El documento describe los conceptos básicos de administración de empresas, incluyendo los tipos de empresas según su forma jurídica, sector económico, tamaño y ámbito. También explica la responsabilidad social empresarial y la ética en la administración, con ejemplos de códigos éticos para las relaciones con empleados, comunidad, competidores y medio ambiente.

1. Administración BásicaAdministración Básica
Tipos de Empresa ,Tipos de Empresa ,
Responsabilidad Social yResponsabilidad Social y
Ética en la AdministraciónÉtica en la Administración

2. EmpresaEmpresa
Actividad económica social, integrada porActividad económica social, integrada por
elementos humanos, materiales, técnicos que tieneelementos humanos, materiales, técnicos que tiene
el objetivo de obtener utilidades a través de suel objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y serviciosparticipación en el mercado de bienes y servicios

3. Tipos de EmpresaTipos de Empresa
Por su forma jurídica :Por su forma jurídica :
Empresario IndividualEmpresario Individual
El propietario de la empresa es la única personaEl propietario de la empresa es la única persona
que asume todo el riesgo y se encarga de laque asume todo el riesgo y se encarga de la
gestión del negocio.gestión del negocio.
SociedadesSociedades
Cuando varias personas se deciden a invertir enCuando varias personas se deciden a invertir en
una empresa pueden formar una sociedad.una empresa pueden formar una sociedad.

4.  Sociedad Anónima ( S.A. )Sociedad Anónima ( S.A. )
Sociedad Anónima Cerrada (SAC)Sociedad Anónima Cerrada (SAC)
Sociedad Anónima Abierta (SAA)Sociedad Anónima Abierta (SAA)
Sociedad Anónima Laboral (SAL)Sociedad Anónima Laboral (SAL)
 Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
 Sociedad cooperativa de responsabilidad limitadaSociedad cooperativa de responsabilidad limitada
 Sociedad Regular ColectivaSociedad Regular Colectiva
 Sociedad ComanditariaSociedad Comanditaria
 Contrato de Cuentas en participaciónContrato de Cuentas en participación
 Sociedad CivilSociedad Civil

5. Por el sector económico :Por el sector económico :
 Sector PrimarioSector Primario
 Sector SecundarioSector Secundario
 Sector TerciarioSector Terciario
Por el grado de Participación en el Estado :Por el grado de Participación en el Estado :
 Empresas PublicasEmpresas Publicas
 Empresas PrivadasEmpresas Privadas
 Empresas MixtasEmpresas Mixtas

6. Por su tamaño :Por su tamaño :
 Micro empresaMicro empresa
 Pequeña empresaPequeña empresa
 Mediana empresaMediana empresa
 Gran empresaGran empresa
Por el ámbito estatal :Por el ámbito estatal :
 Empresas nacionalesEmpresas nacionales
 Empresas multinacionalesEmpresas multinacionales
 Empresas regionalesEmpresas regionales
 Empresas localesEmpresas locales

7. Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial
(RSE)(RSE)
Una visión de negocios que integra aUna visión de negocios que integra a
la gestión de la empresa, el respetola gestión de la empresa, el respeto
por: los valores y principios éticos, lospor: los valores y principios éticos, los
trabajadores, la comunidad y eltrabajadores, la comunidad y el
medio ambiente.medio ambiente.
Es fundamental que su inversión
social la canalice hacia sectores
sociales que potencien el
desarrollo humano desde el
punto de vista de su competitividad:
educación y salud son, desde
este punto de vista, los sectores
sociales que más se ajustan a dicho
objetivo.
Trata de una forma de gestionar
empresa teniendo en cuenta los
objetivos económicos de la
misma compatibilizando los
mismos con los impactos
sociales y medioambientales
““Invertir” en ResponsabilidadInvertir” en Responsabilidad
SocialSocial resultaresulta “rentable”“rentable” para lapara la
Empresa dado que la hará másEmpresa dado que la hará más
competitiva y productiva en el tiempocompetitiva y productiva en el tiempo
y el mercado premiará ese esfuerzoy el mercado premiará ese esfuerzo
con lealtad y dinamismo.con lealtad y dinamismo.

