Los paradigmas de la construcción de la reputación en la era moderna han cambiado, afectando la relación de poder entre las corporaciones y las sociedades.

1. @SANTICOVELLI
#LAREPUTACIÓNENLAERAMODERNA.
SANTIAGO COVELLI
ENTENDIENDO EL NUEVO PODER
#PARADIGMAS

2. HOY VIVIMOS EN UNA REALIDAD DIFERENTE
A LA QUE TODOS CONOCEMOS…

3. PERCEPCIÓN.
EMPATIA + VALORES + PROPOSITOS.

4. MANIFESTACIONES
EGYPRO - MUVARAK
https://www.youtube.com/watch?v=Of1fx3_Snl0

5. ¿Cuánta gente impacto?.

6. UN MUNDO CONECTADO, SIN LÍMITES A LA
INFORMACIÓN.

7. DONDE TODO SE CENTRA EN LA
TRANSFERENCIA DE PODER.

8. DRIVER DE NUESTRO TIEMPO
(PODER VIEJO VS PODER NUEVO)

9. EL PODER VIEJO:
SE BASA EN LO QUE LAS
ORGANIZACIONES POSEEN,
SABEN O CONTROLAN.

11. EL NUEVO PODER:
SE BASA EN EL DESEO DE
PARTICIPAR CON NUEVAS FORMAS,
QUE VAN MÁS ALLÁ DEL CONSUMO
PASIVO DE IDEAS Y BIENES.

12. NUEVO
PODER
COMO UNA
CORRIENTE
CONSTRUIDO
POR MUCHOS
ABIERTO
PARTICIPATIVO
SE CONSTRUYE
CADA DÍA
FUNCIONA COMO
EL AGUA
(CANALIZADOR)

13. ESCALAS DE PARTICIPACIÓN,

15. LOS NUEVOS MODELOS DE PODER ESTÁN
FORJANDO UN CONJUNTO DE NUEVOS
VALORES Y CREENCIAS.

17. VALORES QUE MOVILIZAN Y TRASNFORMAN,

18. HOY COMPARTIMOS LOS VALORES QUE SE
CONECTENAN CON LAS NECESIDADES,

19. QUE CONSTRUYEN UN INTERCAMBIO DE
VALOR.

20. TRANSPARENCIA / AFILIACIÓN.
QUE ENTIENDA UN NUEVO MUNDO

21. QUE PERMITAN DESARROLLAR
ESCENARIOS DE RIESGO PARA
CONSTRUIR NUEVAS
OPORTUNIDADES.

22. POR QUE HOY TE PUEDEN DECIR NO,

23. UN NO QUE PUEDE SER ESCUCHADO POR
MILLONES DE PERSONAS EN SEGUNDOS,
MINUTOS, HORAS.

24. UN RIESGO QUE PARTE DE UN MUNDO
HYPERCONECTADO.

25. UN MUNDO SOBRE INFORMADO, O
QUIZAS DESINFORMADO.

26. UN MUNDO DONDE 70% DE LOS
CONSUMIDORES CONFIAN MÁS EN LA
OPINIÓN DE UNA PERSONA.

27. UN MUNDO DONDE 8 DE CADA 10
COLOMBIANOS SE AUTOMEDICAN.

28. SON NUEVOS ESCENARIOS DE RIESGO
QUE PERMITEN DESARROLLAR
NUEVAS OPORTUNIDADES.

29. HOY LA REPUTACIÓN NACE DE LA
CONSTRUCCIÓN DE VALORES
COMPARTIDOS.

30. ACEPTANDO NUESTRO ROL PARA
LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN.

31. COCA-COLA
Come together
https://www.youtube.com/watch?v=9MQYERKmlZM

32. ESTOS SON LOS PILARES PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE UN PERFIL
UNIFICADO EN UNA NUEVA ERA.

33. EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN DEBE IR MÁS ALLÁ.

34. DEBE HACER LA DIFERENCIA.

35. COCA-COLA
LLORÓ
https://www.youtube.com/watch?v=jZubSubauPA

36. ARTICULANDO PROCESOS DE
TRANSFORMACIÓN SOCIAL,
SOPORTADOS EN LA REPUTACIÓN
CORPORATIVA.

37. REPARAR PROTEGER CONSTRUIR

38. LOS PROBLEMAS SOCIALES DEMANDAN
SOLUCIONES COLECTIVAS.

39. PRESENTAN NUEVOS ESCENARIOS,

40. DONDE LA REPUTACIÓN SE
CONSTRUYE COLECTIVAMENTE.

41. CASO
SLATAN IBRAIMOVICH
https://www.youtube.com/watch?v=jZubSubauPA

42. HOY LAS SOCIEDADES DEMANDAN UN
MAYOR COMPROMISO,

43. QUE PERMITA LA CONSTRUCCIÓN DE
REPUTACIÓN EN EL LARGO PLAZO,

44. ENFOCADO EN LOS GRUPOS DE INTERÉS,

45. BAJO CUATRO PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS:

46. IMAGINAR NUESTRA
VIDA EN LA WEB
ENTENDER LA
COMPLEJIDAD DEL
NUEVO MUNDO SIN
QUEDAR ATRAPADO EN
LA POLEMICA.
ENTENDER LA
CREATIVIDAD ES EL
EJE QUE PUEDE
MARCAR LA
DIFERENCIA
ACEPTAR QUE EL
RIESGO VA DE LA
MANO CON LOS
INTENTOS DE
CONSTRUCCIÓN DE
REPUTACIÓN

47. LA CONVICCIÓN Y EL COMPROMISO
PERMANENTE QUE NOS PERMITA

48. DEBEMOS ENFOCARNOS EN LA CONSTRUCCIÓN DE
CONEXIONES BASADAS EN EL VALOR COMPARTIDO.
DEBEMOS RECONOCER LA COMPLEJIDAD DE LAS
RELACIONES Y NO SER PRESA DE UN "NOSOTROS CONTRA
ELLOS”.
DEBEMOS CONFIAR EN QUE LA CREATIVIDAD Y LA
CAPACIDAD PARA EL CAMBIO CONSTRUCTIVO.
DEBEMOS ACEPTAR LA VULNERABILIDAD Y BUSCAR UN
COMPROMISO CONSTRUCTIVO CON LAS COSAS QUE MENOS
ENTENDEMOS Y NOS GENERAN MÁS MIEDO.

49. SIN OLVIDAR

50. LA TRANSPARENCIA

51. LA CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO

52. LA REPUTACIÓN ES LO QUE
HACEMOS TODOS LOS DÍAS.

53. COMO COMPAÑÍA

54. COMO EMPLEADOS

55. COMO CONSUMIDORES

56. "REPUTATION
MATTERS BECAUSE
YOUR BEHIND IS
ALWAYS BEHIND
YOU."
– Happy Masina

57. @SANTICOVELLI
ISFASTERTHAN
YOUTHING!
TKS!
www.santiagocovelli.com/library/reputacion.pdf
santiago@tivuron.com

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