer acercamiento a la industria.
Formación Jóvenes menores de 30 años
Además se ha realizado un curso con ●Mantenimiento y reparación de equipos
compromiso de contratación en colaboracion electromecánicos
con la empresa Danobat, realizando 8 nuevos
contratos durante un periodo mínimo de 6
meses. Cursos con compromiso de contratación
●Delineante proyectista
Cuadro resumen de actividades realizadas por el
IMH:
Cursos de especialización
PROGRAMA Horas Grupos Alumnado
Continuando con la dinámica de desarrollar
Certificados profesionalidad 2.740 38 332 cursos de especialización que permitan una
Catálogo /Bajo Demanda 2.243 92 836 mejor adaptación a demandas de nuevos
Garatu 170 6 43 puestos de trabajo, se realizaron tres cursos
subvencionados por LANBIDE y otro por la
Formación Desempleados 2.703 10 126 Diputación de Gipuzkoa, dentro de su programa
Postgrados 270 1 10 SARBIDEAK:
●Técnico en CAD CAM CAE (Lanbide)
TOTAL 8.126 147 1.347
●Técnico en Metrología Tridimensional (Lanbide)
●Técnico en SAT (Lanbide)
●Técnico en mecanizado fresadora para el
sector Eólico (Sarbideak)
Cursos para el profesorado
●Módulos de proyecto para ciclos superiores
●Fabricación asistida por ordenador (CAM
Unigraphics + mecanizado en máquina)
●Mecanizado por 5 ejes (3+2 ejes, Heidenhain)
●Mantenimiento y reparación de averías elétrico-
mecánicas (2)
●Ensayos y tratamientos térmicos.
Cursos Osalan
●Delegados de Prevención
4

9. Cursos bajo demanda Servicios de gestión de ayudas para
formación
Los cursos bajo demanda para empresas están
siendo otra de las actividades más relevantes, El IMH realiza la gestión de ayudas a la
del IMH. La estrecha relación entre empresa y formación, facilitando a las empresas la
centro a la hora de diseñar, planificar y ejecutar recuperación de la inversión realizada, a través
las acciones formativas, está permitiendo una de:
eficaz transferencia de los conocimientos a los
puestos de trabajo y por tanto una mejora en la ●Sistema de bonificaciones en las cuotas de la
rentabilidad de la formación desarrollada por las Seguridad Social. Gestión directa del crédito de
empresas. las empresas o a través de Agrupaciones de
Empresas.
Algunos ejemplos de actividades ejecutadas en ●Acciones estratégicas para empresas,
2012: HOBETUZ. Presentación y gestión del plan de
formación.
●PROGRAMACION FRESADORA FANUC Este año son tres las agrupaciones de
●FRESADORA CNC HEIDENHAIN BASICO Y empresas en activo:
AVANZADO ●Agrupación IMH - 91 empresas agrupadas y
●METROLOGIA Y VERIFICACION
283 acciones formativas gestionadas.
●PROGRAMACION Y MANEJO CNC SIEMENS 840 D
●Agrupación SARIKI (Acuerdo realizado con
●PROCESOS DE TORNEADO Y FRESADO
SARIKI para la gestión de las formaciones que
●PROGRAMACION FAGOR 8055 RECTIFICADORA 5
imparten a sus clientes). 20 empresas
EJES” agrupadas y 24 acciones formativas
●PROGRAMACION DE ROBOTS ABB
gestionadas.
●MANTENIMIENTO Y LOCALIZACION DE AVERIAS ●Agrupación Ziurlan (Acuerdo realizado con
ELECTRICAS Y MECANICAS AUTOMATISMOS ZIURLAN para la gestión de las formaciones que
PROGRAMABLES STEP 7
imparten a sus clientes).54 empresas agrupadas
●PUESTA EN MARCHA SIEMENS 840 D
y 21 acciones formativas gestionadas.
●PROFIBUS, PROFINET
●SMED
●MOTIVACION HACIA LA CALIDAD
Además, se ha realizado la gestión de la
subvención a las siguientes empresas, ya sea a
●RECURSO PREVENTIVO
través de la FTFE o de Hobetuz.: CIE
Inyectametal, Alcoa, Norbega (Coca-Cola),
Algunas de las empresas que han participado en Nicolas Correa y Jegan.
la formación bajo demanda:
●ALBERDI MEKANIZATUAK, S.L.
●ALCORTA FORGING GROUP, S.A.
●ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, S.A. (ABC)
●COPRECI, S.COOP
●EKIN, S.COOP.
●FAGOR EDERLAN, S.COOP.
●FORJAS DE BELAKO, S.A.
●FURESA, S.COOP.
●GLUAL HIDRAULICA, S.L.
●GRUPO DANOBAT (GOIMEK, S.COOP, IDEKO,
S.COOP.,DANOBAT, S.COOP.)
●INYECTAMETAL S.A.
●LAZARO ITUARTE INTERNACIONAL, S.A., MTS
VALVES & TECHNOLOGY
●MECANIZADOS TAME, S.A.L.
●MEKALKI, S.COOP.
