1. Los portales de búsqueda de empleo E Identidad Digital

2. 1. GOOGLE Hoy en día, Google es nuestro principal currículum . No es lo que aparece al buscar nuestro nombre, es la idea que transmite Internet de uno mismo

3. 2. RED DE CONTACTOS Es importante disponer de un perfil profesional riguroso y conectado a personas destacadas del sector en el que uno trabaja o en el que quiere posicionarse. Por tanto, va a ser muy importante la interacción con los demás.

4. 3. SER UNO MISMO Hace unos años en Internet, se abusaba de los nicks . No nos mostrábamos tal y como éramos. Ahora la tendencia es ser real , mostrarte como eres. Imprescindible para generar confianza.

5. 4. DIVERSIDAD DE PLATAFORMAS Cada red y cada herramienta nos permite configurar de una determinada manera nuestra identidad digital / marca personal. Hay que saber escoger . Podemos estar presentes en todos lados, pero es complicado atender todo. Es importante la conexión entre plataformas .

6. 5. PRIVACIDAD Las RRSS e Internet son un arma de doble filo que en ocasiones puede jugar malas pasadas. Nuestra vida real está conectada con la vida digital. No existe un mundo real y un mundo digital, es el mismo mundo, representado en diferentes espacios. Todo lo que publicamos es público y accesible.

7. Invitados a un evento en Facebook de la Feria de Albacete http://www.ricardoperez.es/blog/un-caso-concreto-de-reputacion-digital-la-necesidad-de-formacion-20/11/08/2010 Mujer pierde beneficios por enfermedad por subir fotos a Facebook http://bitelia.com/2009/11/mujer-pierde-beneficios-por-enfermedad-por-subir-fotos-a-facebook Despedido por 'tuitear' sobre los nuevos móviles de Nokia con Windows Phone http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/21/navegante/1316616939.html La ley ampara a una mujer despedida por criticar a su jefe en Facebook http://www.publico.es/internacional/345913/la-ley-ampara-a-una-mujer-despedida-por-criticar-a-su-jefe-en-facebook ¡¡ CUIDADO CON LO QUE PUBLICAMOS EN INTERNET !!

8. En ocasiones se suele contabilizar el éxito profesional por la cantidad . No se trata de tener una miles de amigos o seguidores en Twitter, Facebook o Google+. Hay que tener claros nuestros objetivos. Identificar el público al que queremos llegar y ser relevantes para ellos, ofreciéndoles contenidos de calidad . 6. ¿SER POPULAR O SER RELEVANTE?

9. La configuración de nuestra identidad digital o marca personal no es una fórmula de búsqueda de empleo, sino de reputación y valoración profesional. Por tanto, sí que nos puede ayudar a encontrarlo, pero no depende únicamente de ello.

10. ¿Qué servicios definen mejor tu identidad digital? Hay tres plataformas básicas (además de un buen blog) para mostrar en Internet nuestras habilidades y capacidades. Además de utilizarlas de forma personal, es importante manejarlas en el plano profesional. Las redes sociales también son herramientas para encontrar empleo.

11. Portales de empleo y orientación laboral - Portales de búsqueda de empleo: Infojobs , Infoempleo , Expansión y Empleo y Laboris - Metabuscadores . Webs que no tienen ofertas por sí mismas sino que rastrean la red para localizar las ofertas. Trovit Empleo o Empleo . - Portales oficiales sistema nacional y oposiociones: Sistema Nacional de Empleo , Empleo Público o Magister

12. CV tradicional y CV digital - Currículum tradicional : prepáralo para dar el salto. Europass - Currículum digital , ¿qué ventajas tiene? ¿Qué es lo que importa? - Videocurrículum: claro, conciso, original y llamativo. - ¿Dónde crearlo? Doyoubuzz

13. ¿Cómo conseguir que tu CV sea más visitado? - En LinkedIn : interacción, participación y comentarios. - Grupos y empresas en LinkedIn - Buen uso de las plataformas.

14. Ejemplos de CV y VideoCV - Videocurrículums creativos: Graeme Anthony , Matthieu Mattonat . Tipo estándar: Sara Torres . - Formato papel / digital impreso. - Formato web: Alexis Trépanier .