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Comunicación Efectiva y
          Liderazgo
Un nuevo concepto de aprendizaje en España.
Imagínese …
              … cómo sería bueno que toda la gente
                sabía …
               Cómo comunicarse con eficacia?
               Destacar los puntos importantes de
                su mensaje?
               Utilizar el tiempo adecuadamente?
               Coordinar una reunión?
               Liderar en forma colaborativa?

Alguna vez se preguntó que bueno sería?
¿Es importante?

En su actividades, todos los profesionales usan estas
capacidades...
Presentaciones
Motivar a los equipos
Dar Feedback o evaluación a los individuos y equipos
Comunicación Oral
Fijación de objetivos y acciones relacionadas
Implementación y seguimiento de las acciones
Toastmasters puede ayudar...
El Club Toastmasters crear el ambiente para obtener
los siguientes resultados ...
Ganar confianza para hacer presentaciones
Aprender las técnicas de presentación y usarlas de
forma natural
Aprender a realizar una reunión para facilitar la
discusión y aprendizaje
Conocer las reglas de la motivación y la evaluación
Utilizar el liderazgo como forma natural de
comportarse
Aprender a posicionarse dentro de una organización
La organización Toastmasters…
 Es una organización sin ánimos de lucro
 Nacido en 1924 en California, EE.UU.
 Fundador: el profesor Ralph Smedley (YMCA)
 Las cifras actuales:
   •   Presente en 116 países
   •   Más de 260.000 miembros activos
   •   En la Europa continental (excluyendo Reino
       Unido y Irlanda): 200+ clubes y 6000 miembros
La misión del club:

proporcionar un ambiente de apoyo mutuo y
de aprendizaje positivo en el cual cada socio
individual tiene la oportunidad de desarrollar
sus habilidades de comunicación orales y
liderazgo, que a su vez fomentan la auto-
confianza y el crecimiento personal.
Una metodología diferente…

         Apoyado en el concepto de ayuda
         mutua, donde no hay maestros y
         donde la el aprendizaje se basa en
         3 factores:
         Reuniones frecuentes
         Manuales de formación
         Feedback y Motivación
         (Campeonatos)
Reuniones frecuentes
             Reuniones semanal o
              quincenalmente
             El mismo día de la semana, el
              mismo lugar
             La estructura de las reuniones
               • Discursos / presentaciones
                 preparadas
               • Practicar discursos
                 improvisados
               • Practicar la coordinación de
                 reuniones
               • Las evaluaciones y comentarios
Manuales de formación

             En la Comunicación:
               • 10 proyectos de base
               • 75 proyectos específicos
               • Seminarios
             En el Liderazgo:
               • 10 Proyectos de base
               • 11 mini-proyectos detallados
               • + 20 tareas de liderazgo
               • Proyecto de High Performance
Feedback y Motivación
             Todos los proyectos son evaluados
              formalmente y complementado con
              cuestionarios de los presentes
             Las evaluaciones han de incorporar
              factores de motivación
             El fracaso en la consecución de los
              objetivos de un proyecto no tiene
              ningún impacto porque el ambiente es
              muy positivo y propicio para el
              aprendizaje
             Todas las acciones de la dirección son
              evaluados y recompensados algunos
              (el reconocimiento público y / o escrita)
Campeonatos
        Cuatro campeonatos cada año:
         Dos en el otoño en el ámbito europeo:
           • Discursos de improvisación
           • Discursos de humor
         Dos en la primavera:
           • Evaluación de un discurso
             (nivel europeo)
           • Campeonato Mundial de Oratoria
             (mundial)
Colaboración

Tiene la intención de asociarse con
 Toastmasters?

¿Quieres crear un club en su empresa o
 comunidad?

