El documento proporciona información sobre cómo encontrar trabajo a través de las redes sociales, incluyendo consejos sobre el uso de plataformas como LinkedIn, Twitter y blogs. También discute estrategias como generar una marca personal, ampliar la red de contactos, y utilizar herramientas como correo electrónico y grupos en las redes sociales. El objetivo principal es generar visibilidad y acercarse a personas que puedan ofrecer oportunidades laborales.

1. ¿Cómo encontrar
trabajo a través de
las redes sociales?
#EmpleoVillena 24/05/12

2. Smartphone / Twitter
#EmpleoVillena

3. Jefe Producción Agrícola
Nogales (Valencia)

4. Publicar libro
Editorial / eBook

5. Makro / Hiperber
Próximas aperturas

6. ¿Encontrar trabajo?
#EmpleoVillena 24/05/12

7. 4.744.235 parados
Larga duración

8. Empresas / Curriculums

9. Encontrar trabajo a través
de las redes sociales no es
fácil… porque encontrar
trabajo no lo es.

10. No tiene marcha atrás
Privacidad / Igualdad

11. Familia / Amigos
Universidad / Trabajo

12. Para qué sirven las
redes sociales
#EmpleoVillena 24/05/12

13. "Las redes sociales hacen
más visible tu perfil
profesional pero no lo
hacen más interesante”.
Enrique Dans

14. "Apuntarse a las redes
sociales y esperar mejorar
tu vida profesional es
como pensar que uno va a
ligar por el mero hecho de
salir por la noche".
Alfonso Alcántara

15. Escaparate
Llamar la atención

16. Hacer la pelota
Importar

17. Morder…
…y no soltar.

18. Marca personal
Análisis de la situación
#EmpleoVillena 24/05/12

19. ¿En que soy buen@?
¿Mejor que los demás?
Somos un producto
Hagamos una marca

20. Análisis DAFO
Fortalezas
Debilidades
Formación y otro camino

21. Elevator Pitch
Quién eres / Cual es tu idea
Por qué es mejor / Ayudar

22. Búsqueda pasiva
Portales Empleo
#EmpleoVillena 24/05/12

23. Infojobs.net
Infoempleo.com
Laboris.net
Monster.es

24. ¿Mienten los portales?
Repiten ofertas
Empleos baja cualificación
Falta de información

25. Mucha info, poca respuesta
http://bit.ly/HYKGeX
plandecarrera.infojobs.net

26. Grupo Soledad
Leroy Merlin
Mercadona
Caprabo

27. Makro Alicante

28. Hiperber

29. Cruz Roja

30. El curriculum online
#EmpleoVillena 24/05/12

31. No es una buena
herramienta pero es
imprescindible y se puede
hacer bien
Menos de 1 minuto

32. Buen curriculum en 5 pasos
Datos Personales / Formación
Experiencia laboral / Otros datos
Cartas presentación

33. Primer curriculum
Formación sustituta Experiencia
Elementos diferenciadores
Modelos y plantillas

34. Europass
El curriculum europeo

35. Nuevas presentaciones

36. Búsqueda activa
Redes Sociales
#EmpleoVillena 24/05/12

37. Objetivo: Contactos y que sepan
lo buenos que somos.
Conocer, contactar, conversar es
la diferencia.

38. ¿Quién nos puede contratar?
¿Quién nos puede acercar a
quien contrata? (Conectores)

39. Abandonar zona confort
Conocer gente que conoce
Menos exposición
Menos de 6 grados

40. También conocemos sus
movimientos, lo que buscan y
nos falta.

41. LinkedIn
#EmpleoVillena 24/05/12

42. La red profesional
Quien nos interesa
A quien interesamos
Contacto / Vía de acceso

43. Contactos por niveles
Quien te busca

44. Perfil completo actualizado
Lo realmente importante
son los últimos trabajos
PDF y portales empleo
Contacto y rr.ss.

45. Conocer a las personas que me
pueden contratar
Incluso acceder a personas por
encima RR.HH.
Investigar qué perfil, curriculum,
etc. tiene la gente que se parece
a nosotros

