Guía para la retención de socios
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<ul><li>&quot;Rotary existe para desarrollar las cualidades del individuo y aumentar su capacidad de servicio&quot;. </li>...
Estrategias para la retención <ul><li>Buscar   </li></ul><ul><li>Informar </li></ul><ul><li>Invitar </li></ul><ul><li>Orie...
Primer paso - Buscar <ul><li>Buscar socios cualificados entre los residentes de la comunidad.   Los socios en perspectiva ...
Segundo paso - Informar <ul><li>Informar a todos los visitantes no rotarios o posibles socios sobre los programas de RI y ...
Tercer paso - Invitar <ul><li>Visite personalmente a un posible socio para invitarlo a afiliarse al club.   Sería recomend...
Cuarto paso - Orientación <ul><li>Antes de la instalación todos los socios en perspectiva deben recibir una orientación qu...
Temas para la orientación <ul><li>A continuación figuran los componentes que también deben incluirse en la orientación de ...
Quinto paso - Instalación <ul><li>La instalación de socios nuevos es un acontecimiento que deberá aprovecharse para foment...
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Sexto paso - Formación <ul><li>A fin de recibir una formación completa en asuntos de Rotary, el socio nuevo puede optar po...
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Formación permanente <ul><li>La formación individual y la formación permanente que ofrece el club incluye: </li></ul><ul><...
Séptimo paso - Participación <ul><li>Tan importante como la capacitación de socios es lograr que participen y sigan partic...
Recursos <ul><ul><li>Los siguientes materiales de consulta se encuentran disponibles en el sitio web de RI: </li></ul></ul...
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GuíA Para La RetencióN De Socios Elearn Retention Sp

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GuíA Para La RetencióN De Socios Elearn Retention Sp

  1. 1. Guía para la retención de socios
  2. 2. <ul><li>La retención de socios es crucial para satisfacer la creciente demanda de servicio humanitario en el mundo. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>&quot;Rotary existe para desarrollar las cualidades del individuo y aumentar su capacidad de servicio&quot;. </li></ul><ul><li>-Paul Harris, 1922 </li></ul>
  4. 4. Estrategias para la retención <ul><li>Buscar </li></ul><ul><li>Informar </li></ul><ul><li>Invitar </li></ul><ul><li>Orientar </li></ul><ul><li>Instalar </li></ul><ul><li>Instruir </li></ul><ul><li>Dar participación </li></ul>
  5. 5. Primer paso - Buscar <ul><li>Buscar socios cualificados entre los residentes de la comunidad. Los socios en perspectiva deben tener un profundo sentido ético, estar comprometidos con el servicio y representar la diversidad profesional de la comunidad. </li></ul>
  6. 6. Segundo paso - Informar <ul><li>Informar a todos los visitantes no rotarios o posibles socios sobre los programas de RI y las actividades del club a través de la distribución de: </li></ul><ul><ul><li>Perfil actual del club </li></ul></ul><ul><ul><li>T HE R OTARIAN o una revista regional </li></ul></ul><ul><ul><li>Esto es Rotary </li></ul></ul>
  7. 7. Tercer paso - Invitar <ul><li>Visite personalmente a un posible socio para invitarlo a afiliarse al club. Sería recomendable que fuera con otro socio a fin de que el candidato tenga más de un contacto en el club. Destaque las posibles áreas de participación en el club y RI sobre la base de los intereses personales del individuo. </li></ul>
  8. 8. Cuarto paso - Orientación <ul><li>Antes de la instalación todos los socios en perspectiva deben recibir una orientación que incluya estos tres elementos fundamentales: </li></ul><ul><ul><li>Ventajas que reporta la calidad de socio </li></ul></ul><ul><ul><li>Responsabilidades de los socios (incluidas las obligaciones financieras) </li></ul></ul><ul><ul><li>Oportunidades de servicio </li></ul></ul>
  9. 9. Temas para la orientación <ul><li>A continuación figuran los componentes que también deben incluirse en la orientación de los posibles socios: </li></ul><ul><ul><li> Historia y actualidades de RI </li></ul></ul><ul><ul><li>Historia y actualidades del distrito </li></ul></ul><ul><ul><li>Historia y actualidades del club </li></ul></ul><ul><ul><li>Mentores </li></ul></ul><ul><ul><li>Oportunidades de discusión </li></ul></ul>
  10. 10. Quinto paso - Instalación <ul><li>La instalación de socios nuevos es un acontecimiento que deberá aprovecharse para fomentar el entusiasmo del socio nuevo por Rotary y reafirmar el compromiso de los actuales socios. Si es posible invite a sus familiares a que asistan. </li></ul>
  11. 11. Instalación <ul><li>Recalque durante la ceremonia de instalación los beneficios y las responsabilidades que conlleva la afiliación a Rotary. Se deberá entregar al socio nuevo: </li></ul><ul><ul><li>La insignia de solapa de Rotary </li></ul></ul><ul><ul><li>La tarjeta de identificación </li></ul></ul><ul><ul><li>El d istintivo de identificación </li></ul></ul>
  12. 12. Sexto paso - Formación <ul><li>A fin de recibir una formación completa en asuntos de Rotary, el socio nuevo puede optar por dos alternativas principales: la formación individual y la formación permanente que ofrece el club. </li></ul>
  13. 13. Formación individual <ul><li>Las actividades de formación individual incluyen: </li></ul><ul><ul><li>Lecturas informativas como </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>El ABC de Rotary (363-SP) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Fundación Rotaria de RI : Tarjeta informativa (159-SP) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>T HE R OTARIAN o las revistas regionales </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Los sitios web del club, el distrito y RI </li></ul></ul><ul><ul><li>Asistir a una reunión de la directiva o de un comité </li></ul></ul><ul><ul><li>Asistir a un Seminario de La Fundación Rotaria u otra reunión distrital </li></ul></ul>
  14. 14. Formación permanente <ul><li>La formación individual y la formación permanente que ofrece el club incluye: </li></ul><ul><ul><li>Comunicación frecuente de noticias e información sobre Rotary. </li></ul></ul><ul><ul><li>Programas del club basados en </li></ul></ul><ul><ul><li>la capacitación permanente </li></ul></ul><ul><ul><li>Seminarios distritales sobre la capacitación permanente </li></ul></ul>
  15. 15. Séptimo paso - Participación <ul><li>Tan importante como la capacitación de socios es lograr que participen y sigan participando de las siguientes maneras: </li></ul><ul><ul><li>Integrando a socios nuevos en las actividades y la administración del club </li></ul></ul><ul><ul><li>Delegando en un socio nuevo la responsabilidad de dar la bienvenida a los concurrentes a las reuniones o de presentar al orador invitado. </li></ul></ul><ul><ul><li>Enviar a los nuevos socios a la Conferencia de Distrito para que se desempeñen como delegados. </li></ul></ul>
  16. 16. Recursos <ul><ul><li>Los siguientes materiales de consulta se encuentran disponibles en el sitio web de RI: </li></ul></ul><ul><ul><li>Sección sobre el quadro social </li></ul></ul><ul><ul><li>Programas de RI </li></ul></ul><ul><ul><li>La Fundación Rotaria </li></ul></ul><ul><ul><li>T HE R OTARIAN </li></ul></ul><ul><ul><li>El mundo de Rotary </li></ul></ul><ul><ul><li>Centro de aprendizaje en línea de Rotary </li></ul></ul>

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