Póngase en contacto con nosotros.
Recursos Online
http://www.toastmasters.org (HQ)
http://www.district59.org/home/contact/ (EU)
http://district59.eu/orgdata.php?c=249 (Iberia)

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Toastmasters - en castellano / España

  • 1. Comunicación Efectiva y Liderazgo Un nuevo concepto de aprendizaje en España.
  • 2. Imagínese … … cómo sería bueno que toda la gente sabía …  Cómo comunicarse con eficacia?  Destacar los puntos importantes de su mensaje?  Utilizar el tiempo adecuadamente?  Coordinar una reunión?  Liderar en forma colaborativa? Alguna vez se preguntó que bueno sería?
  • 3. ¿Es importante? En su actividades, todos los profesionales usan estas capacidades... Presentaciones Motivar a los equipos Dar Feedback o evaluación a los individuos y equipos Comunicación Oral Fijación de objetivos y acciones relacionadas Implementación y seguimiento de las acciones
  • 4. Toastmasters puede ayudar... El Club Toastmasters crear el ambiente para obtener los siguientes resultados ... Ganar confianza para hacer presentaciones Aprender las técnicas de presentación y usarlas de forma natural Aprender a realizar una reunión para facilitar la discusión y aprendizaje Conocer las reglas de la motivación y la evaluación Utilizar el liderazgo como forma natural de comportarse Aprender a posicionarse dentro de una organización
  • 5. La organización Toastmasters…  Es una organización sin ánimos de lucro  Nacido en 1924 en California, EE.UU.  Fundador: el profesor Ralph Smedley (YMCA)  Las cifras actuales: • Presente en 116 países • Más de 260.000 miembros activos • En la Europa continental (excluyendo Reino Unido y Irlanda): 200+ clubes y 6000 miembros
  • 6. La misión del club: proporcionar un ambiente de apoyo mutuo y de aprendizaje positivo en el cual cada socio individual tiene la oportunidad de desarrollar sus habilidades de comunicación orales y liderazgo, que a su vez fomentan la auto- confianza y el crecimiento personal.
  • 7. Una metodología diferente… Apoyado en el concepto de ayuda mutua, donde no hay maestros y donde la el aprendizaje se basa en 3 factores: Reuniones frecuentes Manuales de formación Feedback y Motivación (Campeonatos)
  • 8. Reuniones frecuentes  Reuniones semanal o quincenalmente  El mismo día de la semana, el mismo lugar  La estructura de las reuniones • Discursos / presentaciones preparadas • Practicar discursos improvisados • Practicar la coordinación de reuniones • Las evaluaciones y comentarios
  • 9. Manuales de formación  En la Comunicación: • 10 proyectos de base • 75 proyectos específicos • Seminarios  En el Liderazgo: • 10 Proyectos de base • 11 mini-proyectos detallados • + 20 tareas de liderazgo • Proyecto de High Performance
  • 10. Feedback y Motivación  Todos los proyectos son evaluados formalmente y complementado con cuestionarios de los presentes  Las evaluaciones han de incorporar factores de motivación  El fracaso en la consecución de los objetivos de un proyecto no tiene ningún impacto porque el ambiente es muy positivo y propicio para el aprendizaje  Todas las acciones de la dirección son evaluados y recompensados algunos (el reconocimiento público y / o escrita)
  • 11. Campeonatos Cuatro campeonatos cada año:  Dos en el otoño en el ámbito europeo: • Discursos de improvisación • Discursos de humor  Dos en la primavera: • Evaluación de un discurso (nivel europeo) • Campeonato Mundial de Oratoria (mundial)
  • 12. Colaboración Tiene la intención de asociarse con Toastmasters? ¿Quieres crear un club en su empresa o comunidad? Póngase en contacto con nosotros.

Notas del editor

  1. “ nuevo”? EEUU 1924 primero / 2012: 13600 clubes España 2000 (Madrid), 2002 (Mallorca) – 2012: 17 clubes México 1963 “Capital Mexicana” #3493 - 2012: 200++ clubes -> ¡Material (libros) en castellano!
  2. Es realmente importante para un buen desempeño.
  3. Mundial: 13000 clubes
  4. Segunda línea – contactos y club es en España