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Lluvia de ideas
La lluvia de ideas o brainstorming también dominada tormenta de ideas es
una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas
idas sobre o un tema o un problema determinado. Esta herramienta fue
creada en el año 1941 por Alex F. Osber, cuando su búsqueda ideas
creativas resulto en un proceso interactivo de grupo no estructurado que
genera mas y mejores ideas que las que los individuos podían producir
trabajando de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un
determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los
participantes
¿Cuándo se utiliza?
Se utiliza cuando exístala necesidad de:
Liberar la creatividad de los equipos genera un numero extenso de ideas
Involucrar oportunidad para mejorar
Nos permite:
Plantear y resolver los problemas existentes
Plantear posibles causas
Plantear soluciones alternativas
Desarrollar la creatividad
Discutir conceptos nuevos
Superar el conformismo y la monotonía


¿Cómo se utiliza?
1.Se define el tema o el problema
2.se nombra a un conducto del ejercicio
3.antes de comenzar la “tormenta de ideas”, explicara las reglas
4.se emiten ideas líberamente sin extraer conclusiones en esta etapa
5.se listan las ideas
6.no se deben repetir
7.no se critican
8. el ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas
9.se analiza, evalúan y organizan las mismas, para volar su utilidad en función
del objetivo que pretendía lograr
Con el ejemplo de esta técnica.
MODO DE USO
La técnica, “brainstorming”, puede ser empleada atreves de 3 diferentes
maneras:
No estructurada(flujo libre)
1.escoger a alguien para que sea el facilitar y apunte las ideas
2.escribir en un portafolio en un tablero una frase que representa el
problema y el asunto de discusión
3.escribir cada idea en el menor número de palabras posibles
4.verificar con la persona que hizo la contribución cuando se esté
repitiendo la idea
5.no interpretar o cambiar las ideas
6.establecer un tiempo límite (aproximadamente 25 minutos)
7.fomentar la creatividad
8. construir sobre las ideas de otro
9.los miembros del grupo de “lluvia de ideas” y el facilitar nunca deben
criticar las ideas
10.revisar la lista para verificar su comprensión
11.eliminar las duplicación , problemas no importantes y aspectos no
negociables
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  • 1. Lluvia de ideas La lluvia de ideas o brainstorming también dominada tormenta de ideas es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas idas sobre o un tema o un problema determinado. Esta herramienta fue creada en el año 1941 por Alex F. Osber, cuando su búsqueda ideas creativas resulto en un proceso interactivo de grupo no estructurado que genera mas y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes ¿Cuándo se utiliza? Se utiliza cuando exístala necesidad de: Liberar la creatividad de los equipos genera un numero extenso de ideas Involucrar oportunidad para mejorar Nos permite: Plantear y resolver los problemas existentes Plantear posibles causas Plantear soluciones alternativas
  • 2. Desarrollar la creatividad Discutir conceptos nuevos Superar el conformismo y la monotonía ¿Cómo se utiliza? 1.Se define el tema o el problema 2.se nombra a un conducto del ejercicio 3.antes de comenzar la “tormenta de ideas”, explicara las reglas 4.se emiten ideas líberamente sin extraer conclusiones en esta etapa 5.se listan las ideas 6.no se deben repetir 7.no se critican 8. el ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas 9.se analiza, evalúan y organizan las mismas, para volar su utilidad en función del objetivo que pretendía lograr Con el ejemplo de esta técnica. MODO DE USO
  • 3. La técnica, “brainstorming”, puede ser empleada atreves de 3 diferentes maneras: No estructurada(flujo libre) 1.escoger a alguien para que sea el facilitar y apunte las ideas 2.escribir en un portafolio en un tablero una frase que representa el problema y el asunto de discusión 3.escribir cada idea en el menor número de palabras posibles 4.verificar con la persona que hizo la contribución cuando se esté repitiendo la idea 5.no interpretar o cambiar las ideas 6.establecer un tiempo límite (aproximadamente 25 minutos) 7.fomentar la creatividad 8. construir sobre las ideas de otro 9.los miembros del grupo de “lluvia de ideas” y el facilitar nunca deben criticar las ideas 10.revisar la lista para verificar su comprensión 11.eliminar las duplicación , problemas no importantes y aspectos no negociables
  • 4. 12.llegar a un conceso sobre los problemas que aparecen redundante o no importante