●SORALUCE, S. COOP.
●TRATAMIENTOS SUPERFICIALES METRATEK, S.A.
5

10. 4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH
La Escuela de Ingeniería ha sido un centro asociado al CESI, Centro de Estudios Superiores
Industriales de Francia, en sus primeras 16 promociones. En 2012 La Escuela Universitaria de
Ingeniería Dual del IMH ha matriculado su primera promoción de “Grado en Ingeniería en Innovación
de Procesos y Productos”; siendo el primer grado que se homologa en España en la modalidad de
alternancia. Gracias a este modelo que combina estudio y trabajo, cada año la Escuela crea nuevos
puestos de trabajo con un alto valor añadido.
1. Matriculación 5. Proyectos del alumnado
Matriculación Curso 11-12 Curso 12-13
1er año 35 38 En segundo curso se realizan dos tipos de
proyectos., los científico-tecnológicos y los de
2do año 27 30
modelización científica.
3er año 21 27
Total alumnado 83 95 El alumnado realiza los proyectos científico-
tecnológicos en su empresa. Algunos ejemplos
de los realizados 2012:
2. Procedencia geográfica del alumnado
Procedencia Curso 11-12 Curso 12-13 ●Estudio de optimización del tratamiento térmico
Elgoibar 7 6 de árboles de levas.
●Desarrollo de un módulo electrónico de
Resto del Bajo Deba 5 8
procesado de señal para la discriminación de
Resto de Gipuzkoa 41 38
eventos en un detector de neutrones.
Resto de CAPV 42 37 ●Estudio del sistema energético más eficiente en
Otras CCAA 5 6 una lavandería industrial.
Total %100 %100
Por otro lado, los Proyectos de Modelización
3. Contratación empresas Científica (PAMS) se llevan a cabo en equipo.
En 2012 la contratación del alumnado por parte de Algunos de los proyectos realizados:
las empresas para realizar la alternancia se ha
visto afectada al igual que los dos años anteriores
●Modelizar el proceso de rectificado de levas.
por la situación general de crisis económico- ●Gestión de los procesos de los tornos CNC.
financiera, lo que ha supuesto la continuación de ●Diseño de un útil para disminuir el tiempo de
una acción comercial intensa del equipo de verificación de determinadas piezas.
Ingeniería para la colocación del alumnado.
Finalmente, y como es habitual al término de la
4. Actividad formativa formación de ingenieros, el alumnado del tercer
curso, desarrolló un proyecto industrial de fin de
Durante 2012, el alumnado de segundo año dentro
del módulo conocido como Misión al Extranjero,
carrera buscando dar respuesta a problemáticas
ha realizado una estancia laboral de dos a tres reales de las empresas en las que trabaja y
meses en empresas ubicadas en Alemania, Brasil, procurando incluir todas las dimensiones que
China, EE.UU., Holanda, India, Indonesia, Malasia, enmarcan un problema. A continuación se
Inglaterra, Italia, México, Polonia, República Checa describe un ejemplo de los proyectos
y Rumania. presentados en 2012:
Integración de un máquina de brochado en la
●
La enseñanza multilingüe que ofrece la máquina de porta-satélites.
Ingeniería IMH en Alternancia adquiere su mayor
grado de implantación en tercero con la impartición ●Reducción de los costes de diseño y
de asignaturas en inglés. El alumnado puede mantenibilidad de los moldes de inyección de
estudiar hasta un 60% en euskera, 30% en aluminio.
castellano y 10% en inglés, mediante el desdoble
de grupos. Mejora de la gestión de subcontratación.
●
6

11. 6. Difusión
Además de la intensa actividad de difusión En 2012 se ha presentado oficialmente el nuevo
comercial que la Ingeniería IMH en Alternancia Grado en Ingeniería en Innovación de Procesos
realiza a lo largo del año a través de las visitas a y Productos, con la presencia del Rector de la
empresas y centros formativos, participación en Universidad del País Vasco. Apuntar así mismo
la Semana de la FP de Elgoibar entrevistas la importante promoción realizada con diferentes
radio- televisivas, etc. agentes e instituciones y las primeras
contribuciones del Ayuntamiento y la Diputación.
7. Listado de empresas participantes durante el curso 2011-2012
ABRASIVOS MANHATTAN, S.A. ENGINE POWER JUARISTI COMERCIAL, S.L. PERFICABLE, S.A.
ALGON E.M.M., S.L. COMPONENTS GROUP LAIP, S.A. PROIMA, S.COOP.
EUROPE, S.A.
ALUMINIO INYECTADO ALIASA, LAU-NIK MÁQUINAS RPK, S.COOP. INDUSTRIAL
S.L. EXKAL, S.A. ESPECIALES, S.L. SCIENTIFICA INTERNACIONAL,
ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, S.A. EXPOSICION Y LAUKO MAQUINAS S.L.
CONSERVACION DE HERRAMIENTA, S.L.
ASMAOLA ALIMENTOS, S.A. SORALUCE, S.COOP.