8. Dos empresas con Responsabilidad SocialDos empresas con Responsabilidad Social
Johnson & JohnsonJohnson & Johnson
llevóllevó
abrigo y alegría aabrigo y alegría a
pobladores de AA.HHpobladores de AA.HH
PachacútecPachacútec
Yanacocha seYanacocha se
preocupa por elpreocupa por el
MedioMedio
AmbienteAmbiente

9. Ética en la AdministraciónÉtica en la Administración
El término ética se entiende en términos generales y simplesEl término ética se entiende en términos generales y simples
como el estudio de la forma en que nuestras decisionescomo el estudio de la forma en que nuestras decisiones
afectan a los demásafectan a los demás..
La ética es fundamental en todo, una administrador debe tener normas yLa ética es fundamental en todo, una administrador debe tener normas y
comportamientos que lo ayuden a relacionarse con los demás, y le ayuden a sercomportamientos que lo ayuden a relacionarse con los demás, y le ayuden a ser
una mejor persona. El administrador debe manejar la ética de una manerauna mejor persona. El administrador debe manejar la ética de una manera
adecuada, es decir, guiado por “el código de ética” donde se plantea en términosadecuada, es decir, guiado por “el código de ética” donde se plantea en términos
generales que se debe buscar el beneficio y crecimiento no solo de la empresa,generales que se debe buscar el beneficio y crecimiento no solo de la empresa,
sino también el propio.sino también el propio.
La ética en la administración, encontramos que es aquella que propicia elLa ética en la administración, encontramos que es aquella que propicia el
desarrollo propio y amplio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de losdesarrollo propio y amplio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los
demás, esto es fundamental puesto que algunos administradores se caracterizandemás, esto es fundamental puesto que algunos administradores se caracterizan
porque tienden a el desarrollo de un pequeño núcleo o negocio en el cualporque tienden a el desarrollo de un pequeño núcleo o negocio en el cual
participan, sin tener en cuenta el contexto mucho más amplio en el que separticipan, sin tener en cuenta el contexto mucho más amplio en el que se
encuentran inmersos.encuentran inmersos.

10. Ejemplos Prácticos del Código deEjemplos Prácticos del Código de
ÉticaÉtica
Frente al EstadoFrente al Estado
 Colaborar con el cumplimiento de los fines del Estado a través delColaborar con el cumplimiento de los fines del Estado a través del
estricto cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral, tributaria,estricto cumplimiento de mis obligaciones en materia laboral, tributaria,
administrativa, comercial y contractual.administrativa, comercial y contractual.
 Suministrar información veraz y oportuna.Suministrar información veraz y oportuna.
Frente a la Comunidad en GeneralFrente a la Comunidad en General
 Contribuir al desarrollo económico con justicia social.Contribuir al desarrollo económico con justicia social.
 Garantizar la prestación de bienes y servicios de la mejor calidad.Garantizar la prestación de bienes y servicios de la mejor calidad.
Frente a los empleadosFrente a los empleados
 Respetar la dignidad humana y los derechos inalienables de losRespetar la dignidad humana y los derechos inalienables de los
subordinados y colaboradores.subordinados y colaboradores.
 Remunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con elRemunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con el
reconocimiento y pago de sus prestaciones sociales, de salud,reconocimiento y pago de sus prestaciones sociales, de salud,
seguridad social y pensiones.seguridad social y pensiones.
 Promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar.Promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar.

11. Frente a la comunidad empresarialFrente a la comunidad empresarial
 Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comercialesObrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales
con los competidores.con los competidores.
 Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos,Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos,
consciente de su responsabilidad en la búsqueda de la justicia social.consciente de su responsabilidad en la búsqueda de la justicia social.
Frente a los acreedores y proveedoresFrente a los acreedores y proveedores
 Informar con veracidad sobre la situación económica y financiera de laInformar con veracidad sobre la situación económica y financiera de la
empresa.empresa.
 Cumplir cabalmente con las obligaciones legales y contractuales.Cumplir cabalmente con las obligaciones legales y contractuales.
Frente al medio ambienteFrente al medio ambiente
 Utilizar dentro de las posibilidades técnicas y de mercado, tecnologíasUtilizar dentro de las posibilidades técnicas y de mercado, tecnologías
limpias que garanticen la conservación del ecosistema, y por tanto,limpias que garanticen la conservación del ecosistema, y por tanto,
abstenerme de utilizar indebidamente productos, procesos y tecnologíasabstenerme de utilizar indebidamente productos, procesos y tecnologías
que de manera comprobada lesionen el medio ambiente.que de manera comprobada lesionen el medio ambiente.
 Adoptar mecanismos empresariales para el Desarrollo HumanoAdoptar mecanismos empresariales para el Desarrollo Humano
Sostenible.Sostenible.