1. REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS
SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS
DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL
LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.

2. Problemas Honorarios Faenadoras
Falta de solución regional de las solicitudes presentadas.
Horarios de trabajo en sistema de turnos, lo cual implica
dificultad en locomoción.
Dependencia y vinculación, los horarios de trabajo
dependen de la cantidad de horas que determine trabajar la
empresa.
Problemas de poder solicitar los permisos administrativos,
solicitud de licencia medica para justificar inasistencia,
labores realizadas por mujeres embarazadas las cuales no
contemplan cambio a trabajos mas livianos.
Falta de organización representativa por temor a represarías
y amenazas de despidos.

3. REAJUSTE HONORARIOS BRUTO MENSUAL PRESTADORES
(APLICADO EN EL MES DE JULIO)
Programa
Exportaciones
Silvaoagricolas
Valores
Honorario de
base x 180 hrs.
Valor hora
base
Profesional
$
864.720
$
4.804 $
5.378
Técnico
$
473.940
$
2.633
$
2.948
Administrativo
$
383.760
$
2.132
$
2.386
Auxiliar
$
298.440
$
1.658
$
1.856
Valor hora adicional (60 hrs.)
Exportaciones Pecuaria y Honorario de
base x 180 hrs.
Mataderos
Valor hora
base
Profesional
$
878.220
$
4.879 $
4.466
Técnico
$
447.660
$
2.487
$
2.335
Administrativo
$
325.800
$
1.810
$
1.700
Valor hora adicional (60 Y 20 hrs.)
Honorario de
Sanidad Vegetal y Lobesia base x 44 hrs.
Mensuales
Valor hora adicional (40 hrs.)
Profesional
$
864.675
$
5.378
Técnico
$
474.012
$
2.948
Administrativo
$
383.670
$
2.386
Auxiliar
$
298.431
$
1.856
* Existe una diferencia del valor de la hora extra entre el programa pecuario vs los
otros programas.

4. Resumen de Remuneraciones 2009-2013 Técnicos Inspectores Oficiales.
(TIO) vs Simulación de reajuste real SEGÚN IPC histórico.
Simulación
* Fuente reajuste IPC http://www.leychile.cl/Consulta/listado_n_sel?
_grupo_aporte=&sub=904&agr=2&comp=
Cabe mencionar que el reajuste correspondiente al año 2013 comenzó
a aplicarse el mes de Julio. Otorgando un sueldo Base BRUTO de
$447.660 difiriendo mucho de $504.111 sueldo simulado al presente.

5. Remuneraciones Personal Técnico Inspector Oficial (TIO)
Año
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Julio 2013
Valor prestación de servicios Técnicos Inspectores
Valores
Reajuste %
Base (180 hrs)
Bruto.
Hora
Base
Hora extra
$ 360.150
$ 372.755
$ 384.000
$ 397.408
$ 414.100
$ 420.000
$ 426.300
$ 426.300
$ 426.300
$ 426.300
$447.660
$ 2.046
$ 2.118
$ 2.182
$ 2.258
$ 2.353
$ 2.300
$ 2.335
$ 2.335
$ 2.335
$ 2.335
$ 2.487
3,50
3,02
3,49
4,20
1,42
1,50
0,00
0,00
0,00
5,00
3,52
3,02
3,48
4,21
-2,25
1,52
0,00
0,00
0,00
0,00

6. Remuneraciones Personal Médico Veterinario Inspector Oficial (MVIO)
Año
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Julio 2013
Valor prestación de servicios Médicos Veterinarios
Valores
Reajuste %
Base (180 hrs)
Bruto
Hora
Base
Hora extra
$ 677.920
$ 701.647
$ 723.000
$ 748.352
$ 779.783
$ 824.000
$ 836.360
$ 836.360
$ 836.360
$ 836.360
$878.220
$ 3.852
$ 3.987
$ 4.108
$ 4.252
$ 4.431
$ 4.400
$ 4.466
$ 4.466
$ 4.466
$ 4.466
$ 4.879
3,50
3,04
3,51
4,20
5,67
1,50
0,00
0,00
0,00
5,00
3,50
3,03
3,51
4,21
-0,70
1,50
0,00
0,00
0,00
0,00

7. Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Técnico Inspector Oficial (TIO)
Año
Valor/Hora Planta ($)
Normal
1 hora
Hora
Continua
Nocturnas
2010
5.550
6.660
2011
5.790
Valor/Hora SAG ($)
Normal
1 hora
6.940
Diferencia Planta/SAG
Nocturnas
2.335
2.335
57,90%
64,90%
2.335
2.335
59,60%
66,40%
2.335
2.422
2.368,33
Hora
Continua
2.335
61,50%
67,90%
2.335
2.335
63,40%
69,50%
Normal
Hora
Continua
Nocturnas
2.368,33
2012
6.070
7.290
6.380
7.650
3.556,53
2013
COBRO SAG A PLANTA
2.487
30%
PAGO SAG A MVIO
Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se
diferencian entre técnico y profesional.

8. Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Medico Veterinario Inspector
Oficial (MVIO).
Valor/Hora Planta ($)
Año
Normal
1 hora
Valor/Hora SAG ($)
Hora
Continuas
Nocturnas
2010
5.550
6.660
4752,05
4466
4466
19,50%
32,90%
2011
5.790
6.940
4646,44
4466
4466
22,80%
35,60%
2012
6.070
7.290
4646,44
4466
4466
26,40%
38,70%
2013 7295,45
6.380
7.650
4879
4466
4466 33,120%
30,00%
41,60%
COBRO SAG A PLANTA
Normal
1 hora
Hora
Continuas
Diferencia Planta/SAG
Nocturnas
Normal
1 hora
Hora
Continuas
PAGO SAG A MVIO
Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se
diferencian entre técnico y profesional.
Nocturnas

9. Remuneración Mensual Equipo de inspección oficial (EIO)
TIO/MVIO
Vet 1
Vet 2
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
T16
T17
T18
TOTAL
Remuneraciones Mensuales TIO y MVIO Mes de Abril
Valor horas
10%
Base
Nº Horas
extras
Total
Retención Remuneración
836360
836360
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
426300
9346120
60
60
36
55
50
28
59
42
60
57
54
59
48
43
35
40
44
44
51
28
267960
267960
84060
128425
116750
65380
137765
98070
140100
133095
126090
137765
112080
100405
81725
93400
102740
102740
119085
65380
953
1104320
1104320
510360
554725
543050
491680
564065
524370
566400
559395
552390
564065
538380
526705
508025
519700
529040
529040
545385
491680
110432
110432
51036
55472
54305
49168
56406
52437
56640
55939
55239
56406
53838
52670
50802
51970
52904
52904
54538
49168
993888
993888
459324
499253
488745
442512
507659
471933
509760
503456
497151
507659
484542
474035
457223
467730
476136
476136
490847
442512
2480975 11827095
1182706
10644389

10. Cobro semanal SAG a Planta SAN Vicente T. T durante el
mes abril
El Cobro se realiza en base a 18 Técnicos Inspectores y 2 Médicos
Veterinarios.
SEMANA
VALOR
14
9.067.450
15
10.150.786
16
9.270.301
17
9.439.685
18
7.897.101
TOTAL
45.825.323

11. Comparación Cobro planta San Vicente, versus Total de remuneraciones
canceladas a EIO a través de Boletas de honorarios.
Remuneración MVIO
2.208.640
Remuneración TIO
TOTAL Pago Equipo
Inspección oficial
9.618.455
11.827.095
TOTAL cobro Planta
45.825.323
Diferencial
33.998.228
% Diferencia
74%

12. Cobro semanal SAG a Planta Procesadora de alimentos
del Sur (Rosario) mes de Marzo
SEMANA
VALOR
10
14.758.129
11
13.366.388
12
13.606.968
13
8.8460.666
TOTAL
PAGO EIO SAG
50.192.151
$13.537.615
DIFERENCIAL
$36.654.536
% DIFERENCIA
73.1%

13. TOTAL LIQUIDO A PAGAR A EQUIPO INSPECCIÓN OFICIAL (TIO-MVO)
Remuneración Base SAG Modalidad "HSA"
Cargo
Haberes
Item
Base (180 hrs =$2487)
Hora extra ($2335) 45 hrs
Total haberes
Líquido a pagar
Cargo
Técnico Inspector Oficial
Descuentos
$
Item
447.660 10% Retención impuesto
105.075 AFP
FONASA
552.735 Total descuentos
426.696
Remuneración Base SAG Modalidad "HSA"
Médico Veterinario Inspector Oficial
Haberes
Descuentos
Item
$
Item
Base (180 hrs =$4879)
Hora extra ($4466) 45 hrs
878.220 10% Retención impuesto
200.970 AFP (12%)
$
55,273
40.925
29.841
126.039
$
107.919
105.386
Isapre
Total haberes
Líquido a pagar
102.071
1.079.190 Total descuentos
763.814
315.376

14. REMUNERACIONES FUNCIONARIOS FAENADORA SAN VICENTE
Remuneración Base Planta "Agrosuper San Vicente"
Cargo
Haberes
Item
Sueldo Base
Gratificación
Asignación Movilización
Colación Aporte empresa
Horas extras (50%) 12,33
Bono producción
Ap. Seguro de vida emp
Total haberes
Líquido a pagar
Operario Eviscerado-Cosecha
Descuentos
Item
Seguro de vida
Colación costo trabajador
Colación costo empresa
Cuota sindicato
Cuota fondo bienestar
$
297194
74299
13531
15312
28501
124478 AFP Planvital
657 Cesantía AFP Planvital
Comisión Planvital
$
FONASA
553972 Total descuentos
416157
33608
137815
526
15312
15312
2500
2500
52513
3151
12393
Un operario de producción requiere para postular y ser contratado,
haber cursado y aprobado la enseñanza media, certificado de
antecedentes, situación militar al día y estar afiliado a una AFP.

15. Remuneración Base Planta "Agrosuper San Vicente"
Cargo
Haberes
Item
$
Sueldo Base
Gratificación
Asignación Movilización
Colación Aporte empresa
Bono Capataz
Bono producción
Ap. Seguro de vida emp
297194
74299
13531
14124
199375
338250
681
Total haberes
Líquido a pagar
Jefe de Línea
Descuentos
Item
Seguro de vida
Colación costo trabajador
Colación costo empresa
Cuota Fondo Bienestar
AFP Cuprum
Cesantía AFP Cumprim
Comisión Cuprum
Impuesto único
Isapre Banmédica
937454 Total descuentos
$
528
14124
14124
2500
90980
5459
13465
7780
63686
212646
760808
Un jefe de Línea no requiere titulo técnico ni profesional, solamente
antigüedad en la empresa y obtener buenas evaluaciones de sus
jefaturas.

16. Este programa esta funcionando interrumpidamente desde
el año 2003, jamás ha dejado de funcionar pero aun así se
encuentran todavía trabajando con honorarios, con varios
compañeros que datan de esa fecha prestando servicios,
muchos de ellos con excelentes evaluaciones por parte de
las jefaturas. Sabemos que tenemos una relación laboral de
empleador y trabajador, con muchas responsabilidades en
nuestros hombros y consideramos imprescindible para la
mejora de nuestra situación, “que se nos reconozca y que se
nos contrate”, se debe valorar al personal que ha trabajado
todos estos años y en estas condiciones.