El documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con el turismo y los destinos. Se discute el uso de la tecnología y la innovación para adaptarse a los cambios en las preferencias de los clientes. También se mencionan ejemplos de nuevos modelos de negocio en el sector del alojamiento y el transporte basados en la economía colaborativa. Finalmente, se enfatiza la necesidad de que los destinos fomenten la creatividad, el liderazgo y la colaboración para seguir innovando.
15. EMOTION
DETECTOR
• Bienestar"
• Estrés"
• Malestar/enfado"
• Cansancio"
• Desinterés
Iden,fica
las
emociones
por
la
voz,
incluso
de
sonidos
ininteligibles
En
tan
sólo
tres
segundos
Independiente
del
origen
e
idioma
Reconoce
la
evolución
del
estado
anímico
16. 6
de
agosto
de
1991,
nace
la
primera
web
23
años
después
en
Marzo
2014
……..
18. 1997–
2007
=
10
años.
Web,
ecommerce,
web
2.0,
new
media
2007
–
2012
=
5
años.
Smartphones,
smartdesXnaXons,
apps,
now
media
2012
–
2015
=
3
años.
smartglasses,
smartwacht,
velocidad
4G,
pagos
por
mobile,
Gamificación,
big
data,
robots,
cerebros
comunicandose
2025=
10
años
¿Reservas
por
telepaa?
19. Estamos
frente
a
una
nueva
era,
donde
lo
digital
se
integrará
a
una
era
más…
en
lo
emocional…
#eraemocional
20. ¿Y
como
les
vamos
a
vender
a
estos?
C o n
c r e a X v i d a d
e
imaginación,
usando
los
i n t a n g i b l e s ,
l a s
emociones…..
Como
factor
de
diferenciación.
21.
22. Tendremos
que
plantearnos
implantar
la
Innovación
y
creaXvidad
en
el
ADN
de
la
empresa
o
gestor
del
desXno,
que
nos
ayude
a
adaptarnos
a
los
cambios
que
vienen
66. ¿Y
que
hacen
normalmente
los
desXnos
frente
a
esos
cambios?
67. ü Documentación
promocional
para
los
consumidores
ü Organización
de
viajes
de
familiarización
para
la
prensa
ü Muestras
y
ferias
del
sector
ü Relaciones
públicas
y
relaciones
con
los
medios
ü Documentación
promocional
68.
ü Publicidad
ü Convenciones/eventos
ü Anuncios
y
publirreportajes
en
prensa
ü Asistencia
a
ferias
abiertas
al
público
y
profesionales
85. Como
terminar
con
tu
lista
de
tareas
I
• Haz
una
cosa
a
la
vez
y
mantén
tu
espacio
de
trabajo
formato
minimalista
• Tomate
tu
,empo,
no
hay
,empo
para
hacer
las
cosas
bien,
pero
si
3
veces
• De
las
tareas
que
me
he
propuesto,
¿Puedo
eliminar
alguna?
Sin
que
afecte
a
mi
rendimiento,
realmente
tengo
que
hacerlas,
¿Puedo
decir
no?
• Cuando
trabajes,
trabaja
al
100
%,
si
descansas,
descansa
al
100
%
• No
te
maltrates
a
,
mismo
si
no
te
salen
las
cosas,
céntrate
en
como
puedes
mejorar
y
no
cometer
los
mismos
errores
Adaptado
de
Henrik
Edberg
86. Como
terminar
con
tu
lista
de
tareas
II
• Si
puedes
no
vayas
directo
a
tu
email,
tómate
un
,empo
antes
de
ponerte
a
responder.
Responder
con
un
recibido
y
una
fecha
de
respuesta
tranquiliza
al
remitente
y
das
muestras
de
organización
y
profesionalidad.
• Céntrate
en
lo
importante,
selecciona
las
prioridades,
como
si
solo
tuvieras
2
horas
en
el
día
de
hoy.
• Céntrate
en
el
como
y
en
la
acción
y
no
en
el
que
si
fuera
o
tuviera.
Déjate
el
Análisis-‐Parálisis
y
en
los
pensamientos
nega,vos
destruc,vos.
