El Programa Felicidad busca desarrollar el potencial humano de forma integral a través de tres pilares: desarrollo personal, desarrollo interpersonal y habilidades de liderazgo. El programa aborda temas como el cambio de paradigmas, la gestión emocional, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y el liderazgo efectivo a través de talleres basados en la psicoterapia gestalt y el aprendizaje significativo.

2. Desarrollo
Personal
Desarrollo
Interpersonal
Habilidades
de Liderazgo
PROGRAMA
FELICIDAD

3. Marco teórico
El Programa Felicidad es un conjunto de talleres que abarcan
el desarrollo personal e interpersonal del individuo, lo cual crea
las bases sólidas para generar habilidades de liderazgo.
Este programa permite el Desarrollo del Potencial Humano de
forma integral, ya que abarca todas las Competencias de
Inteligencia Emocional descritas por el dr. Daniel Goleman en
sus estudios. Además, tiene muy en cuenta las nueve lecciones
de la cátedra de Felicidad que es dictada en la Universidad de
Harvard por el reconocido profesor Martin Zeligman.
La metodología del Programa Felicidad se da desde la
psicoterapia Gestalt y la pedagogía del Aprendizaje significativo,
los cuales buscan generar experiencias de aprendizaje, más
que simples teorías sobre un tema.

4. Contenido del programa
Cambio de
paradigmas
Vivir el Ahora
Actitud Proactiva
El cambio
paradójico
Gestión
Emocional
PILAR DE DESARROLLO
PERSONAL
Cuenta Bancaria
Emocional
Una vida con
propósito
Escuela de
Padres
Educación
Financiera
Inteligencia
Sexual
PILAR DE DESARROLLO
INTERPERSONAL
Los Principios del
Éxito
Trabajo en
Equipo
Hablar en
público
Efectividad
Liderazgo
PILAR DE HABILIDADES DE
LIDERAZGO

5. A pesar de que pareciera que el Programa Felicidad lleva
un orden lineal para seguirlo, en realidad se trata de una
experiencia circular que puede ser abordada en cualquier
momento, siguiendo el orden con el que la persona se
sienta más a gusto. Esto otorga mayor flexibilidad y
permite a los participantes seguir el programa a su propio
ritmo.

6. Cambio de
paradigmas
Vivir el Ahora
Actitud Proactiva
El cambio
paradójico
Gestión
Emocional
Cuenta Bancaria
Emocional
Una vida con
propósito
Escuela de
Padres
Educación
Financiera
Inteligencia
Sexual
Los Principios del
Éxito
Sinergia
Hablar en
público
Efectividad
Liderazgo

7. Primer Pilar

8. Cambio de
paradigmas
Vivir el Ahora
Actitud Proactiva
El cambio
paradójico
Gestión
Emocional
DESARROLLO PERSONAL
El Pilar de Desarrollo Personal está dirigido a
identificar las causas de la infelicidad humana, que
básicamente radican en la mente en la forma de ideas
equivocadas acerca de la vida. También se ha
identificado que la incapacidad de las personas para
vivir en el presente hace que alimenten emociones
distorsionadas que producen sufrimiento. Por lo tanto,
este programa le facilitará a sus asistentes cambiar los
paradigmas limitantes, al tiempo que desarrollan la
habilidad de estar más conscientes del aquí y ahora,
viviendo la vida de forma más plena y feliz.

9. Cambio de
paradigmas
DESARROLLO PERSONAL
Los paradigmas son la manera en que vemos el mundo.
Cuando los paradigmas son erróneos, o están infestados
de ideas irracionales, no permiten que las personas
desarrollen su potencial, y además, bloquean su
expansión y su felicidad. Este taller está diseñado para
reconocer los paradigmas equivocados y cambiarlos por
un enfoque de la vida más realista y constructivo.
Vivir el Ahora
Actitud Proactiva
El cambio
paradójico
Gestión
Emocional

10. Vivir el Ahora
DESARROLLO PERSONAL
La mayoría de las personas viven desconectadas del
momento presente. Fritz Perls decía que la depresión es un
exceso de pasado, mientras que la ansiedad se debe a un
exceso de futuro. La clave para tener una vida más plena y
feliz está en aprender a estar más conscientes del ahora al
tiempo que se mantiene una actitud receptiva ante las
experiencias que trae el día a día. Este es un taller vivencial
donde podrás experimentar las tres zonas de la experiencia
consciente y recuperar la conexión con tu cuerpo y con el
mundo que te rodea a través de los sentidos.

