2. Las Relaciones Industriales nacen de la
relación de la parte administrativa de una
empresa y los trabajadores.
ORIGENDE LASRELACIONESINDUSTRIALES
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3. Es el conjunto de normas,
procedimientos y recomendaciones que
sirven para alcanzar la mas eficiente
actuación y función de sus encargados,
y lograr al mismo tiempo los objetivos de
la empresa, con la máxima satisfacción
y eficiencia posibles.
LASRELACIONESINDUSTRIALES
(Teodosio Palomino, Relaciones
Industriales. 1989)
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4. Hoy en día, también se habla
de Administración de Personas, como un
enfoque que tiende a visualizar a las
personas como seres humanos dotados de
habilidades y capacidades intelectuales. Sin
embargo, la tendencia de hoy ,habla de las
personas como personas, no como recursos
empresariales
LASRELACIONESINDUSTRIALES
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5. Recae en la importante
labor que se desarrolla en
el campo de los recursos
humanos, el capacitar,
seleccionar, entrenar,
adiestrar, perfectamente a
los trabajadores para su
amplio desarrollo tanto en
lo personal como en la
Producción y Productividad
de la empresa , utilizando
los métodos y técnicas mas
avanzados para los fines de
LASRELACIONESINDUSTRIALES
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6. En los departamentos de
relaciones industriales se
lleva a cabo una amplia
variedad de funciones,
actividades y por
consiguiente puede haber
en ella un sinnúmero de
funciones muy variadas.
Funciones esenciales DE LASRELACIONESINDUSTRIALES
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