El documento describe estrategias para usar las redes sociales en la búsqueda de empleo. Explica que las empresas usan las redes para investigar a los candidatos y que es importante desarrollar una marca personal en línea. Recomienda crear un blog y perfiles en redes como LinkedIn, Facebook y Twitter para darse a conocer y contactar con posibles empleadores.

1. Santander, 03 de agosto de 2010 Estrategias de Social Media aplicadas a la búsqueda de Empleo Por: Pedro Rojas www.seniorm.com

2. “ No alcanzarás el éxito mientras no sientas pasión por lo que haces”. Dale Carnegie

3. ¿Social Media? ¿Qué es eso?

4. 45% de seleccionadores utilizan las redes sociales para revisar las identidades digitales de los candidatos. Fuente : www.CareerBuilder.com (Harris Interactive) 2009 Survey of 2,600 hiring managers

5. 11% de seleccionadores están estableciendo mecanismos para buscar personas de forma eficiente en Internet. Fuente : www.CareerBuilder.com (Harris Interactive) 2009 Survey of 2,600 hiring managers

6. 22% de las empresas afirman buscar en redes sociales, como algo habitual en sus procesos de selección. Fuente : www.CareerBuilder.com (Harris Interactive) 2009 Survey of 2,600 hiring managers

7. 18% de empresas decidió contratar a alguien gracias a la información que encontró en las redes sociales Fuente : www.CareerBuilder.com (Harris Interactive) 2009 Survey of 2,600 hiring managers

9. Situación actual ¿Estamos buscando Empleo?

10. 44% de los que buscan empleo son “motiveitors” (Tienen empuje, iniciativa, y preocupación.

11. 29% de los que buscan empleo son “vegeteitors” (Se apuntan a ofertas y poco más, nunca se extralimitan).

12. 19% de los que buscan empleo son “amargueitors” (Sólo se quejan de que no hay empleo)

13. Menos de la mitad de los “amargueitors”, son también “saboteitors” (Además de quejarse y no hacer nada, arruinan la búsqueda a otras personas)

15. Ahora… Para buscar empleo…

17. Con una estrategia Ya no tenemos problemas para encontrar a quien sea. El problema ahora es atraer su atención…

18. Las Redes Sociales permiten Conseguir empleo

19. ¿A quién conoces? Familia/amigos Colegas/Compañeros de estudio Grupos/Asociaciones de Profesionales Reclutadores y Seleccionadores 80% de los puestos de trabajo se cubren a través de contactos (no se publican)

20. El Social Media es el nuevo “boca a boca”, pero Online.

21. Blogs La estrategia incluye a las redes y a otros factores

23. Herramientas Vs. Estrategia

25. Nadie sabrá que estás allí si tú no lo dices

27. Proceso mediante el cual las personas y sus carreras profesionales son identificadas como marcas Marca Personal

30. Las herramientas

31. Conectados virtualmente y socialmente: Siempre presentes en Internet Conectados socialmente: Red adulta (los más jóvenes están en Tuenti u otras redes de corte juvenil) Conectados profesionalmente: El perfil siempre visible

32. Blog: Página Web personal, en la que el administrador escribe artículos (contenidos), con un alto componente de opinión personal, en temas en los que es experto o especialista. Los lectores pueden opinar, comentar e interactuar con el autor.

33. El Blog sirve como eje central de la estrategia, apoyado en otras redes.

34. >> Conectando

37. RSS Te suscribes en tres clicks Actualización de: información, artículos, novedades

44. Protocolos de gestión Determinar las:Tareas, Inversión de Tiempo y Mensaje. Diseño de Técnicas y rutinas básicas. Criterios para enfrentar y resolver posibles crisis.

48. Publicar Darte a conocer tú o lo que ofreces…

49. Compartir Tus contenidos, informaciones, marcas y productos… o TÚ

50. Contactar Con quién te interese, o te pueda interesar más adelante…

51. Escoger una combinación

52. 900 mil usuarios en España Casi 2 millones de usuarios en España

66. El Social Media como estrategia El mensaje que se desea transmitir Social Media Audiencia Imágenes Video Texto Audio

69. Cada vez más empresas usan las redes para buscar información sobre los candidatos Reputación Digital

71. Te has “Googleado”

72. El Currículo Virtual

73. - Puedes llevarlo a donde quieras. - Te da presencia en la Red El Currículo Virtual

74. Portales 2.0

75. http://es.buscojobs.com Ejemplo de Portal 2.0

81. Tú Lo importante es:

82. Ofertas publicadas RSS Encuentros Virtuales Empresas e Intermediarios Redes sociales Empleos Búsqueda activa: Pasiva: Social:

83. ¡Gracias! … ¿Alguna pregunta?

84. Pedro Rojas Estrategias de Social Media http://twitter.com/SeniorManager http://facebook.com/PedroRojas.es https://xing.com/profile/Pedro_Rojas6 http://es.linkedin.com/in/PRojas http://seniorm.com