11. Actitud Proactiva
DESARROLLO PERSONAL
La Proactividad es una palabra que está de moda en el
mundo empresarial de hoy en día pero pocos conocen
su significado real. Podemos definirla como la
habilidad para asumir la responsabilidad por la vida y
tomar la iniciativa en momentos críticos. El taller de
Proactividad es una experiencia vivencial la cual
permite a sus participantes conocer la manera de
responder de forma proactiva ante los desafíos que les
presenta su cargo profesional, o sus experiencias de
vida, para dar lo mejor de sí y alcanzar mejores
resultados

12. El cambio
paradójico
DESARROLLO PERSONAL
Este taller romperá con todos los mitos y falsas
creencias acerca de cómo generar cambios reales en
su vida. Encontrará una forma Consciente de cambiar
sus hábitos y actitudes, basado en la psicoterapia
Gestalt, que le ahorrará el desgaste emocional que
genera entrar en conflicto consigo mismo por medio
de la lucha interna.

13. Gestión
Emocional
DESARROLLO PERSONAL
Vivimos en un mundo donde la depresión, la ansiedad
o el estrés afectan cada vez a un mayor número de
personas con repercusiones negativas para la
empresa. La realidad es que casi nadie sabe cómo
lidiar con estas emociones para mejorar su calidad de
vida. El enfoque Gestalt de la psicología ofrece una
forma de afrontar las emociones desagradables que
ha sido probado desde hace más de 70 años con
grandes resultados.

14. Segundo Pilar

15. Cuenta Bancaria
Emocional
Una vida con
propósito
Escuela de
Padres
Educación
Financiera
Inteligencia
Sexual
DESARROLLO INTERPERSONAL
El Pilar de Desarrollo Interpersonal está enfocado en la
forma como el individuo se relaciona con la sociedad, con la
familia, con el dinero y con la pareja. Los diferentes talleres
están pensados en facilitar a la persona que enriquezca sus
relaciones en los diferentes aspectos de su vida, mejorando
con esto su calidad de la vida y la de las personas que lo
rodean.

16. Cuenta Bancaria
Emocional
Una vida con
propósito
Escuela de
Padres
Educación
Financiera
Inteligencia
Sexual
DESARROLLO INTERPERSONAL
El programa de Desarrollo Interpersonal está enfocado en la
forma como el individuo se relaciona con la sociedad, con la
familia, con el dinero y con la pareja. Los diferentes talleres
están pensados en facilitar a la persona que enriquezca sus
relaciones en los diferentes aspectos de su vida, mejorando
con esto su calidad de la vida y la de las personas que lo
rodean.
La Cuenta Bancaria Emociona (CBC) fue un concepto
dado a conocer por Stephen R. Covey, autor de “Los 7
Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”. La CBC se
basa en el mejoramiento de las relaciones
interpersonales por medio de valores como la lealtad,
la generosidad, ser fieles a las promesas y la capacidad
para reconocer los errores propios. Las dificultades en
las relaciones sociales afectan el clima laboral de las
organizaciones y las familias, perturbando con ello la
productividad de la empresa y la vida familiar de las
personas.

17. Una vida con
propósito
DESARROLLO INTERPERSONAL
Hoy en día es común que muchos jóvenes se sientan
desorientados respecto a la escogencia de su carrera.
Peor aún, muchos adultos se expresan que están
insatisfechos con las labores que realizan. Este taller
ofrece una serie de herramientas para que las
personas puedan encontrar el verdadero propósito de
sus vidas, generando con ello mayor sentido de
realización al percibir que están ofreciendo sus dones
y capacidades al mundo de una manera alegre y
productiva.

18. Escuela de
Padres
DESARROLLO INTERPERSONAL
La Escuela de Padres es una experiencia que reúne
conceptos prácticos y modernos sobre la crianza de los
hijos. Las pautas que aquí se dan sirven también a
maestros, entrenadores deportivos o líderes de
cualquier campo. En el taller aprenderán a motivar a
las personas bajo su cargo y a retroalimentarlas de
forma positiva, de tal manera que ellas se sientan
inspiradas a desarrollar su potencial plenamente.

