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Lluvia De Ideas O Brainstorming


    La lluvia de ideas o brainstorming, también denominada tormenta de ideas es una
herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento denuevas ideas sobre un tema o
problema determinado. Esta herramienta fue creada en el año 1941, por alex F. Osborne,
  cuando su búsqueda de ideas creativas resulto en un proceso interactivode grupo no
   estructurado que generaba mas y mejores ideas que los individuos podían producir
 trabajos de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un determinado
              asunto aprovechando la capacidad creativa de los participantes.

 La lluvia de ideas ( Brainstorming ) es una técnica de grupo para generar ideas originales
en un ambiente relajado. Esta herramienta fue creada en el año 1941 por alexosborming,
  cuando su búsqueda de ideas creativas resulto en un proceso interactivos de grupo no
     estructurado que generaba mas y mejores ideas que las que los individuos podían
producir trabajando en una forma independiente; Dando oportunidadde sugerir sobre un
       determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes



¿Cuando Se Utiliza?                               Nos Permite
Se utiliza cuando existía la necesidad de:    plantear y resolver los problemas existentes

Liberar la creatividad de los equipos         plantear posibles causas

Generar un numero extensos de ideas           plantear soluciones alternativas

Involucrar oportunidades para mejorar         desarrollar la creatividad

                                             Discutir conceptos nuevos

                                             Superar el conformismo y la monotonía



¿Cómo Se Utiliza?

   1. Se define el tema o el problema
2.   Se nombra a un conductor del ejercicio
3.   Antes de comenzar la “ Tormenta de ideas “, Explicara las reglas
4.   Se emiten ideas libremente sin extraer conclusiones en esta etapa
5.   Se listan las ideas
6.   No se deben repetir
7.   No se critican
8.   El ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas
9.   Se analizan, evalúan y organizan las mismas, para valorar su sutilidad en función
     del objetivo que pretendía lograr con el empleo de esta técnica



     Modo de uso

     La técnica, “ Brainstorming “, puede ser empleada a través de 3 diferentes
     maneras:
     No Estructurado ( Flujo Libre )
1.   Escoger a alguien para que sea el facilitador y apunte las ideas
2.   Escribir en un portafolio o en un tablero una frase que represente el problema y el
     asunto de discusión
3.   Escribir cada idea en el menor numero de palabras posible
4.   Verificar con la persona que hizo la contribución cuando se este repitiendo la idea
5.   No interpretar o cambiar las ideas
6.   Establecer un tiempo limite ( aproximadamente 25 minutos ).

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Lluvia de ideas o brainstorming

  • 1. Lluvia De Ideas O Brainstorming La lluvia de ideas o brainstorming, también denominada tormenta de ideas es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento denuevas ideas sobre un tema o problema determinado. Esta herramienta fue creada en el año 1941, por alex F. Osborne, cuando su búsqueda de ideas creativas resulto en un proceso interactivode grupo no estructurado que generaba mas y mejores ideas que los individuos podían producir trabajos de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un determinado asunto aprovechando la capacidad creativa de los participantes. La lluvia de ideas ( Brainstorming ) es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado. Esta herramienta fue creada en el año 1941 por alexosborming, cuando su búsqueda de ideas creativas resulto en un proceso interactivos de grupo no estructurado que generaba mas y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando en una forma independiente; Dando oportunidadde sugerir sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes ¿Cuando Se Utiliza? Nos Permite Se utiliza cuando existía la necesidad de: plantear y resolver los problemas existentes Liberar la creatividad de los equipos plantear posibles causas Generar un numero extensos de ideas plantear soluciones alternativas Involucrar oportunidades para mejorar desarrollar la creatividad Discutir conceptos nuevos Superar el conformismo y la monotonía ¿Cómo Se Utiliza? 1. Se define el tema o el problema
  • 2. 2. Se nombra a un conductor del ejercicio 3. Antes de comenzar la “ Tormenta de ideas “, Explicara las reglas 4. Se emiten ideas libremente sin extraer conclusiones en esta etapa 5. Se listan las ideas 6. No se deben repetir 7. No se critican 8. El ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas 9. Se analizan, evalúan y organizan las mismas, para valorar su sutilidad en función del objetivo que pretendía lograr con el empleo de esta técnica Modo de uso La técnica, “ Brainstorming “, puede ser empleada a través de 3 diferentes maneras: No Estructurado ( Flujo Libre ) 1. Escoger a alguien para que sea el facilitador y apunte las ideas 2. Escribir en un portafolio o en un tablero una frase que represente el problema y el asunto de discusión 3. Escribir cada idea en el menor numero de palabras posible 4. Verificar con la persona que hizo la contribución cuando se este repitiendo la idea 5. No interpretar o cambiar las ideas 6. Establecer un tiempo limite ( aproximadamente 25 minutos ).