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1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y
POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
NÚCLEO – APURE
Biruaca, Octubre 2015.
Profesor: Participantes:
Alberto Bolívar Leidi Quiceno

2. •PUBLICO
•PRIVADO
ARTICULO 96 CRBV
GARANTIZARÁ
SU
DESARROLLO
SOLUCION A
LOS
CONFLICTOS
LABORALES
CONDUCTA A
FAVOR DE LOS
TRABAJADORES

3. Dar cumplimiento a las
obligaciones que dictamina

4. SUJETOS
SINDICATOS
FEDERACIONES Y
CONFEDERACIONES
SINDICATOS DE
PATRONOS Y
ASOCIACIONES
DE PATRONOS
PATRONOS

5. LOTTT Y EL DERECHO COLECTIVO DE
TRABAJO
SE CONSIDERA
ESENCIALES EL
CARÁCTER
INVIOLABLE DEL
DERECHO A LA
ORGANIZACIÓN
SINDICAL DE LOS
TRABAJADORES
Y PATRONOS, ASÍ
COMO SU
AUTONOMÍA Y
PROTECCIÓN
ESPECIAL POR
PARTE DEL
ESTADO

6. LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
SE CONSIDERAN SUJETOS COLECTIVOS
DEL DERECHO DEL TRABAJO TODAS LAS
ORGANIZACIONES DE REPRESENTACIÓN
COLECTIVA DE LOS INTERESES DE LOS
TRABAJADORES PATRONOS

7. 1. La intangibilidad y progresividad de los
derechos laborales.
2. Irrenunciabilidad.
3. Aplicación de la norma mas favorable.
4. Todo acto contrario a la CRBV.
5. Se prohíbe la discriminación .
6. Se prohíbe el trabajo al adolescente.
Artículo 89 CRBV
El trabajo es un
hecho social y
gozara de la
protección del
estado.
FORMACIÓN, REQUISITOS PARA LA
VALIDEZ DE LA CONTRATACIÓN
COLECTIVA

8. COLECTIVA DE TRABAJO DE CONVENCIÓN
ACUERDO A LA LOTTT.
Artículo 431 Derecho de la negociación
colectiva.
 Favorece las relaciones colectivas entre
trabajadores y patronos.
 Protección en el proceso social del trabajo.
 Derecho a las negociaciones colectivas.
Artículo 433 Cláusulas retroactivas.
 Beneficia a los trabajadores al momento de la
homologación.

9. CONTENIDO DE LA CONTRATACIÓN
COLECTIVA
Contenido
normativo:
Elemento
predominante,
tipificarte y
centro de
convenio.
Establece
condiciones
conforme a las
cuales se debe
prestar el
Trabajo.
Constituyen
clausulas que
se incorporan a
los «Contratos
Individuales de
Trabajo
Contenido de
aspecto
obligacional:
Es Contractual
o de Relación
Se refiere a los
compromisos o
responsabilida
des que
asumen las
partes de un
Convenio

10. NATURALEZA JURÍDICA DE LA
CONVENCIÓN COLECTIVA
Brota del acuerdo
entre los
interlocutores
sociales
legitimados para
ello
asumida
como un
termino
intermedio
entre
contrato y
norma
Creauna
situación
jurídica
objetiva

11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Doctrina de la solidaridad necesaria
sustentada por André Rouast
(Universidad de París)
•es.slideshare.net convenciones colectivas
•Ley orgánica del trabajo para trabajadores y
trabajadoras
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