El documento habla sobre innovación y disrupción. Daniel Falcón es director de una empresa consultora en soluciones de comunicación, colaboración y aprendizaje. Explica que la innovación es el proceso de desarrollar un producto/servicio novedoso que responde a una necesidad, y depende del entorno. La disrupción ocurre cuando hay un desequilibrio entre las necesidades de los clientes y las soluciones existentes. También recomienda lecturas sobre estos temas.

1.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
Twi;er:
@neohumano

2.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Director
de
Neo
Humano,
empresa
consultora
en
soluciones
de
comunicación,
colaboración
y
aprendizaje.
Partner
empresarial
de
Google
para
el
Perú
Director
de
InvesOgación
de
Futuro
Labs.
Profesor
de
postgrado
de
la
UDEP.
Escribo
el
Blog
I+D:
Innovación
y
Disrupción
en
el
Diario
GesOón.
Serial
Entrepreneur.
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3.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
DISRUPCIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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4.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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5.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
Es
el
proceso
en
el
cual,
a
parOr
de
una
idea,
se
desarrolla
un
producto
/
servicio
novedoso
que
responde
a
una
necesidad.
Se
produce
en
relación
al
entorno
y
está
determinada
por
este.
Debe
ser
parte
de
la
cultura
de
la
empresa
y
ser
asimilada
por
todo
el
equipo
Base
de
la
compeOOvidad
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6.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
FACTORES
QUE
INTERVIENEN
EN
EL
DESARROLLO
DE
LA
INNOVACIÓN
MoOvación
personal
Espacios
adecuados
Cooperación
Comunicación
eficaz
Tolerancia
al
error
dentro
de
un
equipo
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7.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
ABIERTA
Idea
de
co-­‐cooperación:
estrategia
principal
para
la
creación
de
nuevos
productos
y
la
mejora
de
servicios
con
la
competencia
y
clientes.
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8.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
¿CÓMO
APLICAR
LA
INNOVACIÓN
ABIERTA?
2
1 Entender
la
cooperación
como
estrategia
Valorar
el
trabajo
en
principal
para
la
creación
de
nuevos
productos
comunidad
y
la
mejora
de
servicio.
Ofrecer
productos
completos
que
hayan
salido
4
del
trabajo
constante
de
un
grupo
de
Reconocer
las
ideas
de
la
3 competencia
y
personas.
uOlizarlas,
al
mismo
Enfocar
la
atención
tanto
en
la
opinión
del
cliente
Oempo
que
dejamos
que
como
en
las
empresas
que
se
manejan
en
el
mismo
ellos
uOlicen
las
rubro.
nuestras.
5
6 Escuchar
lo
que
el
público
piensa
de
nuestros
productos
y
tener
en
cuenta
el
valor
que
de
estos
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9.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
“First
of
a
Kind”
El
cliente
e
IBM
desarrollan
nuevas
soluciones
que
benefician
a
los
dos
por
igual.
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10.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Lecturas
recomendadas
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11.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
DISRUPCIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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12.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
DISRUPCIÓN
INTERRUMPIR
Desequilibrio
entre
las
necesidades
o
demandas
de
los
clientes
y
las
soluciones
que
se
brinda
El
contexto
y
las
nuevas
tendencias
requieren
de
una
constante
actualización
y
búsqueda
de
nuevas
soluciones
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13.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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14.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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15.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Daniel.falcon@neo.com.pe
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16.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Lecturas
recomendadas
Daniel.falcon@neo.com.pe
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17.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
¿Cómo
innovar
en
las
empresas
el
Perú?
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18.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
BARRERAS
Desorganización
Desconfianza
“Viveza”
Falta
de
talento
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19.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
BARRERAS
BUEN
PLANEAMIENTO
DE
RRHH
Cultura
corporaOva
orientada
a
la
innovación
Valoración
del
factor
humano
Búsqueda
de
talentos
en
los
procesos
de
selección
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20.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
“LA
VERDAD
SOBRE
LO
QUE
NOS
MOTIVA”
AUTONOMÍA
(Deseo
de
auto-­‐dirigirse)
MAESTRÍA
(Necesidad
de
mejorar
las
cosas)
PROPÓSITO
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21.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
¿Cómo
innovar
como
país?
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22.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
PARA
INNOVAR
HAY
QUE…
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23.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
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24.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Calidad de la educación primaria Ranking de Educación según PISA 2009
País/Economía Ranking
País/Economía Ranking
Uruguay 71
44
Chile
Colombia 80
Uruguay 47
Argentina 103
Ecuador 109
México 48
Bolivia
116
Colombia 52
Venezuela
117
Brasil
53
Chile 123
ArgenOna
58
Brazil 124
Perú 135
Perú 63
Paraguay 137
Prueba
PISA
(
Aplicada
a
65
países)
Fuente:
pisa.oecd.org
Fuente: 2011 World Economic Forum | www.weforum.org/gcr
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25.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Conclusión
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26.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Para
que
exista
innovación
/
disrupción
real
dentro
de
nuestras
organizaciones
tenemos
que
generar
un
cambio
desde
nuestra
cultura
corporaOva
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27.
DANIEL
FALCÓN
INNOVACIÓN
Gracias
Daniel.falcon@neo.com.pe
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