19. Educación
Financiera
DESARROLLO INTERPERSONAL
Por medio de este taller podrás conocer cómo
funciona el dinero en el mundo. Esto te permitirá
optimizar la forma como administras e inviertes tus
recursos financieros. Así miso, reconocerás los
paradigmas equivocados acerca del dinero y cómo
obtener la libertad financiera por medio de
MundoEcos.

20. Inteligencia
Sexual
DESARROLLO INTERPERSONAL
El goce de la sexualidad es una de las necesidades
humanas de las que menos se habla. Este taller le dará
información adecuada para mejorar su nivel de
satisfacción sexual y el de su pareja, enriqueciendo
con ello la relación. Además, podrá conocer con mayor
detalle sobre temas como el orgasmo, el punto G, la
orientación sexual, los métodos de planificación
familiar y las enfermedades de transmisión sexual.

21. Tercer Pilar

22. Los Principios del
Éxito
Trabajo en
Equipo
Hablar en
público
Efectividad
Liderazgo
HABILIDADES DE
LIDERAZGO
El liderazgo fue definido por Stephen Covey como “La
capacidad de ver el potencial de otros de forma tan
clara, que se sientan inspirados a verlo en ellos
mismos”. El programa de Liderazgo ofrece un espacio
participativo para que los asistentes desarrollen las
diferentes habilidades esenciales para convertirse en
líderes íntegros, capaces de influir positivamente
sobre su familia, su equipo de trabajo o la sociedad en
general.

23. Los Principios del
Éxito
Trabajo en
Equipo
Hablar en
público
Efectividad
Liderazgo
HABILIDADES DE
LIDERAZGO
En el mundo de hoy existe una crisis de principios, y
sin ellos, una persona o empresa no tendrá la solidez
necesaria para alcanzar metas que sean sostenibles a
largo plazo. Este es un taller dinámico en el cual los
participantes conocerán los cuatro principios
esenciales para la vida, y aprenderán cómo aplicarlos
en su entorno laboral, familiar y social de forma
práctica y efectiva.

24. Sinergia
Uno de los principales problemas en las familias o en
los ámbitos empresariales es la dificultad de las
personas para hacer sinergia, es decir, trabajar en
equipo y comunicarse de forma clara. Este taller es
una experiencia divertida en la cual los participantes
aprenderán la importancia de la sinergia y así mismo
desarrollarán una cartilla de comunicación para su
familia o empresa que les permitirá tener canales para
comunicarse de forma más efectiva, mejorando así el
rendimiento de sus equipos de trabajo.
HABILIDADES DE
LIDERAZGO

25. Hablar en
público
Saber hablar en público es una habilidad fundamental
para estudiantes universitarios, profesionales o
personas en general que quieran influir positivamente
sobre otros. No importa qué tan buenas sean tus
ideas, si careces de la habilidad para transmitirlas con
pasión y elocuencia, no podrás convencer a nadie de
que crea en lo que dices. Al final de este taller serás
capaz de inspirar a tu audiencia y hacer que vean en ti
un líder al cual quieran escuchar y seguir.
HABILIDADES DE
LIDERAZGO

26. Efectividad
Con frecuencia, las personas se quejan porque no
poseen el suficiente tiempo para dedicarle a las cosas
que los apasionan. En la mayoría de los casos, esto es
el resultado de una mala administración del tiempo.
En este taller conocerás la Matriz del Tiempo y
aprenderás cómo hacer un mejor uso de este valioso
recurso. Así mismo, podrás apropiarte de
herramientas muy efectivas que te ayudarán a
alcanzar tus metas.
HABILIDADES DE
LIDERAZGO

27. Liderazgo
El Liderazgo es definido como la capacidad de influir
sobre los demás para alcanzar objetivos comunes. La
ausencia de líderes, y la predominancia de jefes, en las
organizaciones es un factor bien conocido. Una
organización inteligente necesita del liderazgo como
herramienta de cambio que genera motivación y
productividad en la empresa. El taller abarca las
habilidades esenciales de un líder como son: Escucha
empática y resolución de conflictos.
HABILIDADES DE
LIDERAZGO