BETSAIDE, S.A.L. LOIRE, S.A.F.E. SPIRSIN DIVISORES
FAGOR ARRASATE, S.COOP.
BIELE, S.A. LORAMENDI, S.COOP. ELECTRONICOS, S.L.
FEGEMU AUTOMATISMOS, S.L.
BRONYMEC, S.A. MANDIOLA COMPOSITES, S.L. TALLERES GOMETEGUI, S.L.
FIT AUTOMOCIÓN, S.A.
COPRECI, S.COOP. MANUFACTURAS ORIA, S.L. TALLERES LAN-BAT, S.L.L.
FUNDACIÓN CIE I+D+I
DOMUSA, S.COOP. MECANIZADOS EKIMEN, S.L.L. TECNICAS EIBARRESAS DE
GORATU MAQUINAS CURVADO, S.L.
ECENARRO, S.COOP. HERRAMIENTA, S.A. MECANIZADOS IALA, S.C.L.
MECANIZADOS MENGARBI, S.L. TOPAC HAMMER, S.L.
EDERTEK, S.COOP. HAIZELUR, S.A.L.
MECANIZADOS NOVAK, S.L. TORNOS GURUTZPE, S.A.
EGAÑA2, S.L. IBARMIA INNOVATEK, S.L.U.
MUGAPE, S.L. ULMA C Y E S. COOP.
EGIKOR, S.A. INDUSTRIAS ALZUARAN, S.L.
NATRA ZAHOR, S.A.U. ULMA PRECINOX, S. COOP.
EKIN, S.COOP. INDUSTRIAS METÁLICAS DE
GUIPÚZCOA, S.A. NEMESIO ZUBIA, S.A. UNIMETRIK, S.A.
ELCORO DECOLETAJE, S.L.
INYECCION DE ALUMINIO DE OSG COMAHER, S.L. VECOPLAN IBERICA, S.L.
CASTILLA, S.L.
7

12. 5. I+D+I
Dentro del ámbito de la Investigación, Desarrollo e Innovación del IMH en el campo de la formación,
las líneas principales de actuación son: Ekinberri, Gaitasunak Garatzen y Servicios Técnicos.
Ekinberri 1. Mejora tecnológica
Proyecto GIGA
2012 ha sido un año intenso en proyectos de
innovación en el IMH. Los equipos de negocio Tras los 4 años previstos de desarrollo se ha
han presentado importantes novedades (sirva cerrado el ciclo con una valoración muy positiva
como ejemplo INCRESS con las Comunidades de las entidades participantes. Es un proyecto
de Aprendizaje o ITE con el desarrollo de cursos que está sirviendo de semilla para nuevos
blearning) que se han visto complementadas desarrollos.
con actividad de carácter transversal.
Un elemento significativo ha sido la activa
participación de el IMH en Innovanet, la red
vasca de Innovación promovida por la SPRI y el
Departamento de Industria del Gobierno Vasco.
Otro elemento clave del año 2012 ha constituido
el exitoso cierre de los 8 proyectos de
innovación de la convocatoria del Ministerio de
Educación y Cultura, en los que hemos tomado
parte en el curso 2011/2012 y que nos ha puesto
en el podium entre los centros más innovadores 2. Innovación educativa
del estado.
Formación mixta (blended learning) para el
Ministerio de Educación, combinando la
En lo referente a las 5 líneas de innovación, formación presencial y la formación eLearning
mencionamos las propuestas más relevantes. con el objetivo de obtener lo mejor de cada una.
Comunidades de Aprendizaje
Este proyecto financiado por la Diputación Foral
de Gipuzkoa y donde participan veinte
organizaciones, INCRESS realiza la formación
y el acompañamiento metodológico y la
Universidad del País Vasco evalúa la
experiencia
8

13. 3. Competencias y actitudes 4. Mejora competitiva PYMES
Proyecto Hirusta
Proyecto ITAUN
Puesta en marcha de este proyecto, junto con
Continuación de este proyecto experimental de
Fundación Fondo Formación Euskadi, que tiene
formación por consultas, llevando al extremo la
como objetivo el proporcionar a las personas
formación bajo demanda. Se da formación,
participantes apoyo psicosocial, competencias
mediante la resolución de consultas concretas
actitudinales y competencias técnicas básicas,
vía web a quien lo necesita, cuando lo necesita y
que les permitan incorporarse al sistema
con la orientación y profundidad demandada.
normalizado de formación para el empleo.
5. TICs:
Proyecto Leonardo da Vinci (FARAW)
El objetivo del proyecto es cualificar y proveer de En el año 2012 se ha realizado una importante
herramientas a los mandos intermedios de las actualización de la página web (www.imh.es)
organizaciones en la resolución de conflictos en proporcionando un mejor y más fácil acceso a la
equipos de trabajo. información corporativa. También se han
realizado nuevos desarrollos en el CRM
BERRIGUNE. Punto de encuentro para mediante la inclusión de nuevas funcionalidades
potenciar la creatividad y el emprendizaje. en la realización de consultas. Finalmente se
Puesta en marcha, junto a AFM y Debegesa, y la han trabajado aspectos relacionados con la
financiación de la Diputación Foral de Gipuzkoa, seguridad de la información del sistema
de un nueva propuesta para fomentar el informático a través de un nuevo sistema de
emprendizaje que se desarrollará a lo largo del backup.
año 2013.