46. Si estoy en paro, ¿lo pongo?
Estamos buscando trabajo
Situación actual por profesión
Formación u otro empleo

47. Recomendaciones
Importante incluso para
utilizarlo más allá de LinkedIn

48. La respuestas imprescindibles
- Conocimiento: que vean perfil.
- Ofrecimiento: lista contactos.
- Interés.

49. La respuestas imprescindibles
- Conocimiento: que vean perfil.
- Ofrecimiento: lista contactos.
- Interés.

50. Ejemplos reales:
Oferta de empleo que llega por
tu perfil (situación geográfica,
otros contactos, etc.)

51. Ejemplos reales:
Poner en contacto a tus propios
contactos

52. Ejemplos reales:
Encuentro e intercambio
profesional, opinión sobre
trabajos, etc.

53. Ejemplos reales:
Pasar del contacto online al
presencial: desvirtualizar y
networking
¿En qué podemos ayudarnos?,
¿qué podemos hacer en común?

54. Grupos, formar parte o crearlos.
Contacto entre miembros

55. Truco para pasar todo el listado
de LinkedIn a Excel
Posterior emailing

56. ¿Versión de pago?

57. Webinario Linkedin
Ejercicio: listado de contactos al
que queremos llegar, tanto a
través de contactos ya
existentes (familia, amigos, etc.)
como redes sociales. Pedir que
realicen una acción específica:
que llamen, envíen email,
facilitar teléfono, etc.

58. Twitter
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59. ¿Red social?, ¿medio comunic.?
¡¡Contactos!!

60. ¿Importancia del número?
Contactos y Elevator Spitch

61. Mensajes directos
¿Qué podemos hacer en
común?
Quedar, hablar.

62. Listas
Propias y de los demás

63. Twitual
Reciprocidad

64. Hootsuite
Tweetdeck

65. #Descubre
#TrendingTopics
@empleoytrabajo
@encontrabajo

66. @menciona
#FF / RT / FAV
Contacto / Vía de acceso
Pelota y muerde

67. Si no vas, no has ido
#empleo

68. Wordpress
#EmpleoVillena 24/05/12

69. Dar a conocer tu trabajo
Hablar entre blogs

70. Escaparate completo
Elegir temas y ser constante

71. Trabajo personal y contacto
El contenido es el rey

72. Empresa y servicios
Escribir pensando en vender

73. Que los proyectos hablen de ti y
no tu de los proyectos
Vincularlo a tus RR.SS.

74. Posicionamiento
Títulos descriptivos
Etiquetas
Imágenes

75. Google
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76. Importancia marca personal
3 primeros resultados

77. Estamos en igualdad

78. Gmail / Mailing
#EmpleoVillena 24/05/12

79. Gmail vs. Hotmail

80. Right Inbox

81. MailChimp
Base de datos LinkedIn

82. ¿Y Facebook?
#EmpleoVillena 24/05/12

83. Unirse a grupos o crearlos.

84. Fanpages

85. Shortstak App

86. Pero… es la red social pensada e
ideal para contactos!!.
¿Más que otras?

87. Conclusiones
#EmpleoVillena 24/05/12

88. Conclusiones: Tener claro quien soy, qué se
hacer y qué puedo ofrecer a una
empresa.
Generar nuevos círculos: hacer
crecer los contactos en 2º y 3er
¿Quién nos puede acercar a
grado contrata? (Conectores)
quien
Planificar una estrategia
temporal y con objetivos.

89. Objetivos: En 2 meses comprobar cómo se
ha ampliado mi red de contactos
y el conocimiento que tienen de
mis actividades.
En 2 meses haber puesto en
¿Quién nos puede acercar a
marcha distintas herramientas:
quien contrata? (Conectores)
base de datos, correo
electrónico, LinkedIn y blog.

90. Lecturas recomendadas
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91. Lecturas recomendadas:
“Generación de modelos
de negocio”
- Alexander Osterwalder,
Yves Pigneur
- Ed. Deusto, 2011
- ISBN 9788423427994

92. Lecturas recomendadas:
“Tu Modelo de Negocio”
- Tim Clark, Alexander
Osterwalder, Yves Pigneur
- Ed. Deusto, 2012
- ISBN 9788423411344

93. Lecturas recomendadas:
“De parado a empresario”
-Borja Prieto Ursúa
- Ed. Gaap, 2010
-ISBN 9788493766009
- desencadenado.com
- bit.ly/IALzbO

94. desencadenado.com
yoriento.com
ciudadano2cero.com

95. Juan Ángel Conca
@jaconca
jaconca@gmail.com
www.jaconca.com