2. QUEREMOS… !
• Inspirar a los directivos y empresas a construir su propia marca, distintiva,
basada en el propósito y compromiso del talento. !
• Posicionar a los directivos y empresas para atraer y fidelizar las relaciones
en su entorno, a través de una eficiente gestión de la red Off-Online.!
• Crear sinergias entre los valores y misión de la empresa y la actuación de
sus líderes, para mejorar la reputación e impacto en la sociedad.!
Julio, 2012

3. PORQUE… !
• Las empresas y marcas se diferencian por cómo actúan sus líderes!
• Una marca personal con propósito claro y responsable de sus directivos revierte como
fortaleza y da visibilidad, confianza y reputación a la empresa (y viceversa)!
• Para alinear los valores y misión de las empresas y sus líderes!
• Gestionar la Network aumenta las oportunidades de negocio!
• “El valor más importante de las Empresas son sus personas”!
• Es imprescindible un modelo de gestión y desarrollo del talento sostenible e inspirador !
• Por la tendencia de la economía de Reputación en un entorno de gran complejidad!
• Cada vez más las empresas, marcas, y la propia marca personal –profesional de sus
directivos, se posicionan y generan credibilidad e influencia a través de las Redes Sociales !
• Se requiere del compromiso de sus directivos para vincular y fidelizar las relaciones en los
entornos volátiles actuales!

4. TRAINING PERSONAL BRANDING!
Dar a conocer y experimentar cuál es el impacto y como gestionar la marca
personal en la carrera profesional!
• Crear consciencia del entorno complejo para influir en los mercados!
• Reto de las marcas para diferenciarse a través del talento de sus líderes!
• La reputación e influencia de la Empresa y sus líderes en las Redes Sociales!
• Proceso Personal Branding Me-To-Do!
• Autoconocimiento y exploración del propósito de los participantes !
• Estrategia de posicionamiento y herramientas!

5. PROCESO PERSONAL BRANDING!
Crear la imagen de marca personal y posicionamiento en el entorno profesional y
social !
• Valorar y clarificar las capacidades y talentos únicos del directivo!
• Identificar su propósito y dar a conocer el compromiso!
• Hacer la ruta de Posicionamiento y actuación en su entorno !
• Concretar contenidos y evaluación de los resultados !

6. ME – TO – DO!
Es el concepto, método y proceso de Personal Branding!
ME TO DO
Autoconocimiento! Posicionamiento de la Diseño de contenidos !
Marca Personal!
Valores y Propósito ! Soporte tecnológico!
Estrategias de medios
Búsqueda del talento y y gestión de las redes Monitorización y evaluación
habilidades únicas on-off lline! de los resultados!
reconocidas!
Proyección de Carrera
Identificar Esencia! Profesional!
Construir Imagen !
Alineación con la cultura
de la empresa !

7. “El ser humano es eminentemente un narrador de historias. Su
búsqueda de un propósito, una causa, un ideal, una misión y
cosas parecidas es, en buena medida, la búsqueda de un
guión y una estructura para el desarrollo del relato de su
propia vida”!
ERIC HOFFER, escritor estadounidense!

8. Jimena Llopis! Inma Peñaranda! Aida Sells!
@jimenallopis! @inmamusa! @aidasells!
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jimena-llopis/1/922/677! peñaranda/1/68a/80! sells/2a/549/392!
Marta Estadella! Amaia Porteiro! Albert Schipperijn! Begoña Ubierna!
@marta_estadella @theeyebrabber! @albertschipperijn! @begonaubierna!
http://es.linkedin.com/pub/ http://es.linkedin.com/in/ http://es.linkedin.com/pub/albert- http://es.linkedin.com/pub/
marta-estadella-brillas/b/45b/ amaiaporteiro! schipperijn/35/8a/348! begoña-ubierna/22/219/194!
277!