Gaitasunak Garatzen
A través de Gaitasunak Garatzen, durante 2012 Por otra parte en 2012, y dentro del servicio
se trabajaron principalmente dos líneas. Por dedicado al ex-alumnado del IMH denominado
una parte el proyecto Zerikasi, servicio de IMHkide continuó el servicio “mezularia” con el
mediación para el aprendizaje permanente del que las 700 personas inscritas en IMHKide
Bajo Deba. Este servicio de información, recibieron información semanal sobre bolsa de
orientación y asesoramiento acerca de todo tipo trabajo, noticias de interés e información sobre
de actividades de aprendizaje que existen en actividades del IMH.
nuestra comarca, pertenece a la Red de
servicios de Mediación subvencionada por el
Departamento de Educación, Universidades e
Investigación del Gobierno Vasco.
9

14. 6. Asmaola
ASMAOLA es un centro de innovación para pymes que ofrece, desde una vocación de servicio,
apoyo técnico, herramientas, bancos de pruebas, metodologías, formación y acompañamiento
adecuados a la realidad de las PYMEs industriales para, partiendo de un conocimiento cercano de
sus necesidades y problemáticas, aumentar su competitividad.
La oferta de ASMAOLA está destinada a Además de estos servicios, se ha realizado un
fabricantes y usuarios de máquina herramienta y proyecto de I+D, se ha publicado un artículo en
en general a todas las PYMEs industriales. una revista indexada, se ha participado en la
creación de dos prototipos para dos grupos de
Su actividad se centra en ofrecer por una parte emprendedores que están desarrollando su
servicios técnicos de innovación y mejora en proyecto bajo la tutela de BIC-Berrilan Gipuzkoa,
productos y procesos; y por otra en consultoría uno de los cuales ha sido utilizado para
de innovación, a través de la gestión de ayudas, presentar una solicitud de patente, y estamos
dinamización de procesos de creatividad y diseñando un nuevo catálogo de formación
elaboraciones de planes de innovación. continua, teniendo en cuenta las nuevas
tecnologías y los procesos novedosos que están
ASMAOLA, nació con vocación de una nueva en las primeras fases de expansión. El trabajo lo
unidad de negocio del IMH, tras su presentación lidera Asmaola y participa la UPV/EHU.
pública a finales de 2010 con la firma del
convenio entre el IMH y Kutxa. Cabe destacar también en 2012 la firma de dos
convenios para el desarrollo de Asmaola, uno
En 2012 se han cumplido los objetivos con la Diputación Foral de Gipuzkoa y otro con
planificados y han sido decenas los servicios de el Departamento de Industria del Gobierno
mejora e innovación realizados, tanto en Vasco, a través de los cuales hemos iniciado la
empresas fabricantes de máquina-herramienta instalación de las nuevas máquinas e
como en usuarias, siendo un alto porcentaje de infraestructuras que serán propias de Asmaola.
las empresas clientes PYMEs industriales. Todo ello permitirá a Asmaola continuar con su
apoyo en las acciones de innovación del tejido
industrial con un mayor grado de eficacia y
calidad en su servicio.
10

15. 7. Incress
La actividad de INCRESS en el año 2012 se Además, INCRESS consolida su actividad
sitúa en cuatro dominios de intervención: alrededor de la cultura participativa en las
organizaciones habiendo realizado en 2012
varios proyectos con empresas alrededor de los
●Proyectos asociados a la Ingeniería de valores y subvencionados por el Departamento
Desarrollo Competencial y en particular de de Innovación de la Diputación Foral de
transferencia educativa; Gipuzkoa.
●el desarrollo de la cultura participativa en las
organizaciones,
También, la actividad de equipos de trabajo de
●el trabajo en equipo,
alto rendimiento, se ha consolidado con un
y la formación y el desarrollo de nuevo proyecto, iniciado en 2012 y también
competencias transversales tanto en el mundo apoyado por el Departamento de Innovación de
educativo como en el de la empresa. la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre
Comunidades de Aprendizaje. Soy más de ocho
las organizaciones que han iniciado su
participación en 2012 en las Comunidades de
Aprendizaje. El proyecto terminará a mediados
del 2013.
Finalmente, la impartición de formaciones
alrededor de las competencias socio-
profesionales se ha visto reforzada con la
ampliación de nuevos contenidos.
Destaca a colaboración con DEBEGESA para el
estudio para el plan de empleo comarcal y con
ADEGI para el desarrollo de sistemas de
certificación de competencias en las empresas.
Merece también una mención especial a
colaboración con centros de FP del estado para
la transferencia de conocimientos en materia de
diagnósticos de competencias en empresas o la
participación en proyectos sobre la formación
dual o en alternancia ya sea con el
Departamento de Educación, con Lanbide o con
el Ministerio de Educación.
