2. Índice
O Misión
O Visión
O Objetivo General
O Perfil de ingreso
O Requisitos de ingreso
O Perfil de egreso
O Requisitos de egreso
O Requisitos de titulación
O Campo de trabajo
O Plan de estudios
O Contacto
3. Misión
Formar profesionales
comprometidos con los valores de
solidaridad y equidad
social, utilizando el conocimiento de
las relaciones con el trabajo para
promover el desarrollo de los
individuos y las organizaciones".
4. Visión
O Ser la Licenciatura líder en la formación de
profesionales que se constituyen en
gestores de los recursos estratégicos para
la competitividad y el desarrollo de las
organizaciones. Enfatizamos la formación
ética como base para el logro de la
excelencia".
5. Objetivo general
O Formar profesionales con un perfil humanista
que tenga la capacidad y visión para el
desarrollo y buen funcionamiento del potencial
humano en las organizaciones. Así como
participar en la toma de decisiones en materia
de Recursos Humanos; mantener un clima de
trabajo que refleje la estabilidad laboral y
diseñar una cultura organizacional que sea
capaz de enfrentar el cambio que es tan
constante en las organizaciones, ya sea a nivel
local o global.
6. Perfil de ingreso
O Capacidad para identificar áreas de
oportunidad al interior de las
organizaciones. Habilidad para iniciar y
sostener relaciones interpersonales e
intergrupales. Habilidad para trabajar en
grupos. Contar con una actitud propositiva
siempre enfocada a la mejora continua.
7. REQUISITOS DE INGRESO:
O Estudios terminados y aprobados de nivel
medio superior, preferentemente en áreas
económicas administrativas.
O La aprobación del examen de Habilidades y
conocimientos básicos EXHCOBA.
8. Perfil de egreso
O La formación de un alumno de la Licenciatura en Relaciones
Industriales se divide en dos grandes apartados:
O El profesional, en términos de conocimientos y habilidades,
donde el egresado contara con conocimientos sólidos en
técnicas y herramientas en la Administración de los RRHH,
en ciencias del comportamiento humano, modelos
matemáticos para la toma de decisiones, marco social, legal
y económico de las organizaciones, métodos y herramientas
para la investigación, entre otros.
O El ético, en términos de valores y actitudes, donde el
egresado se caracterizará por el apego irrestricto a la
honestidad, la verdad y la congruencia en el actuar, así
como el respeto a la dignidad humana y a la diversidad de
ideas, creencias y formas de actuar.
9. Requisitos de egreso:
O Concluir el plan de estudios
O Acreditar el servicio social profesional
Acreditar el idioma Inglés: Mediante 520
puntos de TOEFL o cursar 6 Niveles del
programa de Lenguas de la División de
Ciencias Económico Administrativas.
O Satisfacer los requisitos académico-
administrativos establecidos por la instancia
de registro y control escolar de la
universidad de guanajuato.
10. Requisitos de titulación:
Después de haber cumplido con los requisitos
de egreso, el alumno puede obtener el grado
de Licenciatura bajo las siguientes
modalidades:
O Trabajo de tesis
O Desarrollo de un Plan de Negocios
O Trabajo de Ejercicio Profesional.
O Excelencia Académica.
O Estudios de Posgrado
11. Campo de trabajo
O l Licenciado en Relaciones Industriales está
capacitado para desempeñarse exitosamente
en el sector privado, en el sector público, así
como también puede convertirse en empresario
estableciendo su propio despacho de
consultaría. Entre las áreas en las que puede
asesorar se encuentran las siguientes: o
Reclutamiento y Selección De Personal. o
Capacitación y Desarrollo. o Sueldos y Salarios o
Prestaciones y Servicios o Seguridad y Salud
Ocupacional, entre otras.
12. Plan de estudios
O El plan de estudios (1999) está integrado
por 71 materias, incluyendo la de Inglés que
es acreditable, con un total de 450 créditos;
comprende el Tronco Común del Área de
Ciencias Administrativas; su modalidad es
por sistema de créditos; sus períodos
escolares son semestrales; y, la promoción
de nuevo ingreso es semestral (enero y
agosto).