• Dedica
de
vez
en
cuando
un
,empo
a
la
respiración
profunda,
basta
con
5
respiraciones
a
conciencia
y
aprende
a
meditar…
Adaptado
de
Henrik
Edberg
88. NOS
CENTRAMOS
EN
LA
RESPIRACIÓN
EL
CUERPO
NO
ACOSTUMBRADO
NOS
PICARÁ,
NOS
RECLAMARÁ
MOVIMIENTO
PODEMOS
DEJAR
QUE
NOS
PIQUE
Y
DEJAR
QUE
POR
SI
SOLO
CESE
ESTA
REBELIÓN,
SIN
ENFADARNOS
VOLVEMOS
A
CENTRARNOS
EN
LA
RESPIRACIÓN
META
ATENCION
SEGUIMOS
CENTRADOS
EN
LA
RESPIRACIÓN
AL
PRINCIPIO
Y
POR
FALTA
DE
PRÁCTICA
NUESTRA
MENTE
SE
ESCAPARÁ
CONSTANTEMENTE,
SIN
ENFADARNOS
VOLVEMOS
A
CENTRARNOS
EN
LA
RESPIRACIÓN
CONCENTRACIÓN
El
obje,vo
es
realizar
una
gimnasia
mental
para
ayudar
a
tu
mente
aprender
a
concentrarse,
ese
hábito
lo
u,lizaremos
en
todas
las
facetas
de
la
vida.
133. En
Rumbo
también
nos
hemos
“smartizado”
Bienvenidos
a
la
“smartpromoXon”
134. APOSTANDO
POR
UN
MARKETING
CADA
VEZ
MÁS
HUMANO
DONDE
LO
EMOCIONAl=INTELIGENCIA
SMARTPEOPLE,
RSC.
APOYANDO
A
LOS
DESTINOS
TURÍSTICOS
CON
VISIÓN
360º
ON
LINE+OFF
LINE
APOSTANDO
POR
LA
INNOVACIÓN
CONSTANTE
EN
TECNOLOGÍA
ESCUCHANDO
A
NUESTROS
CLIENTES,
CONVIRTIENDONOS
EN
SUS
PARTNERS
Y
NO
EN
PROVEEDORES
“PROMOCION
INTELIGENTE”
184. Cliente
interno
La
importancia
de
las
personas
como
factor
de
compeXvidad
185. Por
encima
de
edificios
a c o n d i c i o n a d o s
p a r a
o t o r g a r
s e r v i c i o
d e
alojamiento
a
las
personas,
la
función
de
Ar,em
es
proporcionar
bienestar
‚sico
y
mental
a
sus
clientes,
es
decir,
hacer
que
la
gente
se
sienta
bien,
que
sea
feliz.
“No
vendemos
camas,
sino
bienestar”
Pepe
Díaz
Montañes.
CEO
Ar,em
Hotels
186. Para
lograr
nuestros
obje,vos
necesitamos
un
equipo
de
personas
amables
e
íntegras,
que
t r a n s m i t a n
a l e g r í a ,
q u e
compartan
un
es,lo
de
vida
saludable
y
que
sean
capaces
de
conver,r
el
servicio
en
una
experiencia
única.
Estas
son
las
cualidades
que
valoramos
en
nuestros
equipos,
que
trabajan
en
un
ambiente
de
respeto
mutuo
y
de
crecimiento
personal.
“ E l
h o t e l
e s
circunstancial.
Nosotros
tenemos
una
cultura
y
un
propósito,
y
lo
desarrollamos
en
un
hotel,
pero
podría
ser
en
cualquier
otro
si,o.
No
soy
ni
quiero
ser
una
empresa
hotelera”.
215. √
¿Entonces,
qué
es
la
innovación?
Todo
cambio
que
aporta
valor
a
nosotros
mismos,
al
desXno,
a
nuestro
cliente
o
a
la
empresa
y
SOBRE
TODO
a
la
cuenta
de
resultados.
En
muchos
casos
la
tecnología
es
secundaria.
216. √
I+D+i,
microempresas
Imaginación+
Diferenciación+
interés
y
una
doble
dosis
de
creaXvidad
y
capacidad
de
crear
sinergias
con
otras
empresas
y
en
algunos
casos
de
vuestra
competencia