11

16. 8. Responsabilidad Social, acción social y patrocinio
Responsabilidad Social Acción social
En 2012 se cumplieron ocho años de Goazen, El Instituto de Máquina-Herramienta, respondiendo
proyecto que fomenta el uso del euskara en el a su directriz estratégica de desarrollo de la
entorno laboral, como respuesta a las Responsabilidad Social Corporativa, viene
necesidades sociales de nuestros clientes, impulsando una serie de actuaciones con
diferentes estamentos sociales. Durante 2011 se
alumnado y personal del IMH. En 2012 renovó el
llevaron a cabo las siguientes actuaciones:
convenio de colaboración tanto con
Ayuntamiento de Elgoibar y organizó por séptimo ●Apadrinamiento de 6 niñas en Bombay, India, en
año consecutivo el seminario 30 + 10, el único colaboración con la Fundación Juan Bonal.
que año tras año refleja la gtión del euskera en ●Apoyo al proyecto "mujer a mujer" en Cherlopalli
el ámbito socio-económico. (Anantapur), India, en colaboración con la
Fundación Vicente Ferrer.
●Socio colaborador de la Asociación Española de
Lucha contra el Cáncer.
●Socio colaborador de Unesco Etxea.
●Socio colaborador de Cruz Roja.
●Socio colaborador de DYA
●Colaboración con la comunidad cultural de
Elgoibar para el funcionamiento del diario digital
local (Elgoibarko Izarra, elgoibarren.net)
●Colaboración con la Federación Vasca de
Ciclismo y la Federación Vasca de Montaña.
Por otra parte el IMH ha colaborado y facilitado
la creación y funcionamiento de los “Amigos de Patrocinio
la historia de la Máquina-Herramienta de El Instituto de Máquina-Herramienta colabora con
Elgoibar”, grupo que recoge en formato su entorno social impulsando eventos deportivo-
audiovisual y preferentemente en euskera los culturales. En 2012, el IMH colaboró en la gestión
testimonios de técnicos y directivos jubilados de del Museo de Máquina-Herramiento y en el
las empresas elgoibarresas representativas del patrocinio del del equipo de balonmano cadete
Sector. femenino IMH Elgoibar Sanlo EKT.
12

17. 9. Recursos Humanos
Personal
PATRONATO
Departamento de Educación,
Universidades e
Investigación: 43 Organigrama
COMISIÓN DELEGADA
Fundación para la funcional
Formación Técnica en
Máquina-Herramienta: 47 DIRECCION
PROCESOS SOPORTE PROCESOS CLAVE
Proceso de Proceso de Proceso de Incress Ekinberri ITE Gaitasunak Asmaola
Formación Ingeniería en Formación para el garatzen
Profesional Alternancia Empleo
Inicial
Euskera Administración TI Mantenimiento Calidad Servicio Doc.
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18. 10. Datos económicos 8.000
1. Activo (en miles de €) 6.000
Activo no corriente
2010 2011 2012 4.000
Activo corriente
Activo no corriente 4.862 4.720 4.974 2.000
Activo corriente 2.151 1.948 1.799 Total activo
0
Total activo 7.013 6.668 6.773
2010 2011 2012
8.000
2. Pasivo (en miles de €)
6.000 Patrimonio neto
2010 2011 2012
Patrimonio neto 5.486 5.380 5.694 4.000 Pasivo no corriente
Pasivo no corriente 0 0 0 2.000 Pasivo corriente
Pasivo corriente 1.527 1.338 1.078 Total pasivo
Total pasivo 7.013 6.668 6.773
0
2010 2011 2012
4.000
3. Cash Flow (en miles de €)
2010 2011 2012 3.000
Ingresos 3.563 3.741 3.512 Ingresos
2.000
Gastos 3.493 3.695 3.375 Gastos
Diferencia 70 46 137 1.000 Diferencia
0
2010 2011 2012
4. Distribución de Ingresos (%)
2010 2011 2012 80
Formación para el empleo 31% 24% 29%
60 Form.Empleo
Servicios 56% 62% 56%
Formación inicial 11% 11% 10% 40 Servicios
Otros 2% 3% 2% 20 Form.Inicial
Otros
0
2010 2011 2012
11. Satisfacción de nuestros clientes
2011 2011 2012 2012
Satisfacción sobre: objetivos resultados objetivos resultados
Alumnado FPC 4,2 4,0 4,2 4,1
Empresas FPI 4,2 4,2 4,2 4,1
Alumnado FPI 3,9 3,8 3,9 3,9
Alumnado Ingeniería 3,8 3,3 3,3 3,3
Empresas Ingeniería 4,2 4,2 4,2 4,5
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19. 12. Visitas, Jornadas de difusión, Colaboración Institucional
COLABORACIÓN INSTITUCIONAL
●Reflexión del proyecto Ikasi eta ●Asamblea Anual de Eudel, Presentación de Elgoibar EKIN:
● ●Participación en el 1er Congreso
Lan. Viceconsejería FP- organizada por el Ayuntamiento Proyectos de Impulso de la Internacional Nuevos
Empresas. de Elgoibar. competitivad empresarial en Paradigmas para el Fomento del
●Proyecto Tknika, nuevos ●Presentación del Plan de Apoyo colaboración con el Empleo (Lanbide), caso IMH.
