1. O M A R S A N T I A G O V I L L A C Í S C O N S T A N T E
UNIVERSIDAD REGIONAL
AUTÓNOM A DE LOS ANDES
INVESTIGACIÓN:
LOS VALORES

2. VALORES: DEFINICIÓN
• Los valores se refieren a necesidades humanas y
representan ideales, sueños y aspiraciones, con
una importancia independiente de las
circunstancias.
• Tienen la capacidad de reflejar nuestros intereses,
sentimientos y convicciones.
• En general son principios que permiten orientar el
comportamiento del ser humano

3. LOS VALORES Y SU SIGNIFICADO (QUE
SE ENTIENDE POR VALOR)
• En sentido humanista, se en tiende por valor lo que
hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la
humanidad o parte de ella.
• El valor se refiere a una excelencia o a una
perfección.

4. IMPORTANCIA DE LOS VALORES
• Los valores son importantes debido a que son los
pilares sobre de la identidad human y sirven de
guía para poder convivir en sociedad.
• Los valores se organizan de forma jerárquica
en sistemas de valores que los interrelacionan entre
sí, formando relaciones de necesidad y
dependencia entre ellos. De este modo,
dependiendo del grupo social en cuestión, se
concede más relevancia a unos valores que a
otros, a pesar de que entre todos ellos existan
relaciones de interdependencia

5. PARA QUE SIRVEN LOS VALORES
• Los valores sirven para cambiar ciertas conductas
en la sociedad, desechando los antivalores como
discriminación, irrespeto, injusticia, etc.
• Son transmitidos por cada familia a sus integrantes
y así fomentan y se siembran valores en cada uno
de ellos.

6. CUÁNDO SON ÚTILES EN LAS
ORGANIZACIONES
• Son útiles e imprescindibles en las organizaciones
cuando:
• Son compartidos, puestos en práctica y recordados
cotidianamente por todos los integrantes de la
organización
• Y sirven para que los miembros cualquier
organización puedan trabajar en equipo y se
relacionen de mejor manera, rindiendo de manera
óptima

7. ALGUNOS RETOS QUE PLANTEAN LOS
VALORES
• Ponerse de acuerdo en el significado de cada
valor
• Cada persona, crea su propio sistema de valores y
no serán iguales para todos
• Pueden variar debido a que dependen de los
intereses y emociones de los individuos

8. CRISIS DE VALORES
• Es un sentimiento que llega al ser humano, cuando
se da cuenta que es difícil que los integrantes de
una sociedad se pongan de acuerdo para todos
tener un sistema de valores que se respeten de
manera global y al ver ese desinterés se
desencadena la crisis de valores.

9. PORQUÉ SE DEBILITAN LOS VALORES?
• Lo que se debilita es la capacidad de creer en
determinados principios, puesto que las
necesidades pueden presionar más que un valor.
• Es más fácil transmitir otros valores, en diferentes
circunstancias. Hay que practicar lo que se
predica.
• También se debilitan los valores en las personas, por
la presión social a favor de los antivalores.

10. TIPOS DE VALORES:
• Valores Universales
• Valores personales
• Valores familiares
• Valores socio-culturales
• Valores materiales
• Valores espirituales
• Valores morales

11. EJEMPLOS DE VALORES-RAZÓN DE SER
• RESPETO Puesto que se debe respetar para que a
uno lo respeten
• HONESTIDAD La verdad es la mejor amiga del
hombre
• PACIENCIA Es la reina de los humanos, sin
paciencia todo sería un caos
• AMOR Toda persona necesita el amor en su vida
• JUSTICIA La igualdad y equidad deben primar
para ser justos

12. AXIOLOGÍA.- DEFINICIÓN
• Rama de la filosofía, que tiene
por objeto de estudio la naturaleza o esencia de
los valores y de los juicios de valor que puede
realizar un individuo.
• Es muy común y frecuente que a la axiología se la
denomine “filosofía de valores”. La axiología, junto
con la deontología, se constituyen como las ramas
más importantes de la filosofía que contribuyen con
otra rama más general: la ética.

13. AXIOLOGÍA.- HISTORIA
• Quienes primeros se encargaron de reflexionar sobre los
valores en términos filosóficos fueron Hume, sobre
valores morales.
• Nietzsche, quien define que los valores no son solo
juicios morales o estéticos, si no que también engloban
aquellas formas de observar cotidianas,
• Quien por primera vez utilizó “axiología” como término
fue Paul Lapie, en los primeros años del siglo XX, y
luego Von Hartman unos años después tomó el
concepto de Lapie para fundamentar sus estudios, y así
consolidar a la axiología no ya como termino si no más
bien como una disciplina independiente y autónoma
de la filosofía y en particular, de la ética.

14. AXIOLOGÍA IMPORTANCIA
• La aplicación de la Axiología en la vida cotidiana
es importantísima y necesaria, ya que tiende hacia
la búsqueda de un Futuro Mejor, teniendo en
cuenta qué es lo que quiere el sujeto para su vida,
qué es lo que ha realizado con gusto y qué le ha
perjudicado bastante, siendo aplicado a distintos
ámbitos de la vida, desde lo Profesional hasta lo
relativo a la Ética y Moral.

15. AXIOLOGÍA.- CARACTERÍSTICAS
• Analiza los principios que permiten considerar que
algo es o no valioso.
• Es una de las dos principales fundamentaciones de
la Ética junto con la deontología.
• La ética axiológica, fue desarrollada,
principalmente, por el propio Scheler y Nicolai
Hartmann.

16. AXIOLOGÍA.- DIVISIÓN
• La axiología se divide en dos grandes ramas:
ÉTICA
ESTÉTICA
Teoría de los valores morales,
«LO BUENO»
Teoría de los valores artísticos
«LO BELLO»