Estudio de áreas de oportunidad en procesos de administración de personal. Incluye aspectos de la nómina, prevención laboral, estructura organizacional y sueldos. Inversión según el tamaño de la organización. www.monroyasesores.com.mx Información: contactanos@monroyasesores.com.mx Tel. (33) 3832-4023 Skype: amonroyacosta

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Administración de Personal
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Consultoría y Capacitación Empresarial desde 1990

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Justificación.
Generar valor contribuyendo a la productividad, facilitar la equidad interna en la
gestión de los sueldos y salarios, motivar un mejor desempeño individual, evitar
riesgos laborales y en materia de seguridad social, aprovechar las opciones fiscales
que existen en materia de previsión social, entre otros, son algunos de los objetivos de
una adecuada y efectiva administración de personal.
Producto.
En Monroy Asesores, con 25 años de experiencia y mejora continua en la gestión del
capital humano, hemos diseñado un producto muy interesante para valorar la situación
actual y las áreas concretas de oportunidad que presenta su administración de
personal, concluyendo con las acciones más recomendables de mejora.
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El estudio tiene el alcance siguiente:
• Revisión de esquemas de pago.- Determinar riesgos por las formas de pago,
inequidades que se presenten.
• Revisión integral de la nómina.- Determinar si los cálculos, y métodos son los más
adecuados.
• Revisión documental de prevención laboral.- Determinar si se cuenta con todo lo
que requiere la legislación laboral y si hay riesgos derivados.
• Revisión de estructura organizacional.- Determinar si es congruente y funcional
para las estrategias y tipo de negocio.
• Revisión de alineamiento de sueldos / puestos.- Determinar si hay equilibrio en las
formas de pago según tipo de puesto.
• Comportamientos especiales en sueldos (por género, por tipo de puesto).-
Determinar algunas tendencias que pudieran darse y que afecten el bienestar
organizacional.
• Conclusiones y sugerencias.
* Optativo: modelos e impacto de esquemas de previsión social.

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Inversión:
Pequeña empresa, hasta 100 empleados: $ 18,000 más IVA
Mediana empresa, hasta 300 empleados: $ 24,000 más IVA
Gran empresa, hasta 500 empleados: $ 30,000 más IVA
Mayores a 500 empleados: $ 40,000 más IVA
• Estudio optativo de Previsión Social, que se determinará al final del proyecto,
analizando la situación particular de la empresa y factibilidad de opciones que se
pudieran considerar.
El modelo de trabajo es por medio de análisis de información y
documentos, junta de enfoque, preparación de reportes y junta de
entrega de resultados.

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agustinma@monroyasesores.com.mx
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Tel. 33 3832-4023 / Móvil 33 3626-8239