escenarios de aprendizaje a las empresas de la Diputación Ayuntamiento de Elgoibar. ●Participación en el Foro Centro
●Visita del Partido Popular Vasco Foral de Gipuzkoa. ● Reuniones de trabajo de de Referencia Nacional THINK-
al sector de la máquina- ●Encuentro de los CRNFP HEZIBI con la Viceconsejería de TIC Logroño
herramienta Centros de Referencia Nacional Formación Profesional del GV. ● Federación Vasca de Ciclismo
●Participación en las jornadas del estado. ● Junta Ikaslan ● Cross Internacional Muguerza
● Participación en el congreso
Vet.CAT 2012 Barcelona, con el ● I Feria Enpresarean. Ponencia Patronato Municipal de Deportes
Work-based learning (and dual
●
caso IMH, y la pedagogía en sobre la jornada 30+10 “gestión de Elgoibar.
alternancia. education) in VET in Europe, lingüística en la empresa”.
Alemania. Formación Federación de Balonmano de
●
●Debegesa, “Premio nuestros universitaria en alternancia
●Participación en la presentación Gipuzkoa
valores” a la candidatura del IMH, del estudio Hobetuz-Lanbide de
Jesus Bilbao. Langune con la ponencia 30+10.
● C.D. Fútbol de Elgoibar
VISITAS INSTITUCIONALES AL IMH
● Subdirector General de la ●Parlamentarios del Euzko ●Viceconsejería de Asuntos ●Instituto Hispano Chino de
Generalitat de Catalunya, José Abertzaleak (PNV) Sociales, Director de Servicios Tecnologia de Máquina
Antonio Martín. ● Delegación de parlamentarios sociales. Herramienta de Tianjin(CSMC)
● Consejera de Empleo y Asuntos ● Junta de Andalucía.
del PVN encabezada por el Subdelegado del Gobierno en
●
Sociales, Gemma Zabaleta. candidato a presidente del GV Gipuzkoa Viceconsejería de FP: mª Pilar
● Confebask, Secretaria General, Sanchez: Dra. del Instituto
Iñigo Urkullu, ●Delegación de Arabia Saudi,
Nuria López de Gereñu. Andaluz de Cualificaciones;
● Dirección del ICEX, visita al
● Orkestra, Machine Tool Cluster AFM. Oscar Jefe de Area, Mª José Jefa
sector mh. experience tour, Congreso ●Universidad Politénica Jose
del area dde reconocimiento
Internacional TCI Antonio de Sucre.
JORNADAS DE DIFUSION EDUCATIVAS
● Congreso FP Empresa. ● Inauguración del curso ●Encuentro del Proyecto ● Euskoskills 2012: participación
●Jornada de innovación académico de la Ingeniería Dual Leonardo The Gap Between en las pruebas y en el acto de
pedagógica sobre los proyectos con la presencia del Diputado School and Factory Skills Lehendakaritza. Representación
“las variables claves de la General Martín Garitano y la ●Entrega de los X Premios IMH y de IMH, con oro y plata en CNC
formación en alternancia” vicerrectora del campus de diplomas de los Ciclos torneado y Bronce en CAD
Gipuzkoa, Cristina Uriarte Formativos. diseño mecánico,
● Participación en en el Congreso
DUALyASTURIAS. Caso IMH en Presentación a la prensa del Ikaslan Gipuzkoa, Consejo
● ●
●Jornada de inmersión con
alternancia fp. nuevo grado de la Ingeniería tutores de la 17ª promoción de la proyecto Leonardo.
Dual con la presencia del Rector Ingeniería en Alternancia. (1 ● Ikaslan Gipuzkoa, Difusión de
●Encuentro de las agencias
de la UPV Iñaki Goirizelaia. promoción Grado ingeniería en la Formación para el Empleo,
gipuzkoanas de intermediación
para la Formación a lo largo de la Zerikasi: jornada sobre redes de innovación en procesos y presentaciones comarcales a
●
vida “Ikasarea”. voluntariado productos”). empresas,centros formativos y
●Zerikasi: programa mila-berba ●KEI-IVAC, Jornada sobre particulares.
●Presentación Proyecto Hirusta,
con Fundación La Caixa. implantación de los ciclos LOE
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20. JORNADAS DE DIFUSION EMPRESARIALES
● Presentación y apoyo a los ●IMH: 7ª Jornada Internacional ● Jornada Proyecto GIGA: La ●Consejo de Administración de
“amigos” de la historia de la 30+10: Gestión lingüística en la revolución en el mecanizado AFM
Máquina-Herramienta de empresa. (IMH, Elgoibar). CNC. ● Delcam
Elgoibar. Participantes: IMH, Viceconseja Jornada GIGA: Simulación CAE Iraupen
●
●
●Jornadas de Lingüística del Gobierno Vasco al alcance de todos
Internacionalización de AFM. Diputación Foral de Gipuzkoa, ● Sandvik
Ayuntamiento Elgoibar, Ahize-
●Invema, formación y reuniones
Jornada AFM sobre nuevos técnicas.
● SEIN
AEK).
●
mercados para el sector mh, Firma de convenio de
● Cimworks
IKEI: Jornada presentación del
●
●
China. Colaboración Ibermática – Walter Machines Iberia - Ewag
estudio Lanbide-Hobetuz “Las
●
● Asamblea anual Ideko. PYMES y la Formación Escuela de Ingeniería Dual del AG
● Asamblea anual Goimek Profesional” IMH ● Tecnoferia FESTO
●Asamblea General de Caja ● La Caixa
●Firma de convenio de
Laboral Colaboración Sariki - IMH
VISITAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL IMH
BIHE / Mutrikuko Institutua IES Zubiri-Manteo BHI IES Mogel Isasi Centro de FP Revillagigedo
IES Lizardi BHI IES Zumaia BHI Escola Les Heures (LLEIDA)
Pcpi Bajo Deba
IES Perdouro De Burela Lugo IES Arreiturre Elgoibar BHI
●Northern Regional College,
Fundacion San Valero – Ballymena, Antrim, Northern
IEFPS Iurreta GLHBI CPEIPS Elkar Hezi HLBHIP Ireland
I.E.S. Gregorio Fernandez Zaragoza ●Institute of Technology, Sligo,
I.E.S. Virgen De La Encina Ies Don Bosco Albacete Ireland
● Efa Castilla La Mancha - Madrid
ACTIVIDADES PROMOCIONALES DEL IMH
●Entrega de Diplomas de la XIII ● Presentación de los Amigos de ●Eitb, entrevistas en Euskadi ●Organización y participación en
promoción de Ingeniería Dual del la Historia de la Máquina- Irratia sobre la jornada 30+10. la III Feria de Formación de
IMH Herramienta de Elgoibar. Elgoibar
●
Entrevistas Cadena Ser:
●Entrega de premios de la X ● Eitb, entrevistas en programas Programa HEZIBI alternancia en ●Jornadas de puertas abiertas
edición del los Premios IMH. de etb2 sobre la FP y la FP / Formación para el empleo. sobre Ciclos Formativos e
●Entrega de Diplomas de los formación de desempleados. ●Visita del equipo balonmano Ingeniería en Dual.
Ciclos Formativos del IMH. ● IMH Eguna IMH Sanlo Elgoibar cadete
femenino
16

21. 13. Organos de Dirección
Patronato Dirección Estratégica
Presidente Xabier Ortueta (AFM) Gerente Joxean Egaña
Director Técnico Javier López
Secretario Alfredo Etxeberria (AYUNTAMIENTO DE
ELGOIBAR) Dtor. Administrativo-Financiero Aitor Muniozguren
Vocales Carlos Crespo (GOBIERNO VASCO) Resp.Formación Inicial Imanol Iturria /
Juan Ignacio Irizar
Mª José Madariaga (GOBIERNO VASCO) Zigor Esnaola
Dtor.Formación para el Empleo
Julen Bengoechea (GOBIERNO VASCO) Dtor.Ingeniería IMH en Alternancia Ixaka Egurbide
Pablo Eskibel (GOBIERNO VASCO) Director de I+D+i Roberto Altzerreka
Joseba Amondarain (DIPUTACIÓN FORAL Dtor. Proyectos Internacionales Mikel Marcilla
DE GUIPÚZCOA) Director de Incress Mariano Iriarte
Mikel Sarriegi (ADEGI) Director de Asmaola Fermin Lazkano
Antón Echeverría (GRUPO DANOBAT)
José Ignacio Torrecilla (GORATU Equipo Coordinador
MAQUINAS-HERRAMIENTA)
Recursos Humanos Olatz Arriola
Hermógenes Puerto (CC-OO), Iñaki
Calidad José Ramón Solera
Bengoechea (ELA-STV), José Jiménez
(UGT) Comunicación, Euskara Edurne Bilbao
Prevención Juan José Larramendi /
José Ramón Solera
Medioambiente Mónica Gil/Saioa Lejardi
14. Miembros de IMHBazkide
●AFM ●Etxe-Tar, S.A. ●Morkaiko, S.A.
●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, S.Coop. ●Nicolás Correa, S.A.
●Aitek Automation, S.L. ●Gaindu S.A. ●Ojmar S.A.
●Alberdi Mekanizatuak, S.L. ●Glual Hidraulica, S.L. ●Punteados de Precision Goialde, S.L.
●Alcorta Brockhaus, S.A ●Goimek, S.Coop. ●Rodisa, S.A.
●Aplicaciones Practicas Electronicas, ●Goiti S.Coop. ●Soraluce, S.Coop.
S.A. ●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A. ●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.
●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Grupo Danobat ●Sty-Fun, S.L.
●Atp, S.L. ●Grupo Maherholding, S.A. ●Talleres Aibe, S.A.
●Construcciones Mecanicas de Precisión Ideko, Scoop
● ●Talleres Etxepe, S.A.
Ibarmia, S.A. ●Industrias Mail, S.A. ●Talleres Myl, S.A.
●Createch Medical, S.L. ●Intza, S.A. ●Teknicalde, S.A.
●DRS ●Iparlaser Ii, S.L. ●Tm Norma S.A.
●Danobat, S.Coop. ●Iraundi, S.A. ●Tornos Gurutzpe, S.A.
●Desarrollos Mecanicos de Precision, ●Its Informatica, S.L. ●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.
S.L. ●Korta, S.A. ●Juaristi, S.L.
●Egile Corporation XXI, S.L. ●Latz, S.Coop. ●Zehatz, S.L.
●Ekin, S.Coop. ●Mecanizados Tame, S.A.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A.
●Engranajes Grindel, S.A.L.
●Engranajes Ureta, S.A.
●Espytes, S.A.
17

22. 15. Miembros de la Fundación
Entidades Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)
Instituciones Sindicatos
GOBIERNO VASCO CCOO
Consejería de Educación, Universidades e ELA-STV
Investigación UGT
(Vicepresidencia de la Fundación)
Consejería de Trabajo y Seguridad Social
Entidades financieras
DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA
Departamento de Economía
BANCO ATLANTICO
AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR BANCO BILBAO-VIZCAYA
(Secretaría de la Fundación) BANDO DE SANTANDER
BANCO GUIPUZCOANO
Organizaciones empresariales CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOA
AFM CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIAN
Asociación de Fabricantes de Máquinas-Herramienta CAJA LABORAL POPULAR
(Presidencia de la Fundación)
ADEGI
Asociación de Empresarios de Gipuzkoa
Empresas Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)
●Accesorios Elytra, S.A ●Etxe-Tar, S.A. ●Lealde, Sdad. Coop.
●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A ●Industrias Laip, S.A. ●Liuz, S.L.
●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L. ●Fabrelec, S.A. ●Maherholding, S.A.
●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, Sdad. Coop. ●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.
●Akoin, S.A. ●Fatronik System, S.A. ●Maquinaria CME, S.A.L.
●Alecop, S.C.L ●Gain, Sdad. Coop. ●Maquinaria Lagun, S.A.
●Arriola y Cía, S.A. ●Gaindu, S.A. ●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.
●Asociación de Antiguos Alumnos del ●Géminis, S.A. ●Mayor Hermanos, S.A.
Instituto de Formación Profesional de ●Glual Hidráulica, S.A. ●Metalúrgica Burceña, S.A.
Elgoibar ●Goimendi, S.A. ●Modelos Sty-Fun, S.A.
●Aurki, S.C.L.
●Goizper, S.C.L. ●Nicolás Correa, S.A.
●Construcciones Goiti, S.C.L.
●Herramienta de Precisión, S.A ●Ojmar, S.A.
●Construcciones lzarraitz, S.C.L.
●Gregorio Fernández, S.A. ●Ona Electro Erosión, S.A.
●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.
●Hidraulik Ring, S.L. ●Patricio Echeverria, S.A.
●Construcciones Mecánicas de Precisión
●IMS Consultores, S.A. ●Rodisa, S.A.
lbarmia, S.A. ●Industrias Anayak, S.A. ●S.A. Tuercas
●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.
●Industrias Laip, S.A. ●Siemens, S.A.
●Construcciones Mecánicas MUPEM,
●Industrias Lan-Bi, S.A. ●Sierras Sabi, S.A.
S.A.
●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Soraluce, S.C.L.
●Construcciones y Auxiliar de
●Industrias Metala, S.L. ●Sorazu Luzuriaga, S.A.
Ferrocarriles, S.A.
●lntza, S.A. ●Talleres Aibe, S.A.
●Cooperativa Azkoitiana Industrial
●lpiranga, S.A. ●Talleres Arocena, S.A.
●Danobat, S.C.L.
●Iraundi, S.A. ●Talleres Ezaiz, S.A.
●Delteco, S.A.
●J-2.000, S.A.L. ●Talleres Lau Lagun
●Dolki, S.C.L.
●Jator, S.L. ●Talleres Myl, S.A.
●Doimak, S.A.
●José Charola, S.A. ●Talleres Salia, S.A.
●Echesa,S.A.
●Kanguros, S.A. ●Talleres Urpe, S.A.
●Ekin, S.C.L.
●Kalman, S.A. ●Txurtxil, S.C.L.
●Elay, S.A.
●Korsan, S.A. ●Urbano Conde, S.A.
●Emua, S.A.
●Korta, S.A. ●Zaher, S.A.
●Engranajes Ureta, S.A.
●Krupp Widia Ibérica, S.A. ●Zubacor, S.A.
●Estampaciones laga, S.A.
●Ladislao Aramburu, S.A.
●Estarta y Ecenarro, S.A.
●Etun
18

24. Azkue auzoa, 1
E-20870 Elgoibar
(Gipuzkoa)
Tel. +34 943 74 41 32
Fax +34 943 74 41 53
